Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика - Экономически активное населние мира и проблемы безработицы в мировом хозяйстве

Экономически активное населние мира и проблемы безработицы в мировом хозяйстве Экономика. Курсовая

  • Тема: Экономически активное населние мира и проблемы безработицы в мировом хозяйстве
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика
  • Страниц: 65
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: МГОУ
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Количество и качество трудовых ресурсов в конечном итоге определяют развитие не только национальной, но и мировой экономики. Трудовые ресурсы - это часть дееспособного населения, обладающая рабочей силой, т.е. способностью к труду и знаниям, необходимым для полезной деятельности в обществе. Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население, т.е. та часть населения, которая имеет работу или активно занята поиском работы. К 2006 г. экономически активное население мира составляло 47,8% , т.е. менее половины населения мира. Основная доля трудовых ресурсов сосредоточена в странах Восточной, Южной, Юго-Восточной Азии. На развитые страны с рыночной экономикой приходится 16% экономически активного населения мира. Качественные характеристики этой части трудовых ресурсов определяют такие показатели, как уровень образования, отраслевая структура занятости, профессионально-квалификационная структура рабочей силы и т.д. В деловом мире развитых стран рабочая сила, обладающая мощным творческим потенциалом, стала решающим фактором современной конкурентной экономики. Качество рабочей силы имеет самое прямое отношение к проблеме прибыли товаропроизводителей, ее позициям на мировых рынках. Поэтому крупнейшие корпорации мира не жалеют средств на образование и профессиональный уровень работников. Например, корпорации США ежегодно затрачивают на эти цели не менее 60 млрд. долл. в год. В целом в развитых странах мира на эти цели расходуется 3,4 - 4% ВВП страны. Постоянно растут затраты на высшее образование. Особое внимание уделяется индивидуализации обучения. В Японии, США и других странах приняты специальные законы, связанные с «инвестициями в человека». Прямая зависимость между уровнем образования и уровнем ВВП в той или иной стране просматривается весьма отчетливо. В США программы повышения образования и квалификации к началу XXI в. имели 93% фирм. Трудовые ресурсы высокой квалификации имеются и в развивающихся странах, хотя здесь уровень образования и квалификации значительно ниже, чем в развитых странах. К началу XXI в. в мировой экономике произошли крупные структурные сдвиги: резко упала доля сельского хозяйства, снизилась доля добывающих отраслей, возросла доля непроизводственной сферы. Основная часть квалифицированной рабочей силы концентрируется в производстве электроники, авто, морских судов и др. Это обусловило определенные процессы в сфере занятости населения. Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг. Как уже отмечалось, без¬работные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как пре¬вышение предложения рабочей силы над спросом на нее. К безработным относятся лица, достигшие совершеннолетия и старше, которые в рассматриваемый период: a. не имели работы (доходного занятия); b. занимались поисками работы, т.е. обращались в государств венную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия, использовали лич¬ные связи и другие способы, предпринимали шаги к организаций собственного дела; c. были готовы приступить к работе. При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия. К безработным, зарегистрированным в органах государствен¬ной службы занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищу¬щие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного. Количество безработных в мире за последние два года увеличилось на 20 млн человек и к концу 2002 года достигло 180 млн, а это около 6,5% от общего числа трудоспособного населения. Такие данные приведены в докладе Международной организации труда ООH (МОТ). Как говорится в докладе МОТ, число безработных выросло за счет женщин, которые первыми теряют работу в условиях экономической нестабильности, и молодых людей, которые только что пришли на рынок труда. В конце 2001 году число безработных составляло 160 млн человек, или 5,9% людей трудоспособного возраста. Количество людей, зарабатывающих менее $1 в день, также значительно выросло - к концу 2002 года этот показатель достиг 550 млн человек. Последний раз такой уровень был зафиксирован в конце 1990-х гг. Если эта тенденция не будет сломлена, утверждает МОТ, о снижении уровня бедности вдвое к 2015 году придется забыть. Как отмечается в докладе Международной организации труда, из-за прироста населения в течение следующих 10 лет на рынок рабочей силы придут 500 млн