Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Виды конфликтов и методы их разрешения

Виды конфликтов и методы их разрешения Управление персоналом . Курсовая

  • Тема: Виды конфликтов и методы их разрешения
  • Автор: Саша
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 21
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение.

С появлением первого живого организма на нашей планете он стал учиться приспосабливаться к окружающей его среде и естественно испытывать стрессы и вступать в конфликты.
У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями жизнедеятельности. Каждый стремится достичь чего-то своего или пробует что-либо делать по-своему. Но часто люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах и тогда происходит конфликт, он дезорганизует людей, переводит их в состояние, когда им начинают управлять эмоции, а не разум.
Если в рядовой жизни конфликтные ситуации по большей части кроме стресса и временной психической неуравновешенности ничего нам в жизни не преподносят (конечно длительный контакт с конфликтными ситуациями человека чреваты не только психическими расстройствами, но и серьезными заболеваниями), то для менеджера конфликт является одним из главных врагов, т.к. последствия от него могут быть самые непредсказуемые.
Пока люди взаимодействуют со средой и друг с другом, пока стремятся достичь поставленных перед собой целей, их интересы будут пересекаться в том или ином виде их деятельности. Интересы двух разных людей будут разными, у каждого человека свои цели, способы осуществления деятельности и т.д. Наши различия и есть основная предпосылка для возникновения конфликтов между людьми.
В данной работе я хотела бы рассмотреть понятия конфликта, причин его возникновения, а также изучению способов борьбы с ним.

Содержание

Введение ... 3
Глава 1. Управление конфликтами .... 4
1.1 Конфликт. 4
1.2 Классификация и причины конфликтов... 5
1.2 Методы управления конфликтами...
1.3 Последствия конфликтов... 10
16
Глава 2. Практическая часть 18
Заключение
Список использованной литературы.. 20
21

Литература

Список использованной литературы.


1. Под редакцией А. Я. Кибанова «Управление персоналом» - М.: ИНФРА-М, 2008г
2. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента» - М.: Дело, 2007г
3. Е.А. Татарников «Управление персоналом» , - М.: РИОР, 2008 г.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Управление конфликтами и стрессами в трудовых коллективах 1500
Организация производства на предприятии РС, РВ и ТВ 850
Рынок труда и занятость персонала 1500
Организация рабочего места менеджера тур фирмы 1500
Система управления персоналом в современной организации 1500
Японский опыт решения управленческих проблем 1500
Вхождение личности в коллектив, ее формирование в зависимости от типа темперамента 800
Диплом Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО Гуд-Авто 1700
Поиск и отбор персонала 1500
мотивация, ее значение в стимулировании деятельности подчиненных 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.