Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Стратегическое планирование управленческой деятельностью

Стратегическое планирование управленческой деятельностью Управление персоналом . Курсовая

  • Тема: Стратегическое планирование управленческой деятельностью
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 40
  • Год сдачи: 2005
  • ВУЗ, город: Санкт-Петербург
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Теоретические аспекты и понятия, цели, функции менеджмента.

Менеджмент (наука управления) изучает вопросы и дает практические реко-мендации по широкому кругу проблем управления:
 Теоретических основ;
 Методов, техники и технологии;
 Роли менеджера (человека).

Менеджмент взаимосвязан с дисциплинами, изучающими организацию и экономи-ку отдельных отраслей народного хозяйства (например, гражданской авиации), а также с конституционным, гражданским, административным и хозяйственным правом.
В упрощенном понятии менеджмент это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент- вид деятельности по руководству людьми в разнообразных организациях (предпри-ятиях).
С информационной точки зрения менеджмент - систематизированная совокуп-ность теоретических и практических знаний, в которой обобщен опыт лучших предприятий мира.
Менеджмент в более широком, чем теория управления, понятии:
 Область человеческого знания, помогающая осуществить эту деятельность;
 Экономический орган (группа менеджеров функционирующей коммерческой ор-ганизации), обеспечивающей лидерство, вырабатывающей и принимающей решения.

Разработка проблем управления базируется на изучении, систематизации и обобщении практического опыта.
Менеджмент - скорее практическая деятельность, чем наука или профессия, хотя им охватывается как- то, так и другое. В практическом аспекте менедж-мент- это творчество, искусство.
Методы менеджмента строятся в соответствии с целями, стратегией и за-дачами организацией, в менеджменте предусмотрено постоянное обновление- из-меняются цели и стратегия, меняются конкретные задачи, организация и методы управления.
Научное управление организацией предполагает использование основных по-ложений менеджмента, составляющих научные основы управления смежных облас-тей знаний, а также элементов творчества в практике управления. Переход к на-учному управлению требует:
Использование современных технических средств получения, переработки, хранения и передачи информации;
Постоянного анализа имеющихся ресурсов, условий и последствий принимае-мых решений.

Содержание

1. Введение -----------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Раздел № 1. Организационная структура и функции менеджмента.
1.1. Термины и определения --------------------------------------------------------------------------
1.2. Классификация функций управления -------------------------------------------------------
1.3. Разделение труда организации -----------------------------------------------------------------
1.4. Подходы к управлению ----------------------------------------------------------------------------
3. Раздел № 2. Функции управления.
2.1. Планирование деятельности предприятия -------------------------------------------------
2.2. Организация деятельности предприятия ---------------------------------------------------
2.3. Мотивация ---------------------------------------------------------------------------------------------
2.4. Контроль ------------------------------------------------------------------------------------------------
4. Раздел № 3. Внутренняя и внешняя среда организации.
3.1. Внутренняя среда организации -----------------------------------------------------------------
3.2. Внешняя среда организации ---------------------------------------------------------------------
5. Раздел № 4. Принятие управленческих решений ----------------------------------------------
6. Раздел № 5. Стратегическое планирование.
5.1. Стратегия организации ----------------------------------------------------------------------------
5.2. Миссия организации --------------------------------------------------------------------------------
5.3. Цели организации -----------------------------------------------------------------------------------
5.4. Анализ и оценка внешней и внутренней среды --------------------------------------------
5.5. Управленческое обследование слабых и сильных сторон организации ------------
5.6. Реализация стратегии ------------------------------------------------------------------------------
5.7. Оценка плана ---------------------------------------------------------------------------------------
5.8. Управление стратегическим планированием ----------------------------------------------
5.9. Разработка процесса стратегического планирования -----------------------------------
7. Список используемой литературы -----------------------------------------------------------------

Литература

1. "Основы менеджмента", А. Мескон, Хеодури;
2. "Управление службами обеспечения полетов", Драчков. 1984г.
3. "Стратегическое планирование", Соколова, Зайцев.
4. "Менеджмент", Басовский

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Организация и проведение кадрового мониторинга 1500
Управление персоналом 1500
Управление персоналом в АПК 1500
Управление знаниями 1500
Информационная система управления персоналом 1500
Конфликты в управлении персоналом 1500
Методы управления персоналом 1500
Внутрифирменное обучение 1500
Оценка эффективности и совершенствование технологии стимулирования труда персонала в организации 1500
Анализ технологии эффективной мотивации труда персонала 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.