Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Основные понятия по оплате труда в условиях рыночных отношений.

Основные понятия по оплате труда в условиях рыночных отношений. Управление персоналом (Менеджмент). Контрольная

  • Тема: Основные понятия по оплате труда в условиях рыночных отношений.
  • Автор: Ольга
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 13
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

В условиях рыночных отношений организации, получившие право самостоятельно заниматься организацией заработной платы, используют для этого различные модели и подходы. В любом случае это должно соответствовать норме оплаты за труд, а ее размер есть цена труда, определяемая на рынке труда взаимодействием спроса на конкретные виды труда с его предложением.
Норма есть узаконенное установление, признанный обязательным порядок, установленная мера, средняя величина.
Особенность норм оплаты труда состоит в том, что они могут отражать согласованность экономических интересов общества, коллектива и личности через нормирование экономической деятельности и по показателям целевых заданий, условий, средств и методов их реализации.
Нормы оплаты труда обязательно должны подкрепляться юридически. Конституция РФ гарантирует каждому работнику вознаграждение за труд .
И в этой работе мы рассмотрим основные понятия, касающиеся оплаты труда в условиях рыночных отношений; а также особенности оплаты труда в аудиовизуальной сфере, как представляющей для нас особый интерес.

1.Основные понятия по оплате труда в условиях рыночных отношений
1.1. Доходы населения
Доходы населения - сумма денежных средств и материальных благ, полученных или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени. Денежные доходы населения включают оплату труда, доходы от предпринимательской деятельности, пенсии, стипендии, различные пособия, доходы от собственности в виде процентов, дивиденды, ренту, средства от продажи ценных бумаг, недвижимости, продукции сельского хозяйства, различных изделий, а также доходы от различных услуг, оказанных на стороне.
Уровень доходов населения является важнейшим индикатором благосостояния общества, определяющим фактором в отношении социальных возможностей населения: отдыха, получения образования, поддержания здоровья.
Уровень потребления населения напрямую зависит от уровня доходов, поэтому одной из приоритетных задач стимулирования экономики является повышение доходов населения. В первую очередь, доходов наиболее бедной и средней части населения. А также своевременная выплата зарплаты, пенсий, стипендий и других социальных выплат.
На величину доходов населения оказывает существенное влияние размер заработной платы, динамика розничных цен, степень насыщенности потребительского рынка товарами и т.п.

1.2. Доходы по труду
Доходы по труду - доходы работника как собственника рабочей силы, прилагающего ее на рынке труда. Доходы по труду включают заработную плату, оплату труда членов сельскохозяйственных кооперативов, премии, гонорары, стоимость товаров, определенных к выдаче за произведенную работу, доходы от личных подсобных и индивидуальных хозяйств (фермерских и т. д.).

1.3. Заработная плата
Зааботная плата это денежное вознаграждение за труд; часть стоимости созданного трудом продукта, дохода от его продажи, выдаваемая работнику предприятием, учреждением, в котором он работает, или другим нанимателем. Величина заработной платы устанавливается либо в виде должностного оклада, либо по тарифной сетке (ставке), либо в соответствии с контрактом, но не может быть Ниже уровня установленной законом минимальной заработной платы. Верхний предел заработной платы в условиях экономики рыночного типа обычно не ограничивается.
Различают следующие виды заработной платы:
- минимальная законодательно устанавливаемый наименьший уровень оплаты труда.
- номинальная денежная сумма, выплаченная работнику.
- повременная система организации заработной платы, при которой плата за труд устанавливается в зависимости от часовой ставки и производительности труда рабочего.
- реальная то количество товаров, которые работник может приобрести на денежную сумму выплаченной ему заработной платы при данном уровне цен на товары.
- сдельная система организации заработной платы, при которой плата за труд устанавливается в зависимости от зарплаты за одно изделие и производительности труда рабочего .

1.4. Прожиточный минимум, его структура
Прожиточный минимум - стоимость потребительской корзины, включающей в себя минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, а также обязательные сборы и платежи. С помощью величины прожиточного минимума производится оценка уровня жизни населения. Кроме того, на его основании устанавливаются минимальный размер заработной платы, пенсии, стипендий, пособий и других выплат. Величина прожиточного минимума в целом по России определяется ежеквартально и устанавливается Правительством РФ. Величина прожиточного минимума может устанавливаться в среднем по России, для отдельных регионов и областей, а также для отдельных групп потребителей.
Потребительская корзина набор товаров и услуг, необходимых для удовлетворения первоочередных потребностей человека .
Потребительская корзина используется для расчета прожиточного минимума, а также с целью сравнения интегральных цен на продовольствие в различных регионах. В 1992 по договорённости между Госкомстатом РФ и МВФ определено понятие «потребительская корзина», куда вошло 407 наименований товаров и услуг.
Потребительская корзина в США состоит из 300 продуктов и услуг-представителей, во Франции 250, Англии 350, Германии 475.
Потребительская корзина в России
31 марта 2006 года был принят Федеральный закон № 44-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации». Он установил следующую потребительскую корзину:

Содержание

Введение...3
1.Основные понятия по оплате труда в условиях рыночных отношений.3
1.1. Доходы населения....3
1.2. Доходы по труду..4
1.3. Заработная плата...4
1.4. Прожиточный минимум, его структура.5
1.5. МРОТ.....8
1.6. Минимальная ставка заработной платы.9
2. Особенности оплаты труда работников аудиовизуальной сферы...10
Выводы и предложения....12
Список использованной литературы...13

Литература

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс РФ. от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 01.12.2007).
2. Архипов В., Бриллиантова Н. Договоры с творческими работниками//БА, №9, 2006.
3. Егоршин А.П. Управление персоналом. М.: НИМБ, 2005. 772 с.
4. Иванов Г.П. Основы продюсерства. Аудиовизуальная сфера. М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 719 с.
5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2007. 448 с.
6. Моргунов Е.Б. Управление персоналом. М.: Издательство журнала "Управление персоналом". 2006. - 550 с.
7. Носова С.С. Экономическая теория. М.: Гуманитар. Изд. центр Владос, 2005. 519 с.
8. Татарников Е.А. Управление персоналом. М.: РИОР, 2006. 96 с.
9. Экономика предприятия /Под ред. проф.В.Я. Горфинкеля. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. 670 с.
10. Экономическая теория /Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. СПб.: Изд. СПбГУЭФ, 2006. 544 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Функции финансового менеджмента Контрольная 2008 23 600
Стратегический менеджмент - контрольная работа. Контрольная 2008 13 750
Контрольная работа по стратегическоум менеджменту. Контрольная 2008 12 750
Основные виды организационных структур управления: их положительные и отрицательные стороны Контрольная 2008 21 600
Антикризисное управление - контрольная работа. Контрольная 2008 31 750
Антикризисное управление - контрольная работа. Контрольная 2008 24 750
Экономика и социология труда - контрольная работа. Контрольная 2008 26 750
Экономика и социология труда - контрольная работа. Контрольная 2008 33 750
Управление качеством, контрольная Контрольная 2008 16 600
Методы управления, мотивационная основа. Контрольная 2008 17 800
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.