Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Экономическая теория - Заработная плата

Заработная плата Экономическая теория . Курсовая

  • Тема: Заработная плата
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономическая теория
  • Страниц: 31
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: НОИР
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение В современных условиях основными факторами конкурентоспособности любой организации стали: обеспеченность квалифицированной рабочей силой, степень ее мотивации; организационные структуры и формы работы, определяющие эффективность использования персонала. Сегодня основное внимание управления персоналом сосредоточено на формировании планов по труду, выработке политики найма, поддержании рабочей атмосферы на производстве, содействии руководителям в подборе, развитии и высвобождении кадров. В центре внимания - проблемы занятости и справедливой оплаты труда, гибких социальных выплат и режимов труда, активного вовлечения работников в планирование карьеры, их обучения на всех стадиях служебного роста. Сущность управления персоналом заключается в том, что люди рассматриваются как конкурентное богатство компании, которое надо размещать, развивать, мотивировать вместе с другими ресурсами, чтобы достичь ее стратегических целей. Целью и задачей данной работы является выяснение экономической сути заработной платы, определение систем оплаты труда, функций, видов и форм заработной платы. 1. Экономическое содержание заработной платы 1.1.Сущность и назначение необходимого продукта Категория необходимого продукта является важнейшей в экономике. Основной формой необходимого продукта выступает заработная плата. Необходимый продукт можно рассматривать как оплату по труду оплату по стоимости рабочей силы дивиденды акций доходы от индивидуальной трудовой деятельности общественные формы потребления страховые фонды благотворительные фонды. Необходимый продукт всегда связан с издержками поддержания труда. Но сама по себе функциональная роль необходимого продукта, вне связи с его социально-экономической природой, не может служить основой определения объема и состава потребительских благ производительных работников на том или ином этапе развития общества. Социально-экономическое содержание необходимого продукта обусловлено производственными отношениями, действием системы экономических законов. В современной экономической литературе существует несколько трактовок функциональной роли необходимого продукта. Первая гласит, что необходимый продукт обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы производителей. Другая считает, что функциональным назначением необходимого продукта является не только воспроизводство рабочей силы производителя, но и развитие его как человеческой личности, поддержание и развитие всех его способностей. Функциональное назначение необходимого продукта не может состоять только в воспроизводстве способности к труду, т.к. должны воспроизводиться и развиваться социальные, духовные, эстетические способности производителей

Содержание

Содержание Введение 3 1. Экономическое содержание заработной платы 4 1.1.Сущность и назначение необходимого продукта 4 1.2.Суть и функции заработной платы 6 1.3. Теория эффективной заработной платы 16 2. Современные системы и формы оплаты труда 18 3. Оценка современного состояния организации нормирования и оплаты труда в РФ 25 Заключение 30 Литература 31

Литература

. Вышегородцев М.М. Развитие рынка труда России. М.: МАКС пресс, 2003. 228 с.
2. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная помощь в организации: Учебное пособие. М.: Изд-во РАГС, 2004. 224 с.
3. Менеджмент организации: учеб. пособие / Т.В. Алесинская, Л.Н. Дейнека, А.Н. Проклин, Л.В. Фоменко, А.В. Татарова и др.; под общей ред. В.Е. Ланкина. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006. 304 с.
4. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. М.: Финансы и статистика, 2003. 367с.
5. Панфилова Н.Ю. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии, ч. 3. Екатеринбург: ООО «Издательство УМЦ УПИ», 2002. 88с.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Проблемы становления и развитие рынка капитала в России 1500
Демократический членский контроль 1500
ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА 1500
Система государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации 1500
Инфляция 1500
Государство в смешанной экономике 1500
Сущность и особенности рыночного хозяйства 1500
Трудовые ресурсы предприятия 1500
Улучшение использования рабочего времени 1500
Собственность и многообразие ее форм 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.