человек. Соответственно перед странами стоит необходимость создать около 1 млрд рабочих мест. Рост безработицы начался с падения в сфере информационных технологий в начале 2001 года, что стало толчком к росту безработицы в этом секторе и началом замедления общемирового экономического роста. После террористических актов 11 сентября численность занятых только в туризме и авиакомпаниях была сокращена по всему миру на 10,5 млн человек. Замедление экономического роста в индустриально развитых странах привело к тому, что компании массово начали сокращать издержки и персонал. Кризис в ряде стран Латинской Америки, в первую очередь в Аргентине, также привел к резкому увеличению численности безработных. Затяжные военные конфликты на Ближнем Востоке, в Hепале, Колумбии также не способствуют экономическому росту этих территорий и снижению уровня бедности населения. По наблюдению МОТ, уровень безработицы растет во всех регионах мира. Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение. Статистический ущерб такого рода можно проследить в тенденциях динамики показателей уровня расторгнутых браков и распавшихся семей, а также показателей уровня преступности и заболеваемости, уровня числа совершенных самоубийств, величина которых растет в период повышения уровня безработицы. Деловая активность в странах Западной Европы в 2006 г., как отмечают эксперты МВФ, заметно выросла по сравнению с предыдущим годом. Темпы роста совокупного валового продукта стран Еврозоны достигли 2,6% против 1,4% и были самыми высокими с 2000 г. Главным “локомотивом” была Германия, где отмечалось значительное расширение экспорта и инвестиций. Определенную роль в этом процессе сыграли проходивший в ФРГ Чемпионат мира по футболу и ожидавшееся повышение с 1 января 2007 г. налога на добавленную стоимость. Во Франции и Италии темпы экономического роста были ниже и больше зависели от внутреннего потребления, которое стимулировалось ростом занятости. Практически во всех странах зоны евро в прошлом году отмечались позитивные перемены на рынке труда, благодаря чему общий уровень безработицы снизился до 7,6% экономически активного населения и был самым низким за 15 лет. В Великобритании также наблюдался рост общеэкономической конъюнктуры главным образом под воздействием внутреннего спроса, особенно потребительского. В то же время состояние экспортного спроса и инвестиций в этой стране оставалось стабильным. В 2007 - 2008 гг. в странах Еврозоны прогнозируются более умеренные темпы экономического развития - 2,3% как из-за валютно-финансовых проблем, так и в связи с возможным снижением экспортного спроса. Пока в начале текущего года деловая активность в регионе в целом оставалась устойчивой, несмотря на снижение уровня потребительского спроса в Германии вслед за повышением налога на добавленную стоимость. В Великобритании в 2007 г. ожидается дальнейшая активизация общехозяйственной деятельности. Риски, связанные с динамикой внутреннего и внешнего спроса, как полагают аналитики фонда, будут сбалансированными. Начавшееся с августа прошлого года снижение мировых цен на нефть помогло снижению общего уровня инфляции в странах Еврозоны к концу декабря до намеченных 2%, однако базовая инфляция недавно выросла, отражая в основном эффект повышения налога на добавленную стоимость в Германии. Темпы повышения заработной платы поддерживались на невысоком уровне, несмотря на напряженность на рынке труда. В 2007 г. показатели инфляции, вероятно, останутся на уровне, близком к 2%. Поскольку темпы развития экономики стран Еврозоны близки к потенциальным и из-за недостатка свободных производственных мощностей может возникнуть давление на цены, не исключается возможность повышения процентной ставки ЕЦБ до 4%. Помимо этого, возможно, потребуется принять дополнительные меры, если давление на цены усилится. В Великобритании в результате активного спроса и удорожания энергоносителей показатель инфляции в 2006 г. оказался самым высоким за последние 5 лет. Для решения этой проблемы Банк Англии прибегнул к повышению процентной ставки, в результате чего, как полагают, к концу 2007 г. уровень инфляции понизится. Усилия, предпринятые странами Еврозоны, чтобы привести бюджетные дефициты в соответствие с требованиями Пакта стабильности и роста, принесли свои плоды: почти во всех странах-членах (кроме Италии) этот показатель в 2006 г. не превышал 3% ВВП. В Великобритании он сократился до 2,5% ВВП. Теперь этой стране предстоит принять меры, направленные на ограничение расходов, чтобы остановить рост государственной задолженности. Касаясь среднесрочных перспектив развития европейских стран, эксперты фонда считают, что для них по-прежнему актуальны проблемы потенциальных темпов роста экономики и занятости, для решения которых необходимы фундаментальные реформы. Серьезной проблемой для стран региона остается