Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Понятие и сущность персонала в рыночной экономике

Понятие и сущность персонала в рыночной экономике Управление персоналом (Менеджмент) . Реферат

  • Тема: Понятие и сущность персонала в рыночной экономике
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 19
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: РГГУ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Искусство управления и его роль были признаны относительно недавно. Говоря о системе управления людьми в организации необходимо отдавать себе отчет в том, что это не только и не столько технологии, процедуры, документы и регламент, но и искусство. Управление людьми - это искусство. Искусство, так как управление людьми - это обращение не только к их разуму, но и к их душе и их чувствам. Опыт лучших западных и отечественных руководителей показывает, что успех приходит к тем, кто не просто ставит задачи перед подчиненными и добивается их выполнения, а обладает способностью заинтересовать, зажечь, вдохновить персонал, объединить общей идеей, сформировать команду единомышленников. Тот, кто хочет побеждать в бизнесе, должен понимать, что в основе лежат три ключевых фактора: желание, понимание и возможности. В понятие "развитие персонала" входят такие аспекты, как, оценка (аттестация) персонала, его обучение и адаптация, планирование карьеры, формирование кадрового резерва. Актуальность данной темы очевидна. Современное производство нуждается в высококвалифицированных кадрах. Причем высокая квалификация работников должна сохраняться, "пополнятся", поддерживаться и развиваться на протяжении всей трудовой деятельности. Только профессионально развитый персонал способствует повышению деятельности предприятия и достижению поставленных целей. К сожалению не все предприятия в полной мере осознали данную проблему. Необходимо правильно и своевременно оценивать профессиональные знания, умения и навыки своих подчиненных. Правильная оценка позволит как работнику, так и руководителям увидеть стоящие перед ним задачи, узнать на- сколько хорошо он работает, а так же окажет влияние на его будущую работу (назначение на новую должность, оплата труда и т.д.)

Содержание

Введение 2 1. Понятие и сущность персонала в рыночной экономике 4 2. Система развития персонала на предприятии 12 3. Разработка и реализация методов обучения 14 3.1. Первые попытки обучить сотрудников 15 3.2. Попытка навести порядок 15 3.3. Формализация обучения 16 3.4. Выявление потребностей в обучении 17 3.5. Автоматизация (от учебного центра к корпоративному университету) 18 3.6. Самообучающаяся организация 18 Заключение 19 Список литературы 20

Литература

Список литературы 1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. – 2001. – № 1. – С.90–92. 2. Антосенков Е. Социально-трудовые проблемы российской экономи¬ки // Российский экономический журнал. - 2002. - №10. - С. 6. 3. Афанасьев В.Г., Урсул А.Д. Об эффективности социального управления // Вопросы философии. – 2000. - №7. – С. 60-69. 4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2001.- 720 с. 5. Загоруйко И., Федоров В. Как управлять персоналом коммерческой организации // Человек и труд. – 2003. – №1. – С. 101–106. 6. Основы социального управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Иванова. - М.: Высшая школа, 2001. – 271 с. 7. Основы социальной работы : учебник / Отв. ред. П.Д. Павленок. – М.: Инфра-М, 2001. – 359 с. 8. Румянцева З.П. Лекция. Эффективность менеджмента // Российский экономический журнал. – 2002. – №4. – С. 59-71. 9. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Минск: ООО «Новое знание», 2001. – 688 с. 10. Сагитдинов М.1П. Оценка эффективности работы персонала // Вопросы экономики - 2001. - №6. – с. 27-33. 11. Управление персоналом организации: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2002. – 638 с. 12. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Уч.-практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 1997. – 371 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Современные концепции организации труда 500
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации 500
Классификация видов кадровой работы 500
Японская модель управления качеством 250
Виды структур управления организацией 300
Управление персоналом 1000
Информационные технологии в кадровой работе 350
Менеджмент как наука 300
Роль руководителя в управлении организацией 450
Цель и виды профессиональных испытаний 580

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.