Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика предприятия - Экономика предприятия в современных условиях

Экономика предприятия в современных условиях Экономика предприятия. Курсовая

  • Тема: Экономика предприятия в современных условиях
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика предприятия
  • Страниц: 55
  • Год сдачи: 2003
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное). Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты). Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия. Целью данной преддипломной практики является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков по организации и оплате труда на УП «Минскинжпроект» в современных условиях. Необходимо проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Также необходимо составить организационную структуру управления, выявить принципы деления структуры, выполняемые функции, преимущества и недостатки структуры. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ Коммунальное проектно-изыскательское Унитарное предприятие «Минскинжпроект», основанное на праве хозяйственного ведения, создано на основании постановления Совета Министров БССР от 12 декабря 1974 года №349. Учредителем УП «Минскинжпроект» является Минский городской исполнительный комитет. Имущество УП является коммунальной собственностью Минского городского исполнительного комитета и закрепляется за Унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения. Органом государственного управления Унитарным предприятием является комитет архитектуры, градостроительства и землеустройства Мингорисполкома. УП является юридическим лицом, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс, расчетный, валютный и другие счета в учреждении банков, печать установленного образца, бланки. Цели и предмет УП «Минскинжпроект»: 1. УП создано с целью получения прибыли. 2. Предметом деятельности является выполнение полного комплекса проектно-изыскательских работ на строительство, реконструкцию, расширение и капитальный ремонт инженерных сетей и сооружений городской инфраструктуры. 3. В соответствии с целями и предметом деятельности УП осуществляет следующие виды деятельности:  Обработка данных с применением программного обеспечения потребителя или собственного обеспечения;  Разработка базы данных;  Хранение данных;  Деятельность в области архитектуры, инженерная и техническая деятельность, связанная с гражданским строительством;  Разработка проектов санитарной техники, контроль за загрязнением окружающей среды, борьбы с шумом;  Деятельность библиотек и архивов и т.д. 4. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательством, УП может заниматься только на основании лицензии. 5. УП вправе осуществлять только виды экономической деятельности, указанные в настоящем Уставе. Устав «Минскинжпроект» зарегистрирован решением Мингорисполкома № 718 от 22.06. 2000 года. УП «Минскинжпроект» имеет следующие лицензии: №ГП-35 – на осуществление функций генерального проектировщика; №136 – на осуществление проектно-изыскательских работ для строительства объектов жилищно-гражданского и производственного назначения; №К-738 – на топографическую съемку; №У-739 – на инженерно-геодезические работы по исполнительным съемкам инженерных сетей и сооружений. Управление УП «Минскинжпроект»: 1. Органом управления является директор, который назначается на должность и освобождается от должности комитетом архитектуры. 2. Руководитель УП:  Действует без доверенности от имени УП;  Организует работу УП;  Утверждает организационно-штатную структуру УП;  Назначает и освобождает от должности своих заместителей и главного бухгалтера;  Нанимает и увольняет работников в соответствии с законодательством о труде РБ;  Заключает договоры от имени УП;  Выдает доверенности, открывает в банках расчетный, валютный и др. счета;  Издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников;  Определяет формы, системы и размеры оплаты труда работников;  В пределах. Установленных законодательством распоряжается имуществом, и несет ответственность за сохранность имущества и его эффективное использование и т.д. 3. Руководитель УП несет ответственность за результаты работы УП. Руководитель обязан по требованию учредителя возместить убытки, причиненные им УП. Организация деятельности УП: 1. УП самостоятельно организует свою деятельность исходя из необходимости производства продукции. 2. Отношения УП с юридическими и физическими лицами строятся на основе договоров. 3. УП реализует свою продукцию по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных законодательством РБ, - по ценам и тарифам, регулируемым государством. 4. Прибыль УП, после уплаты налогов и других платежей в бюджет (чистая прибыль) остается в полном распоряжении. 5. Оставшаяся часть прибыли используется по следующим направлениям:

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ 7
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 16
АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И ОСНАЩЕННОСТИ КАПИТАЛОМ 18
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ИМУЩЕСТВА 22
АНАЛИЗ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ ИМУЩЕСТВА 27
АНАЛИЗ ЛИКВИДНОСТИ 31
АНАЛИЗ ВЕРОЯТНОСТИ БАНКРОТСТВА 36
ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 39
ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 39
РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАЗЛИЧНЫХ ДОПЛАТ 44
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГПИ «МИНСКИНЖПРОЕКТ» 50
СОСТАВ И ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ УП «МИНСКИНЖПРОЕКТ», ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, ГОДОВОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 52
ОХРАНА ТРУДА 57
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ В КАБИНЕТАХ ПРОЕКТИРОВЩИКОВ 57
ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ 58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
ПРИЛОЖЕНИЯ

Литература

нет

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Экономика предприятия Курсовая 2003 51 1500
Анализ ассортимента и его обновление Курсовая 2006 25 1500
Политика управления дебиторской задолженностью Курсовая 2006 40 1500
Анализ финансовых результатов Курсовая 2007 31 1500
Организационная культура предприятия Курсовая 2007 54 1500
Характеристика организации ООО «Стройкомплект» как объекта управления Курсовая 2006 26 1500
Стратегическое планирование как инструмент управления предприятием в условиях рыночной экономики Курсовая 2006 28 1500
Стратегическое планирование на предприятии Курсовая 2006 33 1500
Повышение производительности труда на предриятии Курсовая 2006 35 1500
Управление денежным оборотом на предприятии Курсовая 2006 42 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.