отставание в росте производительности труда, ускорение которого наблюдается в Соединенных Штатах. Эксперты отмечают, что странам Европы удалось добиться некоторого прогресса в отношении использования рабочей силы, хотя различия с американскими показателями в уровне безработицы все еще остаются значительными, особенно в государствах континентальной Европы. Главным фактором отставания стран Европы от США в росте производительности труда аналитики фонда считают более медленное внедрение новых технологий, особенно в области информатики и связи (“ICT”). Недавно проведенное ЕЦБ и МВФ исследование свидетельствует о заметном отставании европейских стран от США в этой области. Это, как подчеркивается, диктует необходимость расширения инвестиций в данную сферу деятельности и более активного использования инноваций. Серьезной проблемой остается сбалансированность потребностей в гибком рынке труда и эффективных социальных моделях. Распад семейных и дружеских отношений, который является обычным явлением в бедных районах крупных городов, также связывается с преобладанием высокой доли безработных в общей численности населения данных районов. Задачи написания курсовой работы: a. раскрыть основные причины и виды безработицы. b. пояснить понятия: фрикционная, структурная и циклическая безработица, безработица добровольная, вынужденная, скрытая и застойная. c. раскрыть понятие естественного уровня безработицы и как он измеряется. d. рассмотреть социальные и экономические последствия безработицы. Глава 1. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира § 1.1. Экономически активное население Экономически активное население - часть населения, включающая в себя занятых общественно–полезной деятельностью, приносящей доход, и безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней. Рис. 1. Структура экономически активного населения Это понятие вошло в научный и практический оборот во многих странах мира – со второй половины 60–х годов 20 века, а в России с 1993 г. В западной экономической литературе понятие «экономически активное население» отождествляется с понятием «рабочая сила». Все согласны с тем, что к экономически активному населению относятся все работающие и все безработные и активно ищущие работу. Но это совсем не тождественно понятию рабочей силы. Экономически активное население включает в себя следующие составляющие (см. рис. 1). К рабочей силе вряд ли можно отнести предпринимателей, банкиров, крупных торговцев и т. п. Ее составляет только наемная рабочая сила, которая в понимании и классификации МОТ во всех ее документах относится к трудящимся. К рабочей силе нельзя также отнести самозанятых и безработных. Последние составляют потенциальную рабочую силу и перейдут в нее только в случае найма. Таким образом, в рыночной экономике понятие «экономически активное население» шире понятия «рабочая сила», но уже понятия «трудовые ресурсы». Главной составной частью трудовых ресурсов является наемная рабочая сила. Рассмотрим подробнее эту категорию. Трудовые ресурсы - одна из форм выражения понятия «человеческие ресурсы». Трудовые ресурсы - это население страны, обладающее физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. Термин «трудовые ресурсы» возник в первые годы советской власти. В эти годы законодательно была закреплена обязанность каждого трудоспособного гражданина трудиться, когда лица, длительное время не работающие без уважительных причин, считались ведущими «паразитический образ жизни», преследовались по закону и наказывались лишением свободы. Наряду с природными и финансовыми ресурсами строгий учет трудоспособного населения был основой централизованного планирования административно–командной экономики. В настоящее время ряд авторов придерживаются мнения, что термин «трудовые ресурсы» не отвечает требованиям рыночной экономики и предлагают перейти к принятому в международной практике иному учету ресурсов для труда, рекомендованному Международной организацией труда (МОТ).

Содержание

Содержание



Введение 3
Глава 1. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира 11
§ 1.1. Экономически активное население 11
§ 1.2. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира 15
§ 1.3. Проблемы занятости в мировой экономике 22
Глава 2. Безработица в странах с развитой рыночной экономикой 25
§ 2.1. Безработица в странах ОЭСР 25
§ 2.2. Безработица в США и странах Латинской Америке 40
§ 2.3. Безработица в Испании 52
Глава 3. Государственное регулирование рынка труда 54
§ 3.1. Основные направления государственного регулирования рынка труда 54
§ 3.2. Концептуальные основы регулирования 55
§ 3.3. Биржи труда и частные посреднические фирмы 57
Заключение 59
Список литературы 65


Введение

Количество и качество трудовых ресурсов в конечном итоге определяют развитие не только национальной, но и мировой экономики.
