Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Понятие и этапы деловой карьеры

Понятие и этапы деловой карьеры Управление персоналом (Менеджмент) . Реферат

  • Тема: Понятие и этапы деловой карьеры
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 22
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ
Деловая карьера поступательное продвижение человека в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью; продвижение вперед по однажды выбранному пути деятельности, достижение известности, славы, обогащения. Например, получение больших полномочий, более высокого статуса, престижа, власти, большего количества денег. Деловая карьера это не только продвижение по службе. Можно говорить о карьере как о роде занятий, деятельности. Например, карьера менеджера, спортивная карьера, военная карьера, артистическая карьера, карьера домохозяек, матерей, учащихся. Жизнь человека вне работы имеет значительное влияние на деловую карьеру, является частью карьеры. Деловая карьера начинается с формирования субъективно осознанных собственных суждений работника о своем трудовом будущем, ожидаемом пути самовыражения и удовлетворения трудом. Иначе говоря, карьера это индивидуально осознанная позиция и поведение индивида, связанные с трудовым опытом и деятельность на протяжении рабочей жизни человека.
Исходя из вышеизложенного, целью работы является рассмотрение категории деловая карьера и её этапов.
Поставленной целью определены основные задачи исследования:
1. Определить понятие деловой карьеры, ее движущие мотивы и виды.
2. Рассмотреть этапы карьеры и раскрыть их содержание.
3. Раскрыть управление деловой карьерой
Предметом работы являются отношения, касающиеся деловой карьеры на всех её этапах.
Методологической и теоретической основой работы послужили классические и современые труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам изучения деловой карьеры. Исследование проблем проводилось с применением диалектического метода познания, организационного и системного подходов. Эмпирической базой исследования послужили информационные ресурсы Internet.
Работа строится по проблемно-тематическому принципу и состоит из введения, трёх глав, заключения, списка использованной литературы. Объем работы 22 страницы текста.
Краткий обзор содержания:
Во введении обоснована актуальность темы исследования, сформулирована цель и поставлены задачи.
В первой главе дана общая характеристика категории деловая карьера.
Во второй главе охарактеризованы этапы деловой карьеры.
В третьей главе представлено управление деловой карьеры.
В заключении сформулированы выводы и замечания автора, в целом по результатам исследования.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ 5
ГЛАВА 2. ЭТАПЫ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ 11
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. пособие. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 432 с
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. 688 с.
3. Филина Ф.Н. Понятие и этапы карьеры специалиста, журнал «Российский бухгалтер» от 17.05.2007

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Государственное регулирование цен в странах с развитой рыночной экономикой 300
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе 400
Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе 400
Моральный климат в организации; его значение и основные этапы формирования 500
Мотивация персонала 500
Международный менеджмент 500
Управление_конфликтами 500
Презентации_на_выставке 500
Должностной регламент гражданского служащего: назначение, содержание. 500
Основы введения логистики в оптово посреднической фирме 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.