Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Теория организации - Стресс и фрустрация на рабочем месте

Стресс и фрустрация на рабочем месте Теория организации. Контрольная

  • Тема: Стресс и фрустрация на рабочем месте
  • Автор: Alex
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 15
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 600 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

В современной производственной жизни стрессы практически неизбежны. Специалисты выделяют ряд факторов, вызывающих стресс на рабочем месте. Все эти факторы, как правило, обусловлены недостатками менеджмента. Массовые сокращения штата в организациях, реструктуризация, слияния и поглощения компаний часто приводят к тому, что меньшее количество людей выполняет больший объем работы. Это, в свою очередь, ведет к снижению морального духа, неудовлетворенности и фрустрации, отсутствию ясности, напряжению и изнеможению работников все это является идеальной почвой для возникновения стресса.
Профессиональный стресс - это напряженное состояние работника, возникающее у него при воздействии эмоционально-отрицательных и экстремальных факторов, связанное с выполняемой профессиональной деятельностью.
Во всех подобных случаях фактически речь идет об ущемлении человеческого достоинства в условиях современного производства...
Все это, в итоге, создает базу и для стресса, и для фрустрации, и для глубочайшего внутреннего кризиса работника...
В нашей работе исследуем подробнее теоретические аспекты даной проблемы и рассмотрим ее на конкретном примере в практической части задания.
...
1. Стресс и фрустрация на рабочем месте
Одним из наиболее распространенных в наши дни видов аффектов является стресс. В современной жизни стрессы играют значительную роль. Они влияют на поведение человека, его работоспособность, здоровье, взаимоотношения с окружающими и в семье. Что такое стресс, как он возникает, как влияет на организм человека и как с ним бороться?
Стресс представляет собой состояние чрезмерно сильного и длительного психологического напряжения, которое возникает у человека, когда его нервная система получает эмоциональную перегрузку. Наиболее широко употребляемым определением является следующее: «Стресс это состояние общего напряжения организма человека (как физического, так и психического), возникающее под действием чрезвычайного раздражителя, называемого стрессором.» Стресс присутствует в жизни каждого человека, так как наличие стрессовых импульсов во всех сферах человеческой жизни и деятельности несомненно.
К понятию и состоянию стресса близко и понятие фрустрации. Сам термин (от лат. frustratio - обман, расстройство) состояние человека, вызываемое объективными непреодолимыми (или субъективно так воспринимаемыми) трудностями, возникающими на пути. (Фрустрация состояние, вызываемое достаточно длительной помехой, препятствующей целерациональному поведению индивидуума.)...
1.1. Основные признаки и причины
Признаки стресса на рабочем месте можно легко распознать: раздражительность, плохое управление работой и/или рабочим временем, частые перекуры и посиделки, частые уходы на больничный, многочисленные прогулы среди сотрудников. Чтобы понять объем взваленных на сотрудников обязанностей, посетите автостоянку в конце рабочего дня сколько сотрудников покинули помещение ровно в 18:00?

Предупреждающими сигналами также являются цинизм, отсутствие энтузиазма, перепады настроения и плохая сосредоточенность. Обычные симптомы организации, находящейся под стрессом, - это спад продуктивности, потеря прибыли, снижение качества продукции и большое число жалоб клиентов.
В производственной жизни стрессы неизбежны. Специалисты выделяют четыре основных фактора, вызываюих стресс на рабочем месте. Все эти факторы обусловлены недостатками менеджмента:

Заключение

Как мы установили, с точки зрения управления, наибольший интерес представляют признаки фрустрации и стресса на рабочем месте, а также организационные факторы, которые их вызывают. Знание этих факторов помогает предотвратить многие стрессовые ситуации и повысить эффективность управленческого труда, а также достичь целей организации с минимальными психологическими и физиологическими потерями персонала. Ведь именно стресс является причиной многих заболеваний, а значит, наносит ощутимый вред здоровью человека, тогда как здоровье - одно из условий достижения успеха в любой деятельности.
Для того, чтобы сохранить «здоровье» компании прогрессивные организации разрабатывают антистрессовую политику, они также могут провести оценку риска возникновения стресса или аудит. Если такая работа уже осуществляется, то отправной точкой становится определение стратегии по управлению стрессом, а затем составление политики. Люди, страдающие от чрезмерного стресса на работе, могут также попытаться применить персональные методы предотвращения стресса.
...

Содержание

Содержание
Введение 3

1.Стресс и фрустрация на рабочем месте 4
1.1.Основные признаки и причины 4
1.2.Как избежать стресса на работе 6
1.3.Способы выхода из стресса 8
2.Практическая часть 11

Заключение 14
Список использованной литературы 15

Литература

Список использованной литературы
1. Доблаев В.Л. Организационное поведение. М.: ТАНДЕМ, 2002.
2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Доннелли Дж.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы. М.: ИНФРА-М, 2000.
3. Бодров В.А. Информационный стресс. М., 2000.
4. Лютенс Фр. Организационное поведение. М.: ИНФРА-М, 1999.
5. Шарафанова Е. «О природе стресса и умении держать удар». Журнал «Персонал-Микс», N 5, 2001.
6. «Стресс, который лопнул». Журнал «Деньги», № 30(586), 31.07.2006.
7. «Стресс может серьезно испортить «здоровье» вашей компании». «Health & Safety Executive», 23.03.2004.
8. Головнин В. «В Японии сложилась нездоровая политическая обстановка». Газета «Коммерсантъ», № 167 (3743), 14.09.2007.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Принципы рациональной организации процессов. Типы организационной структуры. Контрольная 2007 14 500
Контрольная работа - 95 вопросов Контрольная 2007 136 1000
Место универсамов в системе розничной торговли. Контрольная 2007 7 500
Эволюция взглядов на сущность организации. Организационная культура и ее составляющие. Контрольная 2007 10 500
Понятие и основные черты системного подхода в исследовании организации. Контрольная 2007 28 500
Контрольная работа - Организация производства. Контрольная 2007 16 800
Принципы и особенности организации и функционирования инструментального обслуживания на предприятии. Контрольная 2007 20 500
Сущность эмпирического и гуманитарного подходов к развитию организаций. Контрольная 2008 14 500
Классификация организаций Контрольная 2008 20 500
Место теории организации в системе научных знаний Контрольная 2008 21 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.