Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Контроль за состоянием трудовой дисциплины

Контроль за состоянием трудовой дисциплины Управление персоналом (Менеджмент) . Реферат

  • Тема: Контроль за состоянием трудовой дисциплины
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 18
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: мгу
  • Цена(руб.): 270 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. Проблемы управления трудовой дисциплиной Довольно часто среди таких менеджеров встречается отношение к наемному персоналу как к расходному материалу, который всегда можно заменить, если "не подходит". При этом общий стереотип восприятия персонала можно характеризовать как "установку на недоверие", порождающую противоречивую ситуацию. С одной стороны, можно наблюдать дистанцирование между менеджментом и рядовыми исполнителями, а с другой - игнорирование значительного числа разнообразных нарушений трудового распорядка и этики поведения, ставших привычными. Следствием такого восприятия является предпочтение мер формального контроля как более доступных и простых. В то время как решение проблемы требует продуманных и систематических усилий, апеллирующих к механизмам саморегулирования. Пример. В одном из колхозов Нижегородской области его председатель борется с нарушениями трудовой дисциплины - пьянством на работе, воровством, опозданиями и пр. - с помощью электронных средств. Передвижения и действия рабочих и пастухов в течение рабочего дня контролируются с помощью сети видеокамер, установленных на столбах и деревьях. Доярки извещают о своем приходе на работу, опуская специальные листки в почтовые ящики. Об обходе зоны обслуживания они сообщают путем нажатия на кнопки в определенное время согласно установленному начальством графику. Выгон стада на пастбище также фиксируется с помощью видеокамеры. Несмотря на эти

Содержание

Оглавление Аннотация 3 Введение 4 1. Проблемы управления трудовой дисциплиной 5 2. Оценка состояния трудовой дисциплины 11 Заключение 17 Список литературы 18

Литература

Список литературы 1. Башмаков В.И. Изменения в экспертных оценках актуальности исследования проблем труда // Социологические исследования. 2005. N 5. С. 89 - 95. 2. Шпакова Р.П. Кризис трудовой этики // Социологические исследования. 1990. N 1. С. 73 - 86. 3. Экономика и социология труда: Учеб. / Под. ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 4. Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2007. N 3 (25). С. 64. 5. Шерегов С.А. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой // Трудовое право. 2006. N 1 (23). С. 39. 6. Пашков А.С. Трудовое право России. Учебник. СПб., 2008 г. 7. Дзарасов М.Э., кандидат юрид. наук, «Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда».2008 г. 8. Пустозерова В.М. Ведение трудовых книжек по новому Трудовому кодексу. –М.: ЗАО «Книга сервис», 2006. 9. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. Изд.3-е, исправленное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес- школа «Интел-Синтез»,2009. 10. Верховцев А.В. Делопроизводство в кадровой службе – М.: ИНФРА –М,2006.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Понятие и сущность персонала в рыночной экономике 500
Современные концепции организации труда 500
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации 500
Классификация видов кадровой работы 500
Японская модель управления качеством 250
Виды структур управления организацией 300
Управление персоналом 1000
Информационные технологии в кадровой работе 350
Менеджмент как наука 300
Роль руководителя в управлении организацией 450

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.