Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Управление персоналом

Управление персоналом Управление персоналом . Учебник

  • Тема: Управление персоналом
  • Автор: lenulda
  • Тип работы: Учебник
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 98
  • Год сдачи: 2005
  • ВУЗ, город: МАТИ-РГТУ им.Циолковского(Москва)
  • Цена(руб.): 200 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Лекции по курсу «Управление персоналом»

Лекция 1. Концепция управления персоналом на предприятии.

1. Философия управления персоналом.
2. Концепция управления персоналом.
3. Закономерности и принципы управления персоналом.
4. Методы управления персоналом.
5. Методы построения системы управления персоналом.

Управление персоналом организации целенаправленная дея¬тельность руководящего состава организации, руководителей и спе¬циалистов подразделений системы управления персоналом, вклю¬чающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. Управ¬ление персоналом заключается в формировании системы управ¬ления персоналом; планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы с персоналом; проведении маркетинга персонала; определении кадрового потенциала и потребности орга¬низации в персонале.
Управление персоналом организации ох¬ватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров: наем, отбор и прием персонала; деловая оценка персо¬нала при приеме, аттестации, подборе; профориентация и тру¬довая адаптация; мотивация трудовой деятельности персонала и его использования; организация труда и соблюдение этики деловых отношений; управление конфликтами и стрессами; обес¬печение безопасност персонала; управление нововведениями в кадровой работе; обучение, повышение квалификации и пе¬реподготовка кадров; управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением; управление поведением персонала в организации; управление социальным развитием; высвобождение персонала.
Управление персоналом организации предусматривает информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и документационное обеспечение си¬стемы управления персоналом. Руководители и работники под¬разделений системы управления персоналом организации ре¬шают вопросы оценки результативности труда руководителей и специалистов управления, оценки деятельности подразделе¬ний системы управления организации, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом, аудита персонала.
Все эти вопросы находят свое отражение в философии управ¬ления персоналом организации.

Содержание

Лекции по курсу «Управление персоналом»

Лекция 1. Концепция управления персоналом на предприятии.
Лекция 2. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Лекция 3. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом
Лекция 4. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
Лекция 5. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Лекция 6. Стратегическое управление персоналом организации
Лекция 7. Наем рабочей силы (персонала).
Лекция 8. Профессиональное развитие и обучение персонала.
Лекция 9. Управление деловой карьерой на предприятии, в организации.
Лекция 10. Оценка персонала в современной организации.
Лекция 11. Эффективное управление персоналом организации.

Литература

нет

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.