Трудовые ресурсы - это часть дееспособного населения, обладающая рабочей силой, т.е. способностью к труду и знаниям, необходимым для полезной деятельности в обществе.
Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население, т.е. та часть населения, которая имеет работу или активно занята поиском работы.
К 2006 г. экономически активное население мира составляло 47,8% , т.е. менее половины населения мира. Основная доля трудовых ресурсов сосредоточена в странах Восточной, Южной, Юго-Восточной Азии. На развитые страны с рыночной экономикой приходится 16% экономически активного населения мира.
Качественные характеристики этой части трудовых ресурсов определяют такие показатели, как уровень образования, отраслевая структура занятости, профессионально-квалификационная структура рабочей силы и т.д.
В деловом мире развитых стран рабочая сила, обладающая мощным творческим потенциалом, стала решающим фактором современной конкурентной экономики. Качество рабочей силы имеет самое прямое отношение к проблеме прибыли товаропроизводителей, ее позициям на мировых рынках.
Поэтому крупнейшие корпорации мира не жалеют средств на образование и профессиональный уровень работников. Например, корпорации США ежегодно затрачивают на эти цели не менее 60 млрд. долл. в год. В целом в развитых странах мира на эти цели расходуется 3,4 - 4% ВВП страны.
Постоянно растут затраты на высшее образование. Особое внимание уделяется индивидуализации обучения. В Японии, США и других странах приняты специальные законы, связанные с «инвестициями в человека». Прямая зависимость между уровнем образования и уровнем ВВП в той или иной стране просматривается весьма отчетливо. В США программы повышения образования и квалификации к началу XXI в. имели 93% фирм.
Трудовые ресурсы высокой квалификации имеются и в развивающихся странах, хотя здесь уровень образования и квалификации значительно ниже, чем в развитых странах.
К началу XXI в. в мировой экономике произошли крупные структурные сдвиги: резко упала доля сельского хозяйства, снизилась доля добывающих отраслей, возросла доля непроизводственной сферы. Основная часть квалифицированной рабочей силы концентрируется в производстве электроники, авто, морских судов и др. Это обусловило определенные процессы в сфере занятости населения.
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг. Как уже отмечалось, без¬работные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как пре¬вышение предложения рабочей силы над спросом на нее.
К безработным относятся лица, достигшие совершеннолетия и старше, которые в рассматриваемый период:
a. не имели работы (доходного занятия);
b. занимались поисками работы, т.е. обращались в государств венную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия, использовали лич¬ные связи и другие способы, предпринимали шаги к организаций собственного дела;
c. были готовы приступить к работе.
При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия.
К безработным, зарегистрированным в органах государствен¬ной службы занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищу¬щие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного.
Количество безработных в мире за последние два года увеличилось на 20 млн человек и к концу 2002 года достигло 180 млн, а это около 6,5% от общего числа трудоспособного населения. Такие данные приведены в докладе Международной организации труда ООH (МОТ). Как говорится в докладе МОТ, число безработных выросло за счет женщин, которые первыми теряют работу в условиях экономической нестабильности, и молодых людей, которые только что пришли на рынок труда. В конце 2001 году число безработных составляло 160 млн человек, или 5,9% людей трудоспособного возраста.
Количество людей, зарабатывающих менее $1 в день, также значительно выросло - к концу 2002 года этот показатель достиг 550 млн человек. Последний раз такой уровень был зафиксирован в конце 1990-х гг. Если эта тенденция не будет сломлена, утверждает МОТ, о снижении уровня бедности вдвое к 2015 году придется забыть.
Как отмечается в докладе Международной организации труда, из-за прироста населения в течение следующих 10 лет на рынок рабочей силы придут 500 млн человек. Соответственно перед странами стоит необходимость создать около 1 млрд рабочих мест.
