Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Делегирование полномочий

Делегирование полномочий Управление персоналом (Менеджмент) . Курсовая

  • Тема: Делегирование полномочий
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 40
  • Год сдачи: 2002
  • ВУЗ, город: Воронеж
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ.

Делегирование, как термин, используемый в теории управления, означает передачу задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение.
Чтобы понять, как эффективно осуществлять делегирование, необходимо понять связанные с этим концепции ответственности и организационных полномочий.
Ответственность представляет собой обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их удовлетворительное разрешение.
Полномочия представляют собой ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач.
Делегирование редко бывает эффективным, если руководство не придерживается принципа соответствия, согласно которому объем полномочий должен соответствовать делегированной ответственности.
Цель работы: Рассмотреть теоретический материал по теме «Делегирование полномочий» и определить взаимосвязь данной темы с деятельностью предприятия.
Задачами данной работы являются:
1) Выявить сущность делегирования полномочий и научиться различать полномочия по видам.
2) Рассмотреть централизацию и децентрализацию управления.
3) Разобраться в основных способах и методах делегирования полномочий.
4) Научиться планировать полномочия.
5) Рассмотреть анализ деятельности предприятия во взаимосвязи с делегированием полномочий.

Содержание

Введение3
1. Понятия и сущность делегирования полномочий. Полномочия и их виды..4
2. Централизация и децентрализация управления....11
3. Основные способы и методы делегирования полномочий.17
4. Планирование полномочий...23
5. Анализ деятельности предприятия во взаимосвязи с делегированием полномочий27
Заключение..39
Список использованных источников..40

Литература

1. Веснин В. Р./ Основы менеджмента. М., 1997.
2. Казанцев А. К./ Общий менеджмент. Дайжест учебного курса. 1999.
3. Кунц Н., Доннел С. /Системный и ситуационный анализ управленческих функций. М., 1981.
4. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф./ Основы менеджмента. М., 1992.
5. Старобинский Э. /Передача полномочий один из важнейших принципов менеджмента, 2000 - №4.
6. Д. Тейлор /Основы научного менеджмента. - М., 1991.
7. Ковалев В.В. /Финансовый анализ. - М., 1997.
8. Герчикова И.Н./ Менеджмент. - М., 1994.
9. А. Хоскинг /Курс предпринимательства, М: «Международные отношения», -
1993.
10. Глазунов В. М. /Анализ финансового состояния предприятия. М., 1999.
11. Я. Пономарев./ Введение в административный и экономический менеджмент. - СПб., 1995.
12. Семенова И./.История менеджмента. - М:«Юнити», 1999.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Лидерство в организации 1500
Выработка и принятие управленческих решений 1500
Профессионально квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота 1500
Оперативно-календарное планирование 1500
Система японского менеджмента 1500
Организация контроля качества продукции на примере СЦТПУ 1500
Конкурентоспособность фирм, производящих компьютеры. 1500
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» 1500
Моя карьера 1500
Исследование власти в организации 1500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.