Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Психология - Организационные мероприятия по минимизации причин, порождающих конфликт

Организационные мероприятия по минимизации причин, порождающих конфликт Психология . Реферат

  • Тема: Организационные мероприятия по минимизации причин, порождающих конфликт
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 20
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Проблема конфликтов личности является одной из основных в общей психологии: в ней затрагиваются вопросы соотно¬ше¬ния объективного и субъективного, позитив¬ного и негативного, способ¬ст¬вующего и препятствующего влияния конфликта на процесс развития лично¬сти.
Актуальность данной темы определяется ролью конфликта как источника, движущего меха¬низма, который позво¬ляет че¬ловеку изменить прежние взгляды, привычки, жизненные позиции и приобре¬тать новые (К.А. АбульхановаСлавская, А.Г. Асмолов, К. Левин, В.С. Мерлин, Р. Мэй, В. Франкл и др.), ана¬лизируется его значимость в каче¬стве особого усло¬вия развития личности (В.Г. Асеев, Б.С. Братусь, Б.В. Зейгарник, К.А. Коваль и др.). Вместе с тем, не¬смотря на пристальный ин¬терес к проблеме конфликтов личности до сих пор от¬сутствуют разработки ре¬шения данного во¬проса на уровне обобщен¬ной теории, остаются мало изучен¬ными отдельные виды конфликта (адаптационный, нормативный и пр.).
Цель данной работы: изучить психолого педагогические методы разрешения конфликтов.
Задачи данной работы: проанализировать понятие конфликта, классификацию конфликтов, психолого педагогические основы разрешения конфликтов.

Содержание

Оглавление

Введение 3
1. Понятие конфликта 4
2. Природа и классификация конфликтов 9
3. Динамика конфликта 16
4. Способы регулирования и конструктивного завершения конфликтов 18
5. Организационные мероприятия по минимизации причин, порождающих конфликт 22
Заключение 24
Список использованной литературы 25

Литература

Список использованной литературы

1. Конфликтология: учебное пособие / М.В. Цыбульская, E.C. Яхонтова; Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. М.: МЭСИ, 2002.
2. Давлетчина C.Б. Конфликтология: Учебное пособие по элективному курсу для студентов заочной формы обучения. - Улан-Удэ: ВСГТУ, 2005. - 174 с.
3. Дебердиева Н.П. Конфликтология: Методические указания по изучению курса и выполнению индивидуальных заданий. - Тюмень: ТюмГНГУ, 2004. - 24 с.
4. Попова Т.Е., Бобрешова И.П., Чувашова Т.А. Конфликтология: Методические указания по изучению дисциплины. Краткий конспект лекций. - Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004. - 51 с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Внимание и его психологические свойства 500
Технология эффективного общения в конфликте 500
Основы деловой коммуникации 500
Конфликты в организациях: источники возникновения и методики разрешения 500
Психология. 500
Типы высшей невной детельности" по Теории условных рефлексов И.П.Павлова 500
ТИПЫ ВЫСШЕЙ НЕРВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПО ТЕОРИИ УСЛОВНЫХ РЕФЛЕКСОВ И.П.ПАВЛОВА) 500
Стресс и психологические защиты личности. 500
Метод картографии.Дисциплина - конфликтология. 500
Феномен Доверия 250

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.