Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Личность в системе менеджмента

Личность в системе менеджмента Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Личность в системе менеджмента
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 32
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Личность это самое главное в человеке, важнейший его социальный признак. Если человек носитель самых разных свойств, то личность это основное его свойство, в котором проявляется его общественная сущность. Личность выражает отнесенность человека к определенному обществу, определенной исторической эпохе, культуре, науке и т.д.
Индивидуальность это единство неповторимых личностных свойств конкретного человека. Это также своеобразие его психофизиологической структуры (тип темперамента, физические данные, психические особенности), интеллекта, мировоззрения; сочетание семейно-бытовых, производственных и общественных функций, своеобразие жизненного опыта. Индивидуальность это непременный и важнейший признак личности.
С развитием общественных отношений термин перешел в разряд научных. В психологии есть несколько общепризнанных положений относительно личности. По крайней мере, можно говорить об аксиомах: 1) личность присуща каждому человеку; 2) личность есть то, что отличает человека от животных, у которых личности нет; 3) личность возникает на определенной ступени эволюции человеческого существа; 4) личность есть индивидуальная отличительная характеристика человека, т.е. то, что отличает одного человека от другого. Общаясь с людьми, мы прежде всего ориентируемся на особенности их личностного склада.
Целью курсовой работы заключается в анализе сущности личности в теории менеджмента. Объектом является личность Генри Форда
В целом, структура личности может быть, в теоретическом плане, представлена следующей схемой, которая, конечно же, весьма условна: 1) общечеловеческие свойства (ощущения, восприятия, мышление, память, воля, эмоции); 2) социально-специфические черты (социальные установки, роли, ценностные ориентации); 3) индивидуально-неповторимые черты (темперамент, самосознание).
Следует отметить вклад отечественных ученых в понимание проблем личности. науке существует четыре главные теории личности:
1)теория отношений (А.Ф.Лазурский, В.Н.Мясищев);
2)теория деятельности (Л.С.Выготский, А.Н.Леонтьев);
3)теория общения (Б.Ф.Ломов, А.А.Бодалев, К.А.Абульханова-Славская;
4)теория установки (Д.Н.Узнадзе, А.С.Прангишвили).

Содержание

Содержание:
Введение 3
I. Теоретические основы личности в менеджменте
Понятие личности 5
Виды личностей 9
II. Практические основы личности в менеджменте
2.1. Анализ деятельности личности 17
2.2. Личность Г.Форда в теории менеджмента 19
Заключение 29
Список литературы 32

Литература

Список литературы:
1. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев И., Давыдова Т.Ю. Менеджмент: Модели управления: Учебник М.: Инфра-М, 2005. 287с.
2. Базаров Т. Менеджер по персоналу: Учеб. пособие. М.: Юристъ,
2001. 320с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И.. «Менеджмент». М.: Экономистъ,
2004. -528с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юнити, 2003. 501с.
5. Егоршин А.П. Основы менеджмента. М.: Инфра-М, 2003. 302с.
6. Егоршин А.П.Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2005. 716с.
7. Алеева Е. Легенды и мифы личности // Коммерсантъ-Деньги. 31.10.2006 с.10-12
8. Альгина М. Личностные качества индивида // Стандарты и качество. 2006. -№8 с.23-29
8. Благов Ю.Е. Генезис концепции личности // Вестник СПбГУ. Сер. : Менеджмент. - 2006. - Выпуск. 2. с.6-10
9. Герасимов А.Э. Вредоностность развития личности// Бизнес журнал.
22.08.2006 с.33-35
10. Горбунов Д. Управление социальным развитием личности//Управление компанией. 2005. - №12 с.47-51
11. Зельцерман К.Б. Форд: секрет успеха // Аксима:Консалт. 2005.- №77 с.12-14
12. Козлов В.В., Козлова А.А. Генри Форд: «костюм» успешного бизнеса // Управление персоналом. - 2003. - №11 с.13-16
13. Комаров Е.И. Личность: измерение и изменение // Управление персоналом 2004. -№9. с.8-12
14. Крылова Н. Личность и кадровый отдел // Кадры предприятия.2007. - №3 с.44-49
15. Кузьмина О.Г. Теоретические основы процесса развития личности //Менеджмент организации. 2004. - №7 с.118-128
16. Лапина Н. Социальная ответственность бизнеса: какое будущее для России? //Мировая экономика и международные. отношения. - 2006. - N 6. с.31-38

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») 1500
Менеджмент организации на примере салона фотоуслуг. 1500
Управление персоналом 1500
Проблемы организации управленческого учета на предприятии 1400
Разработка структуры управления. Распределение полномочий. 1000
Диагностика системы управления организацией 1500
Возможности и ограничения применения содержательных теорий мотивации на примере ООО «Мегачел» 1500
Аспекты оценки и аттестации персонала 1500
Анализ источников и схем найма персонала в России и за рубежом 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.