Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Теория организации - Характеристика процесса управления организационными изменениями

Характеристика процесса управления организационными изменениями Теория организации . Реферат

  • Тема: Характеристика процесса управления организационными изменениями
  • Автор: Леонид
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 18
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: МГЭУ (Москва)
  • Цена(руб.): 300 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

В ходе выполнения данной работы:
1. Изучена научная, научно-методическая и специальная литература, ресурсы Интернета по интересующей тематике.
2. Рассмотрены основные принципы управления процессом изменений.
3. Проанализирована структура системы для управления изменениями.
4. Рассмотрены модели управления изменениями.
5. Даны рекомендации по успешному управлению процессом изменения.
Умение эффективно управлять в период организационных изменений становится одним из факторов конкурентоспособности компаний в современной динамичной среде. Однако в рамках классических теоретических концепций управления изменениями нет однозначного ответа на вопрос о том, какие задачи в области управления являются первостепенными именно в данный период. Ситуационные концепции, которые предполагают, что при разных условиях (наборах ситуационных факторов) будут более эффективны различные подходы, в большей степени соответствуют реалиям современных организаций, однако в настощее время слабо поддержаны эмпирическими исследованиями.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ..........................3

1. Основные принципы управления процессом изменений......4
2. Структура системы для управления изменениями..5
3. Модель «переходного периода»..........9
4. Модель «постепенного наращивания».......12
5. Мониторинг и контроль процесса изменений..14
6. Рекомендации по успешному управлению процессом изменений.............................................16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.......................17

ЛИТЕРАТУРА.....................18

Литература

ЛИТЕРАТУРА
1. Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в россий-ских компаниях // Российский журнал менеджмента. Т.4. 2006. № 2.
2. Игнатовская П. Инновации и экономический рост // Российский экономический интернет-журнал. 2002. №1.
3. Кабалина В.И., Кларк С. Инновации на постсоветских промышленных предприятиях. // Вопросы экономики. 2001. №7. С. 18-33.
4. Ривкин C., Сейтель Ф. Мудрая идея. От замысла к успешным иннова-циям (Idea Wise). Санкт-Петербург: Питер, 2002, cерия «Деловой бестселлер».

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Школа психологии 500
Роль организации в системе управления 500
Понятие и сущность организации 500
Элементы управления:цели организации,регулирование 500
Элементы управления:цели организации,регулирование. 500
Управление межкультурными различиями в современных корпорациях 500
Ассоциации и союзы в общественной и хозяйственной практике в России и мире. 500
Ежедневная уборка общественных помещений гостиницы 150
Современная теория принятия решений как процесс 285
Эволюция взглядов на сущность организации 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.