Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления

Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Мотивация деятельности в менеджменте (мотивационное управление). Механизм и методы управления
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 46
  • Год сдачи: 2004
  • ВУЗ, город: Воронеж
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ
Исследование методов и направлений трансформации механизма мотивации труда представляет собой одну из наиболее важных и сложных задач экономической науки. Это объясняется тем, что в переходный период прежняя структура производства не может бть быстро перестроена на основе рыночных механизмов. Становление подлинно рыночного хозяйства и соответствующих ему методов мотивации труда обусловливают необходимость их осмысления, теоретического обоснования, что невозможно без критического рассмотрения отечественного опыта и творческого заимствования зарубежных моделей, категорий, понятий и их адаптации применительно к российским реалиям.
Несмотря на всю сложность исследования проблемы повышения эффективности функционирования механизма мотивации труда из-за неопределенности в развитии новых условий и форм хозяйствования, рассмотрение ее не может откладываться на более позднее время, когда окончательно сложатся рыночные структуры. Уже на данном этапе необходимо выявить и проанализировать основные тенденции в мотивационных отношениях, в первую очередь определяющих рост эффективности труда в новых условиях хозяйствования.
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является организация, где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности. Признание определяющей роли мотивационного механизма в условиях проводимых реформ делает обращение авторов к теме управления внутрифирменным механизмом мотивации труда особенно актуальным.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ 4
1. 1. ГЕНЕЗИС ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 4
1. 2. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 7
1. 3. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ 14
2. РОЛЬ МАТЕРИАЛЬНЫХ И МОРАЛЬНЫХ СТИМУЛОВ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ 19
2. 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 19
2. 2. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ФАКТОРЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 20
2. 3. СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА 24
3. МЕХАНИЗМЫ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 27
3. 1. СИСТЕМА МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ, ИХ СОДЕРЖАНИЕ, ВЗАИМОСВЯЗЬ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ 27
3. 2. ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ СОЗДАНИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ И МОРАЛЬНЫХ СТИМУЛОВ К ТРУДУ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. «АДМИНИСТРАТИВНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ» 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. «ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ» 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. «СОЦИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ» 41
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. «ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ» 42

Литература

1. Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Корпоративный менеджмент http://cfin.ru
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. М.: Гардарика, 1998. 528 с.
3. Дряхлов Николай, Куприянов Евгений. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США. ITEM - технологии корпоративного управления http://www.iteam.ru/publications/human/article_465/ .
4. Маслоу Абрахам. Мотивация и личность / А. Маслоу; Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др . 3-е изд. СПб..: Питер, 2003.351 с.
5. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Перевод с англ. М.: Дело, 2002. 704 с.
6. Уткин Эдуард Андреевич. Мотивационный менеджмент.М.: ТАНДЕМ: ЭКМОС, 1999. 255с.
7. Хорошильцева Наталья. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда. Корпоративный менеджмент http://cfin.ru

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Организация контроля качества продукции на примере СЦТПУ 1500
Конкурентоспособность фирм, производящих компьютеры. 1500
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Менеджмент-как искусство управления 1500
Бизнес план фирмы «Медея» 1500
Менеджмент вчера, сегодня, завтра 1500
Управленческое Консультирование: Примеры проблем, решаемых российскими консультантами 1500
Совершенствование организационной структуры на ОАО СПМК 1500
Принцип построения системы управления 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» 1000

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.