Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Отношение власти и подчинения в организации

Отношение власти и подчинения в организации Управление персоналом (Менеджмент) . Реферат

  • Тема: Отношение власти и подчинения в организации
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 26
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: мгу
  • Цена(руб.): 400 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. ВЛАСТЬ: ОСНОВЫ ВЛАСТИ И ВЛАСТВОВАНИЯ. 1.1. Понятие власти и ее характеристики Умение распоряжаться властью предполагает знание политической структуры организации, взаимоотношений групп и отдельных субъектов, их интересов, понимания стратегии и тактики, с помощью которых власть приобретается и удерживается, а также ее основ или источников. В основе руководства людьми находится влияние, т. е. психологическое (эмоциональное или рассудочное) воздействие, которое оказывается на них с целью изменения поведения. Потенциальная или реальная возможность влияния на окружающих называется властью. Подчинение власти означает, что субъект сообразует свое поведение с требованиями ее носителя безотносительно к собственному мнению. Власть является социальным отношением, которое характеризуется: 1. асимметричностью (один субъект чем-то превосходит другого); 2. постоянным стремлением к изменению существующего ее баланса ? соотношения сил взаимозависимых субъектов, когда один из них использует ее ровно столько, сколько необходимо для выполнения своих функций, не вызывая у других субъектов чувства протеста; Власть внутри организации постоянно смещается в соответствии с тем, как субъекты спра

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ВЛАСТЬ: ОСНОВЫ ВЛАСТИ И ВЛАСТВОВАНИЯ. 4 1.1. Понятие власти и ее характеристики 4 1.2. Основы власти 7 1.3. Основы власти и властвования 12 2. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ВЛАСТИ И ПОДЧИНЕНИЯ 13 2.1 Лидерство как основа власти 13 2.2. Типология власти 16 2.3. Единство подчинения 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 25

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Альтманн Г.Х. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории. - М.: Интер, 2009. 2. Байер Т. и др. Стиль работы и образ жизни руководителя. - М.: Экономика, 2009. 3. Веснин В.Р. Менеджмент. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009. 4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя - практика. - М.: Дело, 2009. 5. Емельянов Е.Н., Поварницына С.Е. Психология бизнеса. - М.: АРМАДА, 2009. 6. Карпов А.В. Психология менеджмента. - М.: Гардарики, 2009. 7. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами. Преобразующее лидерство. - М.: УЦ "Перспектива", 2009. 8. Менеджмент организации / Под ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2009. 9. Мескон М. Основы менеджмента. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 10. Налимов В.В. Спонтанность сознания. - М.: Прометей, 2009. 11. Мильнер Б.З. теория организации, учебник 6-е издание-М, ИНФРА-М 2007 - 797 с 12. Мескон М, Альберт М, Хероуди Ф., основы менеджмента -М дело 2002, с 27-60, 88-140, 165-193, 330-35

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Контроль за состоянием трудовой дисциплины 270
Понятие и сущность персонала в рыночной экономике 500
Современные концепции организации труда 500
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации 500
Классификация видов кадровой работы 500
Японская модель управления качеством 250
Виды структур управления организацией 300
Управление персоналом 1000
Информационные технологии в кадровой работе 350
Менеджмент как наука 300

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.