Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Педагогика - Проведение коучинга в современных организациях

Проведение коучинга в современных организациях Педагогика . Реферат

  • Тема: Проведение коучинга в современных организациях
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Педагогика
  • Страниц: 22
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: РГАЗУ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Передача опыта от более квалифицированных сотрудников к новичкам - важная часть работы с персоналом для любой организации, заинтересованной в эффективности взаимодействия с клиентами.
Бизнес-среда изобретательна в области своего развития для выживания, создания новых продуктов и завоевания новых рынков. Последние нововведения, новые технологии, достижения в области усовершенствования и оптимизации бизнес-процессов, IT - вводят автоматизацию в компаниях, свидетельствуют о том, что все сейчас направлено на то, чтобы как можно меньше зависеть от исполнителей сотрудников. Но сама жизнь, все происходящие катаклизмы, взлеты, кризисы, и исчезновение компаний; авиа и другие катастрофы происходящие сейчас в мире - снова и снова возвращают нас к ключевой роли человеческого фактора.
В зависимости от ситуации, человеческий фактор может стать в компании либо самой большой проблемой, либо самым большим ресурсом. Те компании, стратегией которых является развитие человеческих ресурсов, и они достигают в этом результатов, становятся лидерами.
Задачей коучинга в этом случае является - вовлечь людей работать не больше, а лучше.
В отличие от традиционного менеджмента, при котором высшее руководство компании обладает всей нужной информацией и правом принятия решений, а сотрудники нужны лишь для выполнения указаний и директив менеджеров, коучинг базируется на том, что менеджер обладает руководящим статусом и авторитетным влиянием, рассматривает сотрудников как ценных работников, вносящих свой вклад в работу компании.
Сотрудник, прошедший результативный курс коучинга, может самостоятельно решать большинство проблем, вносить посильный вклад в общее дело и идти на оправданный риск.

Содержание

Содержание

Введение3
1 Сущность и понятие коучинга.5
2 Особенности и принципы коучинга...10
3 Виды и формы коучинга..12
4 Проведение коучинга в современных организациях14
5 Позиционирование коучинга в России......19
Заключение......22
Список использованной литературы.23

Литература

Список использованной литературы

1. Грин Дж., Грант Э.М. Коучинг принятия решений. - СПб.: Питер, 2005. 144 с.
2. Майлз Дауни Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей. М.: Добрая книга, 2007. 288 с.
3. Максимов В.Е. Коучинг от А до Я. Возможно все.- СПб.: Издательство "Речь", 2004. - 264 с.
4. Огнев. А.С. Организационное консультирование в стиле коучинг. - СПб.: Издательство "Речь", 2003.
5. Прайор Р., Лейблинг М. Коучинг это просто (Coacing made easy., Mike Leibling & Robin Prior). 2005. 144 с.
6. Самоукина Н., Туркулец Н. Коучинг - ваш проводник в мире бизнеса. - СПб.: Питер, 2004. - 192 с.
7. Тушова В. С. Экзистенциальный коучинг - новая путеводная звезда Вашего бизнеса. http://www.coaching.ru
8. Уитмор Дж. Коучинг высокой эффективности. Новый стиль менеджмента, Развитие людей, Высокая эффективность. М.: Издательство Международная академия корпоративного управления и бизнеса, 2005. 168 с.
9. Фопель К. Уверенное управление. Тренинг. Коучинг. Саморазвитие. - М.: Генезис, 2004.
10. Чумакова.С. Развитие коучинга в мировом сообществе. Наши перспективы. По материалам конференции "Обучение и развитие персонала: настоящее и будущее"
11. Эффективный коучинг: Уроки коуча коучей, Майлз Дауни, М., Добрая Книга, 2007 -288 с.
12. http://expsy.perm.ru/couching.shtml
13. http://www.coacha.ru/

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Аппликация как вид художественной деятельности детей дошкольного возраста 600
Испытание при поступлении на службу 500
Системы дистанционного обучения 300
Воспитание детей в игре 300
Методика работы по развитию речи в дошкольном образовательном учреждении на диагностической основе (исторический аспект) 500
Педагогика в деятельности сотрудников ОВД. 500
Дифференцированный подход к учащимся при обучении математике в начальных классах 500
Дистанционное обучение 500
Гносеологические основы исследовательской деятельности учащихся 300
ПРИМЕНЕНИЕ СЕТЕВЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛИЗАЦИИ УЧАЩИХСЯ 600

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.