Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Ответы на вопросы к экзамену.

Ответы на вопросы к экзамену. Управление персоналом (Менеджмент) . Контрольная

  • Тема: Ответы на вопросы к экзамену.
  • Автор: John
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: СибГИУ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Бизнес-план является итоговым документом, составлению которого должны предшествовать определение целей и миссии бизнеса, анализ внеш-ней среды, собственных возможностей предприятия или бизнес-единицы. Проработанный бизнес-план является рабочим инструментом, с помощью которого осуществляется управление предприятием и контроль за его деятельностью. Ценность бизнес-плана определяется тем, что он: даёт возмож-ность определить жизнеспособность проекта в условиях конкуренции; со-держит ориентир, как должен развиваться проект (предприятие); служит важным инструментом получения финансовой поддержки от внешних инве-сторов. Бизнес-план помогает: принимать важные деловые решения; знакомиться с финансовой стороной дела; получать важную информацию о выбранном индустриальном направлении; предвидеть и избегать препятствий, которые часто встречаются в схожем бизнесе; ставить конкретные задачи, осуществ-ление которых будет свидетельствовать о сделанном прогрессе; расширяться в новых и перспективных отраслях; быть более убедительным при поиске финансирования.

Содержание

Понятийный аппарат менеджмента 1 Управленческий процесс, субъекты, объекты и предмет управления 2 Какими качествами должен обладать менеджер, предприниматель? 3 Основные составляющие системы менеджмента 4 Сущность предпринимательства 5 Основные функции процесса управления (А. Файоль, М. Мескон) 6 Основные функции менеджмента 7 Основные функции предпринимательства 8 Система управления предприятием. Японский и американский подходы. 9 Основные методы менеджмента 10 Какими правами наделяется менеджер? Каковы обязанности и ответственность менеджера? 11 Что означает прибыль, доход? 12 Что такое бизнес-план? 13 Из каких разделов состоит бизнес-план? 14 Что такое организация? 15 Что такое учреждение? 16 Какие существуют формы собственности? 17 Формы организаций 18 Что такое акционерное общество? 19 Какие бывают акционерные общества? 20 Что такое некоммерческая организация? 21 Органы управления организацией 22 Список литературы 23

Литература

1. Бочаров С.А., Иванов А.А., Олейников С.Я. Основы бизнеса: Учебное пособие. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2007. – 447 с. 2. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарика, 2003. – 528 с. 3. Вольдер Б.С. Теория организации: Учебно-практическое пособие. – М.: Изд. МФЮА, 2001. – 90 с. 4. Гусева Е.П. Менеджмент: Учебно-практическое пособие. – М.: изд. МЭСИ, 2007. – 298 с. 5. Исаева Л.А. Экономическая теория: Учебное пособие для вузов. – Владивосток: Изд. МорГУ, 2006. – 138 с. 6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2004. – 720 с. 7. Семёнов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Дашков и Ко, 2007. – 556 с. 8. Сиротина Т.П. Экономика и статистика предприятия: Учебное пособие. – М.: Изд. МЭСИ, 2004. – 152 с. 9. Должностная инструкция менеджера. – [Электронный ресурс]: официальный сайт Национального союза кадровиков, 2006. Ре-жим доступа: http://www/kadrovik/ru, свободный.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации 300
Менеджмент - вариант №7 700
Менеджмент - вариант №5 700
Менеджмент - вариант №4 700
Менеджмент - вариант №15 - Контрольная работа 700
Управление персоналом ответы на вопросы 500
Эффективность кадров + практическая часть 700
Матричная организационная структура, ее особенности и области применения. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы. Дивизиональная структура 410
3 задания по рискам в управлении персоналом, ГУУ. Выявите и произведите оценку рисков при планировании работы с персоналом и назовите меры по минимизации 550
4 задания по управлению персоналом, вариант 1. Рассчитать численность производственного персонала по видам работ, используя метод трудоемкости 600

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.