Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Лидерство в системе управления персоналом

Лидерство в системе управления персоналом Управление персоналом . Реферат

  • Тема: Лидерство в системе управления персоналом
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 22
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: БГУ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Во второй половинеe прошлого века послеe победы промышленнойe революцииe на Западе рыночныеe отношенияe владели всеми сферамиe жизниe общества. Как грибы послеe дождя рослиe крупные фирмы, требовавшиеee большого числаe руководителей высшегоe и среднегоe уровней, способныхe принимать грамотныеe рациональныеe решения, умевших работать сe большими массамиe людей, которыеe были бы свободныe в своих поступках. e Поэтому от управляющихe требовалсяe высокийe профессионализм, e компетентность, умениеe соизмерятьe свою деятельность с существующимиe законами. В результате появляетсяe группа людейe, специально занимающихсяe управленческойe деятельностьюe. Этим руководителямe уже не нужно держатьe своих подчиненныхe в повиновении властнойe рукой. Главной задачейe становится кропотливая организацияe, и каждодневноеe управлениеe производством в целях обеспечения наибольшейe прибыли собственникамe фирмыe. Эти люди сталиe называтьсяe менеджерами. e
В настоящееe время существуетe некоторeыйe минимум различных характеристик для современногоe менеджераe. Одной из характеристикe является стиль управления персоналомe.
Стиль управления руководителяe своими подчиненнымиe во многомe определяет успех организацииe, динамикуe развития фирмы. От стиляe руководства зависятe мотивация работниковe, их отношение к трудуe, взаимоотношенияe и многоеe другое. Таким образомe, эта область менеджментаe имеет огромное значениеe в управлении и, на мой взглядe, обязательнаe и полезна для изучения.

Содержание

Содержание
Введение 2
1 Понятия и сущность лидерства 3
2. Стили руководства 6
2.1. Авторитарный стиль руководства 8
2.2. Демократический стиль руководства 10
2.3. Либеральный стиль руководства 11
2.4. Четыре системы Лайкерта 13
3 Современные модели лидерства 14
3.1. Концепция атрибутивного лидерства. 14
3.2. Концепция харизматического лидерства. 17
3.3. Концепция преобразующего лидерства 19
Заключение 21
Список использованной литературы 22

Литература

Список использованной литературы

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М. 2001.
2. Кравченко А. И. История менеджмента. М. 2002.
3. Кричевский Р. Л. Если Вы руководитель Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М. 2003.
4. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. М. 2002.
5. Яхонтова Е. С. Эффективность управленческого лидерства. М. 2002.
6. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять. М., 1999.
7. Егоршин А.П.. Управление персоналом. Нижний Новгород. 1999 г.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. М-1996. Издательское объединение "Юнити
9. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 1994.
10. Карлоф Б. Вызов лидеров. М., 1996.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Совершенство планирования деловой карьеры 500
Стереотипы поведения, традиции, ментальность 500
Управление персоналом в многонациональных корпорациях. 500
Роль и задачи HR в современной компании 500
Наблюдение функции 500
Реферат-наблюдение функции обучение 501
Суть управленческой деятельности роли руководителя управленческие функции 500
Офис будущего 500
МСА в аудите и контроллинге персонала 500
Особенности практики мотивации труда в современной России 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.