Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Дисциплинарная ответственность и ее виды

Дисциплинарная ответственность и ее виды Трудовое право. Курсовая

  • Тема: Дисциплинарная ответственность и ее виды
  • Автор: sk56
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 39
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: не указан
  • Цена(руб.): 600 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Природа совместного труда лиц, работающих по трудовому договору, предполагает создание эффективного правового режима, в условиях которого должны выполняться трудовые обязанности. С момента заключения трудового договора работник поступает в распоряжение работодателя и несет обязанность подчиняться его воле в процессе выполнения труда. Выполнение указанной обязанности обеспечивается властными полномочиями работодателя по применению санкций за ненадлежащее выполнение работниками своих трудовых обязанностей.
Актуальность проблемы дисциплинарной ответственности обусловлена высокой степенью практической значимости вопросов регулирования трудовой дисциплины как для работодателя, так и для работника. Для работодателя эффективное регулирование дисциплины труда важно потому, что если он не добьется строгой дисциплины на предприятии, он рискует привести организацию к банкротству. Для работников же надлежащее правовое регулирование вопросов трудовой дисциплины гарантирует защиту их трудовых прав от злоупотреблений работодателя.
Соблюдение работниками дисциплины труда достигается как методами поощрения, так и методами наказания. В случае нарушения правил дисциплины труда, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная ответственность - это одно из проявлений властных полномочий работодателя по отношению к работнику, заключившему с ним трудовой договор.
Процедура привлечения работников к дисциплинарной ответственности четко регламентирована трудовым законодательством. Однако практика показывает, что ошибки и незнание законодательства администрацией и кадровыми службами организаций создают благоприятную среду для обращения работников в суд. При этом не только работодатели нарушают трудовые права работников, но зачастую многие работники, пользуясь льготами и привилегиями, предоставленными им трудовым законодательством, попросту злоупотребляют ими.
Актуальность рассматриваемой темы заключается еще и в том, что 30 июня 2006 г. был принят Федеральный закон № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» (далее ФЗ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ). Данный закон внес многочисленные поправки в Трудовой кодекс РФ (более трехсот). Существенным изменениям подверглись правовые нормы раздела VIII Трудового кодекса РФ «Трудовой распорядок. Дисциплина труда». В связи с этим, автор считает необходимым обратить особое внимание на изменения, касающиеся применения дисциплинарной ответственности.
Цель настоящей курсовой работы рассмотреть теоретические и практические аспекты в правовом регулировании вопросов дисциплины труда и дисциплинарной ответственности работников.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие дисциплины труда, ее значение;
- дать характеристику правового регулирования трудовой дисциплины;
- определить понятие и принципы дисциплинарной ответственности;
- рассмотреть сущность дисциплинарного проступка как основания привлечения к дисциплинарной ответственности;
- выделить виды дисциплинарной ответственности;
- проанализировать порядок наложения дисциплинарных взысканий;
- обобщить и проанализировать научные взгляды, существующие в юридической литературе по данным вопросам;
- выявить практические проблемы, возникающие в правоприменительной деятельности в обозначенной сфере, предложить собственное виденье на данные проблемы и возможные пути их решения.
Объектом исследования являются трудовые отношения между работником и работодателем, касающиеся трудовой дисциплины и привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае ее нарушения.
Предмет исследования дисциплинарная ответственность и ее виды.
Методология и методика исследования основывается на общенаучных методах таких как: диалектический, исторический, логический, функциональный, анализ, синтез, обобщение, сравнительно-сопоставительный, наблюдение, метод выборки, а также частнонаучных методах: сравнительно-правовой, формально-юридический.
Теоретическую основу данного исследования составили труды Н.Г. Александрова, М.А. Гончаровой, К.Н. Гусова и В.Н. Толкуновой, А.В. Колосовского, В.И Миронова, А.М. Куренного и других авторов.
Нормативную базу исследования составили Трудовой кодекс Российской Федерации, другие официальные документы и законодательные акты Российской Федерации, а также Постановление Пленума Верховного Суда РФ по вопросам трудовых отношений.
Для раскрытия поставленной темы определена следующая структура работы: введение, три главы, разделенных на параграфы, заключение и список литературы. Название глав и параграфов отображает их содержание
Теоретическая значимость исследования состоит в обобщении научного знания по указанным проблемам.
Практическая значимость заключается в возможности использования результатов исследования в правоприменительной деятельности.