Рост безработицы начался с падения в сфере информационных технологий в начале 2001 года, что стало толчком к росту безработицы в этом секторе и началом замедления общемирового экономического роста. После террористических актов 11 сентября численность занятых только в туризме и авиакомпаниях была сокращена по всему миру на 10,5 млн человек.
Замедление экономического роста в индустриально развитых странах привело к тому, что компании массово начали сокращать издержки и персонал. Кризис в ряде стран Латинской Америки, в первую очередь в Аргентине, также привел к резкому увеличению численности безработных.
Затяжные военные конфликты на Ближнем Востоке, в Hепале, Колумбии также не способствуют экономическому росту этих территорий и снижению уровня бедности населения. По наблюдению МОТ, уровень безработицы растет во всех регионах мира.
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.
Статистический ущерб такого рода можно проследить в тенденциях динамики показателей уровня растргнутых браков и распавшихся семей, а также показателей уровня преступности и заболеваемости, уровня числа совершенных самоубийств, величина которых растет в период повышения уровня безработицы.
Деловая активность в странах Западной Европы в 2006 г., как отмечают эксперты МВФ, заметно выросла по сравнению с предыдущим годом. Темпы роста совокупного валового продукта стран Еврозоны достигли 2,6% против 1,4% и были самыми высокими с 2000 г.
Главным локомотивом была Германия, где отмечалось значительное расширение экспорта и инвестиций. Определенную роль в этом процессе сыграли проходивший в ФРГ Чемпионат мира по футболу и ожидавшееся повышение с 1 января 2007 г. налога на добавленную стоимость.
Во Франции и Италии темпы экономического роста были ниже и больше зависели от внутреннего потребления, которое стимулировалось ростом занятости.
Практически во всех странах зоны евро в прошлом году отмечались позитивные перемены на рынке труда, благодаря чему общий уровень безработицы снизился до 7,6% экономически активного населения и был самым низким за 15 лет. В Великобритании также наблюдался рост общеэкономической конъюнктуры главным образом под воздействием внутреннего спроса, особенно потребительского. В то же время состояние экспортного спроса и инвестиций в этой стране оставалось стабильным.
В 2007 - 2008 гг. в странах Еврозоны прогнозируются более умеренные темпы экономического развития - 2,3% как из-за валютно-финансовых проблем, так и в связи с возможным снижением экспортного спроса. Пока в начале текущего года деловая активность в регионе в целом оставалась устойчивой, несмотря на снижение уровня потребительского спроса в Германии вслед за повышением налога на добавленную стоимость.
В Великобритании в 2007 г. ожидается дальнейшая активизация общехозяйственной деятельности. Риски, связанные с динамикой внутреннего и внешнего спроса, как полагают аналитики фонда, будут сбалансированными.
Начавшееся с августа прошлого года снижение мировых цен на нефть помогло снижению общего уровня инфляции в странах Еврозоны к концу декабря до намеченных 2%, однако базовая инфляция недавно выросла, отражая в основном эффект повышения налога на добавленную стоимость в Германии.
Темпы повышени заработной платы поддерживались на невысоком уровне, несмотря на напряженность на рынке труда. В 2007 г. показатели инфляции, вероятно, останутся на уровне, близком к 2%.
Поскольку темпы развития экономики стран Еврозоны близки к потенциальным и из-за недостатка свободных производственных мощностей может возникнуть давление на цены, не исключается возможность повышения процентной ставки ЕЦБ до 4%.
Помимо этого, возможно, потребуется принять дополнительные меры, если давление на цены усилится. В Великобритании в результате активного спроса и удорожания энергоносителей показатель инфляции в 2006 г. оказался самым высоким за последние 5 лет.
Для решения этой проблемы Банк Англии прибегнул к повышению процентной ставки, в результате чего, как полагают, к концу 2007 г. уровень инфляции понизится.
Усилия, предпринятые странами Еврозоны, чтобы привести бюджетные дефициты в соответствие с требованиями Пакта стабильности и роста, принесли свои плоды: почти во всех странах-членах (кроме Италии) этот показатель в 2006 г. не превышал 3% ВВП. В Великобритании он сократился до 2,5% ВВП. Теперь этой стране предстоит принять меры, направленные на ограничение расходов, чтобы остановить рост государственной задолженности.
