Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Теория организации - Формирование группового поведения в организации

Формирование группового поведения в организации Теория организации . Контрольная

  • Тема: Формирование группового поведения в организации
  • Автор: Иван
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 16
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: СГУПС (Новосибирск)
  • Цена(руб.): 120 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
В результате увеличения изменений условий производства: ускорение нововведений, поиск высококвалифицированных кадров, тесное взаимодействие технологических, социально-экономических и политических процессов, их глобальное воздействие на экономику в настоящее время требуются новые подходы к управлению организаций.
Управление организацией это, прежде всего, управление людьми. Именно искусство управления поведением людей становится в современном обществе решающим условием, обеспечивающим конкурентоспособность предприятий и организаций, стабильность их развития. Также изучение управления человеческими ресурсами и использование результатов исследований становится одним из путей усовершенствования государственной системы. По своим свойствам человеческий ресурс существенно отличается от любых других используемых организациями ресурсов, и, следовательно, требует особых методов управления. Поэтому научные основы организационного поведения и их применение на практике путем управления персоналом организаций превращаются в важное направление в области менеджмента.
Актуальность темы обусловлена необходимостью постоянного изучения и обобщения материалов исследований в области организационного поведения в условиях реформирования государственных структур, изменениях в общественно-политических, коммерческих организациях для выработки наиболее оптимальной модели группового поведения в организации.
Цель работы состоит в изучении формирования группового поведения в организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: изучить сущность группового поведения в организации; определить объект, предмет, цели и методы группового поведения; проанализировать подходы к изучению группового поведения; исследовать модели группового поведения.

Содержание

Содержание
Введение 3
1. Сущность группового поведения 4
2. Объект, предмет, цели и методы группового поведения 6
3. Подходы к изучению группового поведения 8
4. Модели группового поведения 10
Заключение 14
Список использованной литературы 16

Литература

Список использованной литературы
1. Аширов, Д.А. Организационное поведение: учеб. пособие / Д.А. Аширов - М.: Проспект, 2007. - 360 с.
2. Дорофеев, В.Д. Групповое поведение: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. Пенза: Изд-во ун-та, 2008. 142 с.
3. Кочеткова, А.И. Психологические основы современного управления персоналом / А.И. Кочеткова - М.: ЗЕРЦАЛО, 2006. - 384 с.
4. Сарычев, С.В, Социально-психологические аспекты надежности группы в напряженных ситуациях совместной деятельности / С.В. Сарычев, А.С. Чернышев - Курск: Изд-во КГПУ, 2007. - 286
5. Уотсон, Д. Психология с точки зрения бихевиориста // Хрестоматия по истории психологии / под ред. П.Я. Гальперина, А.Н. Ждан. - М.: Изд-во МГУ, 2008. С.17-18.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Выбор и обоснование технологических процессов для изготовления продукции 500
Субъекты организаторской деятельности. Этические составляющие организационной культуры 500
Вариант 8 500
Анализ организации как социальной системы 500
Технологические основы производства 300
структурный подход к организации 200
Основы управления в ОВД. Основные этапы развития науки управления, и её связь другими научными дисциплинами 399
25 тестовых заданий по теории управления, Московская Медицинская Академия. Заслуга Элтона Мэйо заключается в том, что он возглавил Хоторнский эксперимент, 850
5 заданий по теории организации (РИУ им Чернова). Приведите пример линейно-штабной структуры управления конкретной организацией. Охарактеризуйте функции пр 850
Контрольная №1 по теории организации (1 вариант, МГТУГА). ОАО «Мегафон» как управляемая организационная система 600

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.