Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика предприятия - Нормирование труда - основа организации производственного и трудового процессов.

Нормирование труда - основа организации производственного и трудового процессов. Экономика предприятия. Курсовая

  • Тема: Нормирование труда - основа организации производственного и трудового процессов.
  • Автор: Ольга
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика предприятия
  • Страниц: 30
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Финансовая академия (г.Москва)
  • Цена(руб.): 1000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение Актуальность исследования. В настоящее время, характеризующееся переходом от централизованной экономики к рыночной, возрастает роль нормирования труда как элемента управления стабильностью экономического, социального и технического развития предприятия любой организационно-правовой формы - государственного, казенного, малого, акционерного и др. Это объясняется, прежде всего, повышением роли экономического фактора в складывающихся отношениях между работодателем (администратором, доверенным лицом м т.д.) и работником в процессе производства материальных благ (оказания услуг), получения прибылен и их распределения, а также усилением социальной направленности современного менеджмента. Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и является одним из важных элементов системы управления персоналом организации. Связано это, прежде всего с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и современной корректировкой требований к персоналу исходя из условий рынка. Современное производство нуждается в нормировании труда, которое имеет выход на разные направления управления персоналом и его трудовой деятельностью: расстановку кадров, планирование, психофизиологические и санитарно-гигиенические условия труда, индивидуальные и коллективные формы его организации, методы материального вознаграждения и другие. Все это актуализирует необходимость комплексного исследования роли и возможностей нормирования труда в реализации современной промышленной политики России. Опираясь на экономические потребности общества, практика требует новой концепции и методологии нормирования труда, обусловленного ролью и значением персонала в обеспечении функционирования рыночных структур. Таким образом, переход к рынку не снимает, а наоборот, повышает роль и значение нормирования труда в жизни организации. Целью написания данной работы является комплексное исследование основ нормирования труда. Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие задачи: -Анализ нормы труда в управлении производством; -Рассмотрение виды норм труда и их классификация; -Изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени для организации нормирования труда; - Рассмотрение классификации затрат рабочего времени. Предмет и объект исследования. Предметом исследования работы явились состояние и тенденции развития системы нормирования труда в современных условиях, объектом исследования - предприятия. Теоретической и методологической основой исследований явились научные и практические разработки отечественных специалистов в области труда, методические материалы, результаты исследований в конкретных производственных условиях, в процессе исследования применялись методы сравнения и обобщения, логического и многофакторного анализа и другие. ГЛАВА I. НОРМЫ ТРУДА 1.1 Нормы труда в управлении производством В период становления рыночных отношений экономисты занялись тщательным изучением затрат труда в целях их сопоставления. Поскольку виды труда разнообразны, необходимо было найти единый измеритель. Таким измерителем является рабочее время. В современных условиях назначение нормирования труда — активно воздействовать на потенциальные возможности и результаты деятельности предприятий по достижению двух взаимосвязанных экономических и социальных целей: обеспечение производства и реализации конкурентоспособных товаров и услуг и воспроизводство человеческого ресурса (11, с. 9). Под мерой труда следует понимать такие общественно необходимые затраты рабочего времени, которые складываются в условиях рынка. Мера труда отражает величину рыночных затрат и выражает затраты абстрактного труда. Нормы труда являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии. По своей величине они могут быть больше меры труда, и тогда предприятие не получает прибыль, и наоборот. В последнем случае предприятие получает прибыль, поэтому оно всегда заинтересовано в снижении норм труда на изготовление продукции (выполнение работы), что дает возможность уменьшить издержки производства (17, с. 45).

Содержание

Введение...3
ГЛАВА I. НОРМЫ ТРУДА5
1.1 Нормы труда в управлении производством...5
1.2 Виды норм труда и их классификация7
ГЛАВА II. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ15
2.1 Изучение трудовых процессов и затрат рабочего времени для организации нормирования труда....15
2.2 Классификация затрат рабочего времени.19
ГЛАВА III. МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА..26
Заключение.29
Список используемой литературы...30

Литература

Список используемой литературы:

1. Бородина В. Нормирование труда. Учебно-практическое пособие.-М.: Городец, 2004.
2. Бухалков М.И.Организация и нормирования труда. Гриф МО РФ.-М.: Инфра-М, 2005.
3. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда: Учебник./ Под ред. Одегова Ю.Г. М.: Издательство «Экзамен», 2003.-320 с.
4. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. и доп.-М.: Издательский Дом «Дашков и Ко», 2002.-300 с.
5. Гейц И.В.Нормирование труда и регламентация рабочего времени.-М.: Дис, 2006.
6. Генкин Б. М.Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях.-М.: норма, 2007.
7. Максютов А.А.Экономика предприятия.-М.: Альфа-Пресс, 2005.
8. Малинин С.В.Организация и нормирование труда.-М.: Экзамен, 2006.
9. Пашуто В. П.Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии.-М.: КноРус, 2007.
10. Пелих А.С.Экономика предприятия (фирмы). Учебное пособие.-М.: Эксмо, 2003.
11. Петров. М. Нормирование труда.-М.: Альфа-Пресс, 2007.
12. Семенов В.М.Экономика предприятия: Учебник для вузов. 4-е изд.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
13. Соловьев, А.В.Нормирование труда: проблемы правового обеспечения//Трудовое право, 2005.-№8.- С. 30-32.
14. Смагин. В. Экономика предприятия: Учебное пособие.-М.: КноРус, 2006.
15. Чуев И. Н., Чуева Л. Н.Экономика предприятия.-М.: Издательский дом Дашков и К, 2007.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Конкурентная способность российской экономики Курсовая 2002 28 1500
Нормаирование и организация труда Курсовая 2008 36 1000
Методика разработки бизнес плана гостиницы(ресторана,тур фирмы) Курсовая 2008 43 1500
Современные тенденции и развитие рознично-торгового предприятия Курсовая 2008 25 1500
Анализ рационального использования производственных мощностей Курсовая 2008 51 1000
Качество продукции как основа конкурентоспособности предприятия (стандарты ИСО) Курсовая 2008 34 1000
Использование трудовых ресурсов и производительность труда на предприятии Курсовая 2009 22 1000
Разработка стратегии экономического роста и развития ОАО Курсовая 2009 61 1500
Оборотные средства: их состав и классификация. Курсовая 2007 29 1500
Анализ механизмов ценообразования и планирования в сфере общественного питания Курсовая 2007 57 800
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.