Касаясь среднесрочных перспектив развития европейских стран, эксперты фонда считают, что для них по-прежнему актуальны проблемы потенциальных темпов роста экономики и занятости, для решения которых необходимы фундаментальные реформы.
Серьезной проблемой для стран региона остается отставание в росте производительности труда, ускорение которого наблюдается в Соединенных Штатах. Эксперты отмечают, что странам Европы удалось добиться некоторого прогресса в отношении использования рабочей силы, хотя различия с американскими показателями в уровне безработицы все еще остаются значительными, особенно в государствах континентальной Европы.
Главным фактором отставания стран Европы от США в росте производительности труда аналитики фонда считают более медленное внедрение новых технологий, особенно в области информатики и связи (ICT).
Недавно проведенное ЕЦБ и МВФ исследование свидетельствует о заметном отставании европейских стран от США в этой области. Это, как подчеркивается, иктует необходимость расширения инвестиций в данную сферу деятельности и более активного использования инноваций. Серьезной проблемой остается сбалансированность потребностей в гибком рынке труда и эффективных социальных моделях.
Распад семейных и дружеских отношений, который является обычным явлением в бедных районах крупных городов, также связывается с преобладанием высокой доли безработных в общей численности населения данных районов.
Задачи написания курсовой работы:
a. раскрыть основные причины и виды безработицы.
b. пояснить понятия: фрикционная, структурная и циклическая безработица, безработица добровольная, вынужденная, скрытая и застойная.
c. раскрыть понятие естественного уровня безработицы и как он измеряется.
d. рассмотреть социальные и экономические последствия безработицы.

Литература

1. Антосенков Е. Г. От обслуживания безработицы - к активной государственной политике занятости // ЭКО.-2001.-№2.
2. Белова В. Л. Введение в макроэкономику. Безработица. //Социально-политический журнал.-1999.-№1.
3. Бестужев - Лада, Игорь Васильевич. О безработице. //Социально-политический журнал.-2002.-№1.
4. Винокуров Г. А. За цивилизационный рынок труда //ЭКО.-2002.-№2.
5. Гимпельсон В. Политическая экономия российского рынка труда. В книге «Зарплата и расплата», Московский Центр Карнеги, 2001.
6. Демоскоп, № 143 - 144 26 января - 8 февраля 2004
7. Кашепов А. М. Проблемы предотвращения массовой безработицы // Вопросы экономики.-2001.-№5.
8. Котляр А. О понятии рынка труда // Вопросы экономики, 1999, №1;
9. Любимова В. О некоторых формах занятости рабочей силы в капиталистических странах // Мировая экономика и международные отношения. 2004. № 3.
10. Наумова Н. Ф. Социальная политика в условиях запаздывающей модернизации //Социологический журнал.-2004.-№1.
11. Неформальная экономика. Россия и мир / Под ред. Т. Шанина. М.: Логос, 2001.
12. Никифорова А. А. Уровень безработицы: как ее считать? //Вопросы экономики.-2003.-№12.
13. Симаган Ю. Показатели безработицы в лабиринте методик расчета // Человек и труд, 1999,
14. Соколова Г. Н. Структура занятости и безработица: Проблемы и тенденции //Экономика и жизнь.-1999.-№1.
15. Уильямс К. О классовом характере безработицы и путях ее снижения // Социологические исследования.-2007.-№3.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Анализ социально-экономического развития южно-федерального округа Курсовая 2010 30 1500
Инновационная деятельность как фактор экономической безопасности России Курсовая 2010 36 1500
Анализ использования фонда оплаты труда Курсовая 2010 31 1500
Экономический цикл: причины возникновения, характерные черты и периодичность Курсовая 2008 26 1500
1. Товарная политика и формирование плана производства Курсовая 2008 35 1500
Налоги как инструмент государственного регулирования экономики (курсовая) Курсовая 2008 27 1000
Статистическое изучение оплаты труда Курсовая 2008 30 1500
бизнес планирование в медицине Курсовая 2008 43 1500
Основные функции Министерства регионального развития Российской Федерации. Курсовая 2008 44 1000
Экономика отрасли Курсовая 2010 14 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.