Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Вхождение человека в организацию

Вхождение человека в организацию Управление персоналом (Менеджмент) . Контрольная

  • Тема: Вхождение человека в организацию
  • Автор: Вероника
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 4
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: МКК
  • Цена(руб.): 200 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Вступающий в организацию человек должен уяснить для себя: - как следует интерпретировать деятельность организации; - каким нормам следовать в общении с коллегами; - в какой форме и по каким вопросам обращаться к руководству; - в каком виде принято ходить на работу; - как принято распоряжаться рабочим временем; - как принято распоряжаться временем, отведенным для отдыха. Важной характеристикой нового человека, входящего в организацию, которая может оказать существенное влияние на его дальнейшую адаптацию, является то, был ли предыдущий опыт человека связан с работой в схожей по ценностям, нормам и поведенческим стереотипам организации, или человек пришел из среды с существенно отличными ценностями и нормами поведения. В первом случае новому члену организации необходимо всего лишь уяснить конкретные формы проявления знакомых ему принципов. Необходимые знания он может получить наблюдая поведение ключевых людей, путем бесед с коллегами и руководством, путем получения инструктажа со стороны соответствующих лиц.

Содержание

1 Вхождение человека в организацию 2 Усвоение норм и ценностей организации новым сотрудником

Литература

1 Мусийчук С.В. Организационное поведение: Учебный справочник. - Магнитогорск, 2006. 40 с. 2 Хэрриот П. Карьера. М.: ЮНИТИ. 2003. 402 с. 3 Рамендик Д. М., Солонкина О. В., Слаква С. П. Психологический практикум. М., 2002.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения 200
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации 300
Менеджмент - вариант №7 700
Менеджмент - вариант №5 700
Менеджмент - вариант №4 700
Менеджмент - вариант №15 - Контрольная работа 700
Ответственность руководителей за управленческое решение 200
Организационные способы решения конфликтных ситуаций и этика деловых отношений 200
Коммуникации в организации 100
Управление персоналом ответы на вопросы 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.