Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Теория организации - Место теории организации в системе научных знаний

Место теории организации в системе научных знаний Теория организации. Контрольная

  • Тема: Место теории организации в системе научных знаний
  • Автор: Ольга Максимова
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 21
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

2. Организационно-правовые формы российских организаций

Все многообразие видов предпринимательских структур является прояв-лением видовых различий трех организационных форм предпринимательства: индивидуальной, партнерства и корпорации. Названные формы принято де-лить на две группы - частные и общественные. К первой группе относятся индивидуальные предприниматели и партнерства, а ко второй - корпорации .
Деление это носит не формальный характер. Во-первых, для индивиду-альной, частной формы и товарищества обычно характерно непосредственное объединение функций владения и управления, в то время как корпорации при-суще полное обособление этих функций. Во-вторых, что касается частных форм, то хозяйственная ответственность по осуществлению предприниматель-ской деятельности, как правило, распространяется на самих владельцев. Здесь собственность предприятия не отделена от собственности владельца, в отличие от корпораций, где такое отделение четко зафиксировано, ограничивая ответст-венность ее владельцев. В-третьих, если корпорации обязаны функционировать в открытой для общества форме, публикуя ежегодно отчет о результатах своей финансовой деятельности, то индивидуальные предприниматели и товарищест-ва вправе сохранять конфиденциальность в этом отношении, предоставляя по-добную информацию только уполномоченным органам (см. таблицу).
Индивидуальные предприниматели лица, осуществляющие коммерче-скую деятельность на основе принадлежащей им собственности, непосредст-венно управляющие ею и несущие полную имущественную ответственность за ее результаты.
Товарищество (партнерство) - объединение закрытого типа с ограни-ченным числом участников, осуществляющих совместную деятельность на ос-нове долевой собственности и принимающих непосредственное участие в управлении.
Корпорация - основанное на долевом участии в капитале объединение, юридические права и обязательства которого обособлены от прав и обяза-тельств его участников. Корпоративная форма организации предприниматель-ства сложилась в конце ХIХ века и была обусловлена качественными сдвигами в производительных силах общества. Она как раз явилась той формой, которая, с одной стороны, расширила базу привлечения финансовых средств, обеспечив мобилизацию капиталов, а с другой, ограничила уровень риска чрзвычайно возросшего в связи с масштабными финансовыми вложениями.
Вид и способ структурного построения предприятия (фирмы, компании и т.п.), предусмотрен¬ные законами и другими нормами хозяйственного права, за-висящие от формы собственности, объёма и ассортимента выпускаемой про-дукции, формирования его капитала, характера и содержания деятельности, различающиеся по способу вхождения в различные межфирменные союзы, по методу ведения конкурентной борьбы и т.д., представляют собой организаци-онно-правовые формы хозяйствования .

Содержание

Содержание
Стр.
1. Место теории организации в системе научных знаний
2. Организационно-правовые формы российских организаций
Библиографический список
Приложение 3
13
20
21
























1. Место теории организации в системе научных знаний

Организация это самоорганизующаяся система на всех этапах своего жизненного цикла. Именно такое понимание и по¬ложено в основу теории орга-низации. Организации не могут быть предметом изучения только одной науки теории организации. Они должны рассматриваться как предмет междисцип-линарного изучения. Система наук об организации представлена на рис. 1.(Приложение 1)
Разумеется, такой сложный организм, каким является современ¬ная орга-низация, не может быть понят только с позиций рассмотре¬ния его формальной структуры и разложения его на отдельные части. Наряду со структурным под-ходом, отражающим преимущественно статику организации, ключевое значе-ние имеет поведенческий под¬ход, нацеленный на выявление динамики органи-зации и ставящий в центр исследований человека, систему отношений между людьми, их компетентность, способности, мотивации к труду и достижению ус¬тановленных целей. Людей побуждают объединяться в организации и взаимо-действовать в их рамках физические и биологические ограни¬чения, свойствен-ные каждому человеку в отдельности, и цели, дости¬жение которых требует коллективных усилий. Дополняя друг друга, люди объединяют свои усилия и влияют на поведение организации в целом в интересах повышения ее эффек-тивности .
Определяющая роль в обеспечении жизнеспособности организа¬ции и достижении ими своих целей принадлежит науке об управлении. Вопрос о раз-граничении теории организации и науки об управлении в проводимых исследо-ваниях и публикуемых работах решается неод¬нозначно. В одних работах (и их немало) теория организации рассма¬тривается как составная часть науки об управлении. Мотивируется это тем, что управление как целенаправленная дея-тельность по переводу объекта в желаемое состояние не может рассматриваться в отрыве от природы и свойств управляемого объекта. В ряде работ по теории уп¬равления формулируются основные категории, закономерности, принципы и типология организационных систем, но не проводится строгое разграничение, к какому ответвлению общей теории к ор¬ганизации или управлению - отно-сится тот или иной постулат .

Литература

Библиографический список

1. Агеев А. И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. - М., 2001.
2. Булатов А.С. Экономика: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юристъ, 2002. 896с.
3. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 3-е изд., пе-рераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 718с.
4. Грузинова В.П. Экономика предприятия: Учебник для вузов. М.: Банки и биржи, Юнити, 2008. 535с.
5. Лозовский Л.Ш., Райзберг Б.А., Ратновский А.А. Уни¬версальный бизнес-словарь. М.: ИНФРА-М, 2007.
6. Лукашевич В.В., Зельдович Б.З. Сборник деловых игр и управленческих си-туаций для практических занятий. - М.: МГУП «Мир книги», 2008.
7. Малышков В.И. Потребительский рынок Москвы. - М.: Типография им. А.С. Пушкина, 2007.
8. Менеджмент организации: Учебное пособие /Румянце¬ва З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. М.: ИНФРА-М, 2005.
9. Менеджмент: учебное пособие для вузов/ Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2001.
10. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менедж¬мента. М.: Дело, 2000.
11. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менедж¬мента. М.: Дело, 2000.
12. Предприятие: стратегия, структура, положения об отде¬лах и службах, долж-ностные инструкции / Казакова К.А. и др. -М.: Экономика; НОРМА, 2007.
13. Радченко Я.В. Теория организации: Конспект лекций. - ч. 1. М.: Изд-во ГАУ, 2008.
14. Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. М.: Прогресс, 2003
15. Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. М.: Прогресс, 2003.
16. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2000. (Серия «Вопрос-ответ»).
17. Современное управление: Энциклопедический спра¬вочник. Пер. с англ.: в 2-х томах. М.: Издатцентр, 2007.
18. Соколова А.Н., Геращенко Н.И. Электронная коммер¬ция: мировой и россий-ский опыт. М.: Открытые системы, 2000.
19. Хоскинг А. Среда предпринимательства. Курс предпринимательства. - М., 2003 .

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Эволюция и становление теории организации Контрольная 2008 20 600
Информационная среда организации и процесс ее формирования. Контрольная 2008 14 600
Организация производства. Контрольная 2008 15 900
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА. Контрольная 2008 17 500
Теория Гласиер. Коллегиальные формы управления Контрольная 2009 14 300
Исследование структуры организации Контрольная 2007 29 400
Исследование структуры организации Контрольная 2009 25 400
Исследование структуры организации Контрольная 2009 29 400
Контрольная работа по дисциплине теория и практика корпоративного управления . Контрольная 2008 14 600
Понятие и сущность организации. Деятельность гостиничного предприятия. Контрольная 2008 22 600
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.