Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления

Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления Управление персоналом . Реферат

  • Тема: Особенности управления персоналом в органах государственного и муниципального управления
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Управлениеe персоналом рассматриваетсяe как одинe из механизмов реализации кадровойe политикиe субъекта управления, система организационныхe, социально-экономическихe, психологических, нравственных иe иных имеющихe нормативно-правовуюe основу мероприятийe, обеспечивающихee рациональноеe использование способностей человека как в егоe собственных интересах, так и в интересах организации. До недавнего времениe само понятие управление персоналом государственной службыe в управленческойe практике отсутствовалоe. Это отражало слабую методологическуюe разработанностьe даннойe проблемы и имело прямоеe отношениеe кe состоянию самойe государственнойe службы и ее особенностямe как сферыe общественно полезнойe деятельностиe.
Спецификаee государственнойee службы обусловливает ряд требований к государственномуe служащему. Отe него требуютсяe прежде всего нейтральностьe, беспристрастностьe, строгаяe дисциплинаe, законопослушностьee. Его деятельностьe протекаетe в рамках нормативных правовых актов. Этоe во многомe и предопределяетe характеристику управления персоналомe в государственнойe службеe.
Несмотря на многогранность практики управления персоналом, отметим некоторые наиболее существенные его черты.
Управлениеe персоналомe можно рассматривать и как внутреннее качество системыe (государственной службы), основнымeи элементамиeкоторой являются субъектe управляющийe элемент (руководитель органа государственной власти и кадровая служба этого органа) и объектe управляемыйe элемент (персонал органа государственной власти) e, постоянноe взаимодействующиеe на началах самоорганизации.
Управлениеe персоналом государственнойe службы это целенаправленноеe упорядоченноеe воздействиеe субъекта на объект, осуществляемое непосредственно субъектом управления.

Содержание

Содержание
Введение 2
1. Работы с кадрами как фактор повышения эффективности государственного и муниципального управления 3
2. Содержание работы по подбору и расстановке кадров на государственной и муниципальной службе 10
Заключение 21
Список использованной литературы 23

Литература

Список использованной литературы
1. Менеджмент социальной работы: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Под ред. Е.И. Комарова, А.И. Войтенко. М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС,2001. -288 с.
2. Ковалев В.Н. Социология управления социальной сферой: Учебное пособие для вузов. М.: Академический Проект,2003. -240 с.
3. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации/ Учебно-практическое пособие. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»,1997. -336 с.
4. Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. -2-е изд. доп. М.: Финансы и статистика,2005. -304 с.
5. Гапоненко А.Л., Панкрутин А.П. Стратегическое управление: Учебник. М.: Омега Л,2004. -472 с.
6. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. М.: ИНФРА-М,1997. -432 с.
7. Фахрутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник. -3-е изд., перераб. и доп. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2002. -472 с.
8. Глухов В.В. Менеджмент. Учебник. 2-е изд., испр. и доп. СПб.: Издат-во «Лань», 2002. -528 с.
9. Словарь справочник по социальной работе/ Под ред. д.и.н. проф. Е.И. Холостовой. М.: 1997. -424 с.
10. Социальная работа: теория и практика: Учеб. пособие/ Отв.ред. д.и.н., проф. Е.И. Холостова, д.и.н. проф. А.С. Сорвина.М.: ИНФРА-М.,2002.-427с.
11. О системе государственной службе Российской Федерации: Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 24-ФЗ
12. О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации: Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 110
13. О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня): Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 111
14. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации: Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112
15. Гневко В.А. Муниципальное/управление: подготовка и повышение квалификации служащих. С.-Пб.,2000
16. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации/ Под ред. Е.В. Охотского М.,2002.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Совершенство планирования деловой карьеры 500
Лидерство в системе управления персоналом 500
Стереотипы поведения, традиции, ментальность 500
Управление персоналом в многонациональных корпорациях. 500
Роль и задачи HR в современной компании 500
Наблюдение функции 500
Реферат-наблюдение функции обучение 501
Суть управленческой деятельности роли руководителя управленческие функции 500
Офис будущего 500
МСА в аудите и контроллинге персонала 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.