Содержание

План:
Введение 3
Глава 1. Общие положения о дисциплине труда 6
1.1. Понятие и значение дисциплины труда 6
1.2. Правовое регулирование трудовой дисциплины 11
Глава 2. Понятие и принципы дисциплинарной ответственности, основания ее наступления 16
2.1. Понятие и принципы дисциплинарной ответственности 16
2.2. Дисциплинарный проступок как основание привлечения 20 дисциплинарной ответственности
Глава 3. Виды дисциплинарной ответственности. Порядок наложения дисциплинарных взысканий 24
3.1. Общая и специальная дисциплинарная ответственность 24
3.2. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий 27
Заключение 33
Список литературы 35

Литература

Список литературы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ / Справочно-правовая система «Консультант плюс»
2. Федеральный закон от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» / Справочная правовая система «Консультант плюс»
3. Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» // Ведомости СНД и ВС РФ. 20.02.1992 г. - № 8. Ст. 366.
4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2.08.2004 г. - № 31. Ст. 3215.
5. Закон РФ от 26 июня 1992 г. «О статусе судей в Российской Федерации» // Российская газета. 29.07.1992 г.
6. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» // СЗ РФ. 21.04.2003. - № 16. Ст. 1539.
7. Постановление Правительства РФ от 21.09.2000 г. № 708 «Об утверждении Устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации» // СЗ РФ. 02.10.2000 г. - № 40. Ст. 3965.
8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. 08.04.2004 г. - № 72.
9. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 13 января 2006 г. N 46-В05-44 // Справочно-правовая система «Гарант»
10. Александров Н.Г. Трудовые отношения кк предмет правового регулирования / Ученые труды ВИЮН. М. -1947. 420 с.
11. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение: монография. - М.: «Проспект», 2008. 344 с.
12. Гончарова М.А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы. / под ред. Ю. Л. Фадеева. Подготовлен для системы Консультант плюс, 2006. Справочно-правовая система «Консультант плюс».
13. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник / М.: ТК «Велби», Изд-во «Проспект», 2006. 496 с .
14. Колосовский А.В. Дисциплинарная ответственность: позитивный и ретроспективный аспект / Трудовое право. 2007. - № 8. 80 с.
15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Е.Н. Сидоренко. - М.: «Юрайт-Издат», 2003. 850 с.
16. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. / М.: Изд-во: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004 г. 1152 с.
17. Михайленко Н.Т. Правовые проблемы дисциплины труда в СССР (теоретические аспекты). Фрунзе. 1972.
18. Молодцов М.В., С.Ю. Головина. Трудовое право России: Учебник для вузов. / М.: Издательство «НОРМА». - 2003. 640 с.
19. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Ч. 2. Ярославль, 1918. / Справочно-правовая система «Гарант»
20. Трудовое право: учебник / Н.А. Бриллиантова (и др.) / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. 3-е изд. перераб. и доп. М.: ТК «Велби», Изд-во «Проспект», 2006. 600 с.
21. Трудовое право России: Учебник / под ред. А.М. Куренного. М.: «Юристъ», 2004. 493 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Заработная плата Курсовая 2008 20 1500
Организация труда персонала Курсовая 2008 40 1500
Охрана труда Курсовая 2008 32 1000
Трудовые права иностранных граждан в РФ. Курсовая 2008 28 1000
Коллективно-трудовые споры Курсовая 2008 40 1500
Трудовые права иностранных граждан в РФ Курсовая 2008 27 1500
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Курсовая 2008 25 1000
Безопасность и нормы труда на предприятии. Курсовая 2006 32 900
Защита от чрезвычайных ситуаций. Курсовая 2007 34 950
Разработка технологической карты на погрузочно-разгрузочные работы для Курганского представительства ООО "Уралтранс". Курсовая 2008 29 1150
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.