Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Персонал и направления повышения эффективности его использования.

Персонал и направления повышения эффективности его использования. Управление персоналом . Курсовая

  • Тема: Персонал и направления повышения эффективности его использования.
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 34
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Ахтубинск
  • Цена(руб.): 1300 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности организации.
Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятии во многом означает повышение производительности труда. К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование и модернизация оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов [2].
Целью настоящей работы является: анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, оценка путей повышения эффективности их использования.
Задачами работы являются:
определение понятия, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории;
определение направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов;
проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Объектом исследования в настоящей работе является использование трудовых ресурсов на примере подразделения ОАО «Южная телекоммуникационная компания» в городе Ахтубинск Астраханской области.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА 4
1.1 Спрос на квалифицированные кадры на рынке труда 4
2. НЕОБХОДИМОСТЬ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ 8
2.1 Трудовые ресурсы и их место в экономической системе предприятия 8
2.2 Движение трудовых ресурсов и определение потребности в них 11
2.3 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 13
3. ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ЮТК» 19
3.1 Характеристика предприятия 19
3.2 Кадровая политика предприятия 21
3.3 Мотивирование персонала 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.............................................34

Литература

1. «Рынок труда под ударом», Эксперт №37[83] от 15 Сентября 2008 г
2. Ильин А.И. «Планирование на предприятии» учебник 2-е изд., перераб. М.: Новое знание, 2001г
3. Сергеев И. В. «Экономика предприятия» учебное пособие М.: Финансы и статистика, 1997г
4. Суша Г.З. «Экономика предприятия» учебное пособие. Мн.: Новое знание, 2003г
5. http://upc.stcompany.ru/history/history - сайт учебного центра Астраханского филиала ОАО «ЮТК»
6. «Не все профессии одинаково полезны», «D`» №21 [60] от 3 ноября 2008 г
7. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. «Современный экономический словарь». 5-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007г

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Кадровая стратегия 700
Управление персоналом. Адаптация. 1500
Совершенствование управления муниципального предприятия 1000
Преодоление стресса как ресурс развития профессионала 1500
Психологический климат в организации 700
Управление персоналом ООО ПродБаза 1400
Технология и совершенствование организации системы подбора персонала на предприятии ЗАО «Техэлектро» 800
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ООО 1000
Стандартизация в управлении качеством 1500
Отличительные особенности подхода к управлению качеством в Японии 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.