Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Использование современных теорий мотивации в менеджменте

Использование современных теорий мотивации в менеджменте Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Использование современных теорий мотивации в менеджменте
  • Автор: Катя
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 46
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Институт Технологии и Бизнеса г.Находка
  • Цена(руб.): 800 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

В настоящее время в большинстве стран мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними существует жесткая конкуренция. И выпуск качественной, недорогой, конкурентоспособной продукции и услуг по сравнению с аналогами - главная задача любой фирмы в любой стране.
Высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Именно поэтому так высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей сил в интересах организации. И хотя нельзя утверждать, что рабочие результаты и рабочее поведение работников определяется только лишь их мотивацией, все же значение мотивации очень велико.
Тема данной курсовой работы актуальна и интересна тем, что она относительно недавно получила свое развитие.
Целью данной работы является определение и анализ основных факторов мотивационного воздействия.
Объектом исследования данной курсовой работы выступает мотивация, как процесс и функциональная система организации, во всем многообразии проявлений, во множестве внутрифирменных взаимосвязей.
Предметом исследования курсовой работы являются конкретные теории мотивации, их сходство и различие, особенности рассмотрения и степень развитости.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИ 4
1.1 Понятие мотивации 4
1.2 Содержательные теории 7
1.2.1 Теория иерархии потребностей Маслоу 8
1.2.2 Двухфакторная теория Герцберга 11
1.2.3 Теория МакКлелланда 13
1.3 Процессуальные теории 15
1.3.1Теория постановки цели 15
1.3.2Теория подкрепления 17
1.3.3Теория справедливости 18
1.3.4Теория ожидания 21
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО «ВОСТОЧНЫЙ ПОРТ». 23
2.1Общие сведения об организации 23
2.2Производственные возможности организации 26
2.3Социальная политика 27
2.4Управление персоналом 31
2.4.1Социальные программы. 35
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО МОТИВАЦИОННОМУ УПРАВЛЕНИЮ. 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 46

Литература

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Роббинз С., Коултер М. Менеджмент. Пер. с англ. М.: Изд. дом «Вильямс». 2007.
2. Орлов А.И. Менеджмент: учебник. - М.: Издательство \"Изумруд\". 2003.
3. Алесинская Т.В., Дейнека Л.Н., Проклин А.Н.,. Фоменко Л.В,. Татарова А.В и др.; Под общей ред. В.Е. Ланкина. Менеджмент организации: основы менеджмента, история менеджмента, стратегический и инновационный менеджмент. http://www.aup.ru/books/m98//
4. Орлов А.И. Менеджмент. М .: «Знание», 1999.
5. Под ред. Т.Ю.Базарова. Управление персоналом, 2001. - http://www.cfin.ru/management/people/pmanbook.shtml.
6. Феблес М. Теории мотивации в зарубежной и советской психологии.Автореф. дисс..-М., 1977.
7. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. М., 1986
8. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы.-СПб.:Питер, 2002.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Бизнес план фирмы «Медея» 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» 1000
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») 1500
Планирование в менеджменте 500
Разработка системы управления гипотетической организации 800
Совершенствование управления социальной защитой населения г Москвы 1500
Организация складского хозяйства предприятия 700
ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА И ЕЁ ОРГАНИЗАЦИЯ 890
СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ 800

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.