Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Главная - Управление персоналом - Методы управления основанные коллективных формах творческой работы

Методы управления основанные коллективных формах творческой работы Управление персоналом . Реферат

  • Тема: Методы управления основанные коллективных формах творческой работы
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 13
  • Год сдачи: 2006
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение
Чтобы расковать творческое воображение, вызвать обильный поток новых и необычных идей решения задач и тем самым повысить творческую активность, нужно разорвать пути психологической инерции, устранить психологические барьеры. Для этого нужны специальные методы. И такие методы были созданы. Изначально такие методы разрабатывались для решения изобретательских задач. В теории творчества их называют методами психологической активизации творческого мышления. Каждый из этих методов имеет свои правила и характерные особенности. Однако общими для них является то, что они способствуют преодолению психологической инерции, позволяют взглянуть на задачу под новым углом зрения и, увеличивая количество проб в единицу времени, повышают шансы выхода на неожиданную идею решения.
Итак, новые сведения и идеи являются источником любого прогресса. Однако модели поиска идей, основанные на рациональных соображениях, нередко наталкиваются на ограничения, когда речь идет о поиске новых фундаментальных подходов и решений. Если мы желаем учесть требования будущего, то мы должны обратиться к процессам творчества (креативным процессам), основанным или на интуиции, или на систематической комбинации элементов, позволяющим выявить новые возможности решения проблем.

Содержание

Введение 3
1. Творческие методы 4
2. Систематико-логические методы 6
Заключение 13
Список литературы 14

Литература

1. Антипов К. В. Паблик Рилейшнз. М.: "Дашков и К0", 2001.
2. Кабушкин Н. И. Менеджмент. М.: Экономпресс, 1999.
3. Маркетинг / под ред. А. Н. Романова. М.:ЮНИТИ, 2000.
4. Немчин А. М., Минаев Д. В. Маркетинг. СПб.: Бизнес-пресса, 2001.
5. Оболонский А. В., Барабашев А. Г., Государственная служба (комплексный подход). М.: Дело, 1999.
6. Хершген Х. Маркетинг: основы профессионального успеха. М.: ИНФРА-М, 2000.

Форма заказа

Напрмер, Экономика

Похожие работы

Название Цена
Управленческие решения 500
Совершенство планирования деловой карьеры 500
Мотивирующая функция оплаты труда персонала 500
Конфликты в сфере управления 500
Диагностика способностей к управленческой деятельности 500
Практическое применение теорий мотивации 500
Особенности управления на предприятиях государственной собственности 500
Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние. 500
Трудовые ресурсы и рынок труда 500
Малые группы: задачи, методы и технологии воздействия 500

© 2010-2017, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.