Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Прекращение трудового договора

Прекращение трудового договора Трудовое право. Курсовая

  • Тема: Прекращение трудового договора
  • Автор: Лидия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 25
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: ОФЭК Осташков
  • Цена(руб.): 400 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

В ст. 56 ТК РФ дано определение трудового договора это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РФ, законами и иными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Прекращение трудового договора означает разрыв трудовой связи, окончание трудовых отношений между работником и работодателем. Основаниями прекращения трудового договора могут быть самые различные юридические факты, завсящие и от работника и от работодателя, а иногда и от лиц, которые не являются стороной трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в ст. 77 ТК РФ.
В российском законодательстве о труде встречаются различные термины, касающиеся трудовых правоотношений. Термин «прекращение трудового договора (контракта)» означает прекращение трудовых правоотношений по всем основаниям, предусмотренным трудовым законодательством (по соглашению сторон трудового договора, по инициативе одной сторон, по инициативе определенных органов, не являющихся сторонами трудового договора, в связи со смертью работника). Термин «расторжение трудового договора (контракта)» включает в себя прекращение трудовых правоотношений по инициативе одной из сторон трудового договора (контракта), а также по требованию определенных профсоюзных органов. Термин «увольнение с работы» равнозначен термину «прекращение трудового договора (контракта)».
В этом реферате я постарался наиболее полно отразить основания прекращения трудового договора и критерии их классификации. Я считаю, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Без знания этого института невозможно уволить работника на законном основании. К тому же этот институт предполагает не только права и обязанности работника, но и работодателя. Таким образом грамотное применение и знание норм этого института должно предотвратить злоупотребления как со стороны работодателя, так и работника.

Содержание

Введение 3
1. Критерии классификации оснований прекращения трудового договора 5
2. Основания прекращения трудового договора 8
3. Гарантии при расторжении трудового договора 22
Заключение 24
Список использованных источников 25

Литература

1. Трудовой кодекс РФ
2. Абрамова О.В., Гаврилина А.К. Правовое регулирование трудоустройства. М.: Юридическая литература, 2006
3. Акопова Е.М. Современный трудовой договор (контракт). М.: Гардарика, 2004
4. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Договоры о труде. Правовое регулирование трудовых отношений. Ростов-на-Дону, 2005
5. Гусов К.Н. рудовое право РФ в условиях рыночной экономики. М.: Гардарика, 2001
6. Лившиц Г.З. Трудовое законодательство. Настоящее и будущее. М.: Гардарика, 2003
7. Пустозерова В.М., Соловьев А.А. Прием и увольнение работников. Комментарий трудового законодательства. Практические рекомендации. М.: Юристъ, 2003
8. Сыроватская Л.А. О правовом регулировании трудовых отношений // Государство и право. 2004. №1
9. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 2003. №7
10. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебное пособие. М.: Статус, 2003
11. Трудовое право: Учебник / Под ред. проф. О.В. Смирнова М.: Проспект, 2001
12. Трудовое право России: Учебник/ Под ред. А.С. Пашкова. СПБ: Нева, 2004

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Понятие, стороны и содержание коллективного договора Курсовая 2008 27 500
Особенности регулирования труда женщин Курсовая 2009 22 500
Дисциплинарная ответственность и ее виды Курсовая 2009 39 600
Заработная плата Курсовая 2008 20 1500
Организация труда персонала Курсовая 2008 40 1500
Охрана труда Курсовая 2008 32 1000
Трудовые права иностранных граждан в РФ. Курсовая 2008 28 1000
Коллективно-трудовые споры Курсовая 2008 40 1500
Трудовые права иностранных граждан в РФ Курсовая 2008 27 1500
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. Курсовая 2008 25 1000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.