Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Мотивация и методы управления персоналом выставочной организации

Мотивация и методы управления персоналом выставочной организации Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Мотивация и методы управления персоналом выставочной организации
  • Автор: Витача
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 26
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Санкт-Петербургский государственный Университет культуры и искусств
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

До последнего времени само понятие «управление персоналом» в сфере культуры в отечественной управленческой практике отсутствовало. Принципы управления любой организацией, в том числе выставочной, объективны, как объектвны экономические законы.

На основе проведенных теоретических исследований можно сделать следующие выводы.

1. В настоящее время термины «управление организацией в условиях рынка» и «менеджмент» синонимы. В связи с этим обязательным элементом должно быть рассмотрение выставочной организации как специфического объекта управления, состоящего из людей, каждый из которых личность с ее неповторимыми характеристиками.

2. Формирование системы управления персоналом выставочной организации осуществляются высшим руководством организации; возможно участие сотрудников в этом процессе.

3. Актуальные направления развития управления персоналом связаны с рыночно-ориентированными изменениями в экономике, технологии, социальной сфере и правовых отношениях.

4. В состав общетеоретических вопросов управленческой науки входит большое количество разнообразных методов искусства управления персоналом, но среди них выделяются общепризнанные классические методы, проверенные наукой и практикой. Это административные, экономические, социально-психологические методы.

5. Методы искусства управления обладают универсальностью, имеют общую методику для своей реализации в самых различных сферах деятельности и общественных отношениях.

Содержание

I. Введение ..

II. Обзор литературы .

III. Обоснование выбора темы. Цель работы ..

IV. Общий анализ управления персоналом организации ..

1. Универсальность методов управления .

2. Соотношение понятий и сущностей

«менеджмент» и «управление» ...

3. Цели управления персоналом .

4. Структура персонала управления организацией ..

5. Необходимость и методы развития персонала

организации .

V. Мотивации и методы управления персоналом

выставочной организации:

1. Мотивация необходимости управления персоналом ...

2. Методы управления персоналом выставочной

Организации .

2.1. Общенаучные методы

2.2. Работа с персоналом ..

2.3. Методы менеджмента

2.4. Методы маркетинга

VI. Заключение. Выводы ...

VII. Список литературы

Литература

1. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала / В. Р. Веснин. М.: Юрист, 1998. 495 с.

2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом / Т. Ю. Базаров. М.: Мас-терство, 2002.

3. Дейль П. Менеджмент: стратегия и тактика / П. Дейль. СПб.: Пи-тер, 1999. 560 с.

4. Колбер Ф., Нантель Ж., Рич Дж. Д. Маркетинг культуры и искусства / Под ред. М. Наймарк. СПб.: Артперсс. Изд. Васин А. И., 2004. 256 с.

5. Кричевский Р. Л. Если вы руководитель / Р. Л. Кричевский. М.: Дело, 1993. 346.

6. Михайлов Ф. Б. Управление персоналом: классические и новые ме-тоды / Ф. Б. Михайлов. Казань, 1994.

7. Тульчинский Г. Л. Менеджмент в сфере культуры / Г. Л. Тульчин-ский. СПб.: Лань, 2001. 384 с.

8. Столяренко Л. Д. Психология управления / Л. Д. Столяренко. Ростов-на-Дону, 2005.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Бизнес план фирмы «Медея» 1500
Совершенствование организационной структуры на ОАО СПМК 1500
Принцип построения системы управления 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» 1000
Особенности мотивации топ-менеджмента в современных организациях 1500
Методы управления. 800
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») 1500
Авторитет менеджера 1500
Выдвижение сотрудника в руководители 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.