Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Анализ текучести кадров в коллективе

Анализ текучести кадров в коллективе Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Анализ текучести кадров в коллективе
  • Автор: Лидия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 24
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: ОФЭК
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Персонал любого предприятия представлен его кадрами. Состав и структура кадров постоянно меняется в соответствии с изменением техники, технологии, организации производства и управления. Состав кадров характеризуется следующими показателями: образовательный уровень, специальность, профессия, квалификация, стаж работы, возраст, соотношение отдельных категорий работников. Характерно и то, что кадры - наиболее подвижная часть производительных сил.
Несомненно, движение кадров на предприятии, представляет собой не хаотичное перемещение персонала из одного структурного подразделения в другое, а напротив, носит четко-упорядоченную и законно-регламентированную динамику, управление которой, является одной из наиболее важных функций менеджмента в организации. Поэтому, каждый управляющий (а в частности, для функционального менеджера это является основной задачей), должен не только хорошо представлять себе этот процесс, но и стараться как-либо, усовершенствовать, улучшить его (с точки зрения управления), не нарушая установленных законодательством норм.
Под движением кадров обычно понимают:
прием на работу;
перевод на другую работу;
увольнение;
предоставление отпусков;
командирование.
Действительно, управление кадрами на предприятии неразрывно связано с их движением. То есть, управление кадрами, как раз, и определяет их движение в рамках организации. Цель данной курсовой работы рассмотреть и охарактеризовать основные аспекты, возникающие в процессе движения кадров на предприятии.

Содержание

Введение..3
1. Основные понятия
1.1. Текучесть кадров....5
1.2. Анализ текучести кадров...8
1.3. Использование персонала предприятия..9
2. Анализ текучести кадров.11
Заключение.23
Список литературы24

Литература

1.Гражданский Кодекс Российской Федерации (часть первая - в ред. Федеральных законов от 20.02.96 N 18-ФЗ, от 12.08.96 N 111-ФЗ, от 08.07.99 N 138-ФЗ).
2.Федерального закона от 20.02.95 24-ФЗ "Об информации, информатизации и защите информации" (СЗ РФ, 1995, 8, ст. 609).
3.Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 1997. -
4.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов. 3-е издание. М.:НОРМА, 2001.
5.Кабанов А.Ф. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2002
6.Козлов В.Д. Управление организацией. М., 2000
7.Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту. - Барнаул: Издательство БГУ (Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента), 1997
8.Скавитин А. В. Методические подходы к управлению текучестью кадров. Административно-управленческий портал(Aup.ru).
9.Старобинский Э.И. Как управлять персоналом. М., 2000
10.Управление персоналом организации . Учебник /Под ред. Кибанова А.Я.:. М.: ИНФРА М, 2001
11.Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб.пособие. - М.:ИНФРА-М, 2000

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Система управления трудовыми ресурсами Курсовая 2008 33 400
Управленческий учет как особая область экономических знаний Курсовая 2008 31 400
Амкриканский, Японский опыт управления карьерой персонала Курсовая 2008 41 1500
Пути повышения квалификации и подготовки кадров для предприятий сферы услуг Курсовая 2008 27 300
Адаптация и изменения поведения работника в организации. Курсовая 2008 47 1400
Административные (организационно-распорядительные) методы управления и правовые аспекты управления. Курсовая 2007 28 900
анализ управления мотивации персонала на предприятиях туристской индустрии г. Мурманска. Курсовая 2007 48 1000
Производственные конфликты и их разрешение. Курсовая 2008 27 1030
Технология управления персоналом организации ООО «Стройкомплект». Курсовая 2006 57 1050
Анализ системы управления учреждения на примере Районного Отдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области. Курсовая 2007 32 960
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.