Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Финансовый менеджмент - Механизм формирования и управления персоналом в финансовом менеджменте

Механизм формирования и управления персоналом в финансовом менеджменте Финансовый менеджмент . Курсовая

  • Тема: Механизм формирования и управления персоналом в финансовом менеджменте
  • Автор: Людмила
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Финансовый менеджмент
  • Страниц: 30
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: ------
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Тема работы: «Механизм формирования и управления персоналом в финансовом менеджменте».
Для того чтобы успешно развиваться, организация должна управлять подбором, обучением, оценкой и вознаграждением персонала, т.е. создать, использовать и совершенствовать методы, процедуры, программы организации этих процессов. Взятые в своем единстве методы, процедуры, программы представляют собой системы управления человеческими ресурсами. Традиционно выделяют четыре такие системы, соответствующие основным функциям управления человеческими ресурсами подбор персонала, обучение и развитие персонала, оценка персонала и вознаграждение персонала. Иногда две последние системы объединяются в одну в силу их тесной взаимозависимости.
В этом и заключается актуальность темы исследования.
Цель работы - изучить механизм формирования и управления персоналом. В соответствии с целью исследования были сформулированы основные задачи:
1. Рассмотреть принципы формирования персонала на предприятии;
2. Изучить особенности найма и отбора персонала;
3. Раскрыть основные аспекты профессиональной подготовки персонала;
4. Раскрыть личность и деятельность руководителя, как факторы эффективного управления персоналом;
4. Выявить значение стимулирования трудовой деятельности.
Теоретическая база: при исследовании были рассмотрены труды следующих авторов: Воронков А.Н., Реймаров Г.А., Кононов А.И., Дуракова И.Б., Карякин А.М., Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е., Магура М. И. и других.

Структура работы: данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.
Введение дается обоснование актуальности темы, исследования, сформулированы цель и задачи исследования.
Степень разработанности в научной литературе: данная тема хорошо разработана в научной литературе, в связи с тем, что актуальность темы достаточно высока.

Содержание

Содержание
Введение 3
Глава 1. Принципы формирования персонала на предприятии 5
1.1. Особенности найма и отбора персонала 7
1.2. Основные направления деятельности по управлению персоналом 11
1.3. Аттестация кадров 20
Глава 2. Профессиональная подготовка персонала и стимулирование трудовой деятельности. Личность и деятельность руководителя, как факторы эффективного управления персоналом 23
2.1. Профессиональная подготовка персонала 23
2.2. Личность и деятельность руководителя как факторы эффективного управления персоналом 25
2.2.1. Психологический портрет руководителя 25
2.2.2. Стили руководства и управления коллективом 26
2.3. Значение стимулирования трудовой деятельности 28
Заключение 29
Список использованной литературы 30

Литература

Список использованной литературы

1. Аверин А. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. Пособие д/вузов. РнД.: Флинта, 2005. - 311 с.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М., 2003. 342 с.
3. Актуальные проблемы управления персоналом. / Под ред. Платонова Ю.П. СПб.: Делком, 2007. 186 с.
4. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие для ВУЗов.- М.: Юнити, 2005. 253 с.
5. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. М: ЮНИТИ, 2000. 264 с.
6. Воронков А.Н., Реймаров Г.А., Кононов А.И. Система оценки и аттестации кадров персонала // Управление персоналом. 2003. №7.
7. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Воронеж: Изд-во Воронежского государственного университета, 2003 г.- 675 с.
8. Журнал Экономика и жизнь // № 13, 11 ноября 2007г. еженедельник Издательского дома Экономический вестник .
9. Карякин А.М. Рабочие команды: основы теории и практики. Иваново: ИГЭУ, 2003 г. 219 с.
10. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие / Е.В. Охотский, В.М. Анисимов. М.: Экономика; 2004 г. 378 с.
11. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2003 658 с.
12. Магура М. И. «Поиск и отбор персонала: Практическое пособие для руководителей и специалистов кадровых служб.№ М.: ЗАО «Бизнес-шкоа «Интел-Синтез», 2006. 80 с.
13. Персонал: Словарь-справочник. / Авт.-сост. Ю.Г. Одегов, И.К. Маусов, М.Н. Кулапов, Ю.П. Мительман, В.А. Ненадышкин, В.Г. Кещян. М.: Изд-во Российской экономической академии, 2004.
14. Экономика предприятия / Под ред. О.И. Волкова. М.: ИНФРА-М, 2005 г. 827 с.
15. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. 3-е изд., перераб. И доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006 г. 768 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Совершенствование методики управления финансовыми ресурсами предприятия 1000
Проект управленческого решения по расширению спектра банковских услуг 1500
Финансовое планирование на предприятии 800
Коэффициентный метод финансового анализа предприятия 1500
Цены 1000
Взнос на амортизацию единицы: область применения, оценка, их особенности 1500
Сущность, значение и показатели анализа ликвидности баланса предприятия ОАО «Молочный комбинат» 1500
Финансовый учет в деятельности организации 1500
Финансовый учет в коммерческой организации 1500
Финансовый менеджмент 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.