Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Подготовка оргпроекта эффективной системы управления персоналом предприятия (фирмы) с применением социально- психологических и других методов кадровог

Подготовка оргпроекта эффективной системы управления персоналом предприятия (фирмы) с применением социально- психологических и других методов кадровог Управление персоналом (Менеджмент) . Дипломная

  • Тема: Подготовка оргпроекта эффективной системы управления персоналом предприятия (фирмы) с применением социально- психологических и других методов кадровог
  • Автор: Maksim
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 123
  • Год сдачи: 1997
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1550 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывает, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом по повседневные работы с кадрами в ближайшей перспективе будут постоянного находиться в центре внимания руководства, в связи с развитием научно-технического прогресса.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ
1.2. ВЗАИМОСВЯЗЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И
СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1.3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
1.4. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.5. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
ГЛАВА II. ПРОЦЕСС ПРИЕМА НА РАБОТУ
2.1. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2.2. ПОДБОР КАНДИДАТОВ
2.3. ПРИВЛЕЧЕНИЕ КАНДИДАТОВ
2.4. ОТБОР ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ.
2.5. ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ
ГЛАВА III. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ
3.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
3.2. РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ
3.3. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
3.4. ВЫЯВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ С ЛИДЕРСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ
3.5. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.6. ТРАДИЦИОННАЯ СИСТЕМА КОМПЕНСАЦИИ
3.7. НЕТРАДИЦИОННЫЕ МЕТОДЫ КОМПЕНСАЦИИ
3.8. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МАГАЗИНА/САЛОНА ТД ЭКОНИКА
3.9. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МОТИВАЦИИ
ВЫВОДЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Литература

1. Ансофф И. Стратегическое управление. / Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.
2. Ассев В.Г. Нормативное управление социальными процессами. М.: Профиздат, 1988.
3. Бушмарин И.В. Современные требования к использования трудовых ресурсов. // Общество и экономика. М.: 1991, № 1.
4. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учеб. для студентов и аспирантов вузов по спец. Менеджмент. М.: МГУ, 1995.
5. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя - практика. / Пер. с анлг. М.: Дело, 1991.
6. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. М.: Высшая школа, 1989.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Мотивация труда 2500
Финансовые ресурсы предприятия 1500
Кадровая политика и кадровое планирование на предприятии 2100
Совершенствование системы управления персоналом 1350
Влияние информационных технологий на организацию управления 1040
Управлінська діяльність керівників аварійно-рятувальних підрозділів МНС України 2000
Лидерство в организации 1500
Управление ООО Завод ЖБИ-6 1600
РОЛЬ ЛИДЕРСТВА В МЕНЕДЖМЕНТЕ 2000
Проект мероприятий по повышению качества услуг (продукции) предприятия 2100

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.