Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Сущность адаптации персонала

Сущность адаптации персонала Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Сущность адаптации персонала
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 38
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: мгу
  • Цена(руб.): 600 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

. Организация работы по адаптации и закрепления кадров 1.1 Цели адаптации и закрепления кадров Адаптация кадров — процесс их приспособления к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде, совершенствования деловых и личных качеств работника. Адаптация кадров осуществляется с помощью обществ, организаций, должностных лиц, наставников, которые оказывают работнику систематически. В процессе адаптации кадров выявляются степень обоснованности данной ему рекомендации о выборе профессии, а также затруднения, связанные с организацией, условиями и оплатой труда. В работе по адаптации кадров важно своевременно выявлять назревающую неудовлетворенность трудом, профессией, принимать меры по устранению ее причин и закреплению работника (путем перераспределения, переобучения) в рамках предприятия или за его пределами. Совершенствование профинформации (профпросвещения), профконсультации и профотбора (профподбора), равно как и нравственно-трудового и экономического воспитания молодежи в семье и школе, является важной предпосылкой рацион, и эффективной адаптации кадров в условиях производства и первичного трудового коллектива. Принципиальные цели адаптации можно свести к следующему: уменьшение стартовых издержек, так как на п

Содержание

Содержание Введение 3 1. Организация работы по адаптации и закрепления кадров 5 1.1 Цели адаптации и закрепления кадров 5 1.2 Методы адаптации и закрепления кадров 8 2. Кадровая политика и адаптация кадров на предприятии на примере ООО «Кадровик» 11 2.1. Общая технико-экономическая характеристика ООО «Кадровик» 11 2.2. Анализ хозяйственной деятельности компании 13 2.3. Анализ система управления персоналом 21 3. Разработка технологии трудовой адаптации 29 Заключение 36 Список использованной литературы 37

Литература

Список литературы 1. Гражданский Кодекс РФ (часть I) от 30.11.1994 (с изменениями от 27.12.2009) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - № 32. – ст. 3301. 2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. / Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. – М.: Инфра-М, 2009. – 322с. 3. Бухалков М. И. Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов./ Бухалков М. И. – М.: Экзамен, 2008. – 211с. 4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. / Веснин В.Р. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 299с. 5. Волкова О.Н., Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. / Волкова О.Н., Ковалев В.В. – М.: Проспект, Велби, 2010. – 211с. 6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник./ Кибанов А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 540с. 7. Лукичев Л. И. Управление персоналом: Курс лекций. / Лукичев Л. И. – М.: Омега-Л, 2009. – 433с. 8. Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. / Орлов А.И. – М.: Знание, 2009. – 210с. 9. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь./ Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. — 6-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 2010. – 611с. 10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия./ Савицкая Г.В. – М.:, ИНФРА-М, 2008. – 401с. 11. Свергун О.К., Пасс Ю.М., Дьякова Д.П. и др. HR-практика. Управление персоналом./ Свергун О.К., Пасс Ю.М., Дьякова Д.П. – СПб.: Питер, 2008. – 387с. 12. Чуев И.Н, Чуева Л.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности./ Чуев И.Н, Чуева Л.Н. – М.: Дашков и К, 2008. – 522с. 13. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности./ Шеремет А.Д. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 210с. 14. Официальный сайт компании http://www.imperia.ru/

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. 1500
Управление персоналом 1500
Делегирование полномочий 500
Проблемы организации управленческого учета на предприятии 1400
Разработка структуры управления. Распределение полномочий. 1000
Стратегическое управление персоналом организации 500
Стратегическое управление персоналом организации 500
Диагностика системы управления организацией 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.