Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Отбор и расстановка персонала, методы отбора кадров, стратегия выживания фирмы в условиях банкротства

Отбор и расстановка персонала, методы отбора кадров, стратегия выживания фирмы в условиях банкротства Управление персоналом (Менеджмент) . Контрольная

  • Тема: Отбор и расстановка персонала, методы отбора кадров, стратегия выживания фирмы в условиях банкротства
  • Автор: Валерий
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 8
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Московский Новый Юридический Институт
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Отбор и расстановка персонала, методы отбора кадров
В современной теории и практике кадрового менеджмента отбор пер-сонала рассматривается как процесс, с помощью которого предприятие или организация выбирает из ряда заявителей одного или нескольких, наилуч-шим" образом подходящих под критерии отбора на вакантное место, прини-мая во внимание условия окружающей действительности [1, с. 88].
Говоря о факторах, определяющих специфику процесса отбора персо-нала, в первую очередь стоит упомянуть природу предприятия или организа-ции. Так, общая организационная деятельность на предприятиях государст-венного сектора отличается от таковой в частном. Традиционно отбор в го-сударственных организациях или на предприятиях проводится на базе политического покровительства или заслуг. В частном секторе дружба с менеджерами и работниками может стать одним из факторов, опосредующих отбор кадров, однако она не имеет такого значения, как покровительство в госсекторе. Найм в соответствии с личными достоинствами - цель, которую, как правило, стремится достичь отбор персонала в частных фирмах.

Содержание

Вариант 12 3
Отбор и расстановка персонала, методы отбора кадров 3
Стратегия выживания фирмы в условиях банкротства 5
Список литературы 7

Литература

1. Бовыкин В. Новый менеджмент. М.: Экономика, 2005.
2. Брасс А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие. Мн.: Ип «Экоперспектива», 2000.
3. Веришгора Е.Е. Менеджмент. М.: ИНФРА М, 2000.
4. Грачев М.В. Суперкадры. М.: Дело, 2003.
5. Гребцова В.Е. Менеджмент. Серия «Учебники, учебные посо-бия». Ростов н/Дону, 2000.
6. Иванцевич Дж.,Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управле-ния. М.: Дело, 2003.
7. Капустин С.Н. Современные технологии управления для оп-тимизации бизнеса компаний. М., 2002.
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персона-лом на предприятии: Учебное пособие /ГАУ, - М., 1994
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М: Дело, 2003.
10. Общий и специальный менеджмент. Учебник./Под общ. ред. А.Л. Гапоненко. М.: Издательство РАТС. 2000.
11. Современное управление /Под ред. Д. Н. Карпукина, Б. З. Мильнера. М.: Издатцентр, 1997.
12. Стародыбинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: 1995.
13. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2002.
14. Уткин Э.А. Конфликтология: теория и практика. М.: ТЕНДЕМ, 1998.
15. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом органи-зации. Учебное пособин. М., 2003.
16. Bartol M. Kathryn, Martin David С. Management; McGraw-Hill, Inc., 2001.
17. Byars Lloyd L., Ru W. Leslie. Human resource management; Richard D. Irwin, Inc., 2002.
18. Curiae Amicus Brief of the Executive Committee of the Division of Industrial and Organizational Psychology. American Psychological Association, in United States v. Georgia Power, 474 F. 2d 906, 5 FEP 587 (5lh Cir. 1973).
19. Gatewood Robert D., Feild Hubert S. Human resource selection. Chicago, 2000.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Инновационные процессы и кадровое консультирование 500
Менеджер отдела снабжения производственной компании 500
Менеджер отдела доставки 500
Сущность японской модели менеджмента 500
Организация производства и менеджмент 500
Системы сертификации качества 500
Сущность, элементы и базисные задачи музейной рекламы 500
Досье на информационные фирмы 500
Стандартизаци и сертификация 500
Контрольное задание по Стратегическому менеджменту 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.