Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Управление персоналом

Управление персоналом Управление персоналом. Шпаргалка

  • Тема: Управление персоналом
  • Автор: Ирина
  • Тип работы: Шпаргалка
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 11
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ок

Содержание

1.Сущность, принципы и содержание управления персоналом
2.Функции и методы УП
3.Понятие и основные тенденции развития УП
4.Понятие и структура трудового потенциала
5.Стратегия управления персоналом орг-ци
6.Понятие и содержание кадровой политики современных предприятий (организаций).
7.Элементы кадровой политики
8.Функции и структура службы УП в различных предприятиях (орг.)
9.Функциональные обязанности служб управления персоналом
10.Сущность, задачи и этапы планирования кадров. Методы расчета потребной численности персонала
11.Определение дополнительной потребности в кадрах
12.Анализ работы и определение основных требований к работнику
13.Источники привлечения и набор персонала
14.Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров
15.Профотбор и его элементы в системе управления персоналом
16.Методика проведения отбора персонала
17.Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала
18.Обучение персонала виды, формы, техника обучения
19.Состав структура издержек на персонал
20.Методы определения эффективности затрат на персонал
21.Правовые аспекты найма кадров
22.Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения
23.Классификация видом увольнений и мероприятия по высвобождению персонала
24.Правовые аспекты сокращения штатов и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов.
25.Сущность трудовой адаптации, ее элементы и этапы
26.Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников
27.Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду.
28.Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы УП
29.Виды стимулов к труду и требования к системе стимулирования
30.Сущность и задачи персонала содержание, методика, процедура проведения
31.Понятие виды и методы оценки персонала
32.Функции и принципы оценки персонала
33.Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров
34.Текучесть кадров: ее виды, мотивы, причины и последствия
35.Показатели движения кадров, порядок их расчета
36.Стадии карьеры и акторы, влияющие на развитие персонала
37.Конфликты в системе УП виды, формы и методы преодоления
38.Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора
39.Состав документации кадровой службы
40.Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников

Литература

ок

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Ответы на вопросы по "Мотивации трудовой деятельности" Шпаргалка 2011 64 300
ГОС по управлению персоналом, МГОУ Шпаргалка 2011 65 1890
30 вопросов к экзамену по управлению персоналом, МПСИ. Роль управление персоналом в деятельности организации. Сходство и различие с другими видами менедж Шпаргалка 2011 10 600
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.