Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика труда - Распределение заработной платы

Распределение заработной платы Экономика труда. Курсовая

  • Тема: Распределение заработной платы
  • Автор: Надежда
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика труда
  • Страниц: 21
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Иваново
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ УСЛОВНОБЕЗНАРЯДНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Общие положения Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих является разновидностью аккордной оплаты труда и вводится в целях материальной заинтересованности рабочих в повышении производительности труда, обеспечения требуемого качества и сокращения сроков строительства объектов. Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда распространяется на рабочих-сдельщиков, организованных в бригады конечной продукции, а также на бригады, выполняющие определенные этапы или комплексы работ по договорам подряда. Безнарядная система оплаты труда рабочих предусматривает оплату труда за полное завершение всего комплекса работ на определенных объектах и этапах по нормативам на 1 рубль сметной стоимости строительно-монтажных и ремонтных работ, поручаемых бригаде. Нормативы затрат труда и заработной платы на рубль сметной стоимости определяется для каждого объекта по структуре выполняемых работ на основе физических объемов и единых норм и расценок (укрупненных норм и расценок) или нормативных карт затрат труда и заработной платы. Укрупненными нормами, расценками учтено и отдельно не оплачивается время, затраченное на выполнение транспортных и вспомогательных процессов, необходимых для выполнения основного вида работ. Едиными нормами и расценками эти работы не учтены, поэтому необходимо учитывать в соответствии с ЕНИР или ГЭСН. При определении затрат по объекту, этапу или комплексу работ, затраты на неучтенные работы и на работы выполняемые за счет накладных расходов, принимаются в размере 15% от общей суммы заработной платы. Состав этих работ указан в таблице 1. Таблица 1. Расшифровка затрат труда, включенных в размере 15% и выполняемых бригадой за счет накладных расходов и лимитированных затрат №№ п/п Наименование статей В процентах от сдельной зарплаты 1 2 3 1. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. Накладные расходы, зависящие от бригады: - затраты на санитарно-бытовое обслуживание рабочих, охрану труда и технику безопасности; - расходы на содержание производственного оборудования и инвентаря, текущий ремонт, перемещение производственных приспособлений и оборудования, износ малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря и оборудования; - расходы на благоустройство и содержание строительных площадок; - расходы на подготовку объектов строительства к сдаче 2,4 1,1 3,2 4,8 ИТОГО: 11,5 2. 2.1. 2.2. Лимитированные расходы, зависящие от деятельности бригады: - строительство временных зданий и сооружений; - вывоз мусора со строительной площадки 2,3 1,2 ИТОГО: 3,5 ВСЕГО: 15,0 2. Подготовка расчетов по объекту Для приведения суммы прямых затрат к полной сметной стоимости СМР применяется коэффициент Кс, учитывающий размер накладных расходов и плановых накоплений. При норме накладных расходов 21,0% и норме плановых накоплений 8% коэффициент Кс равен 1,210 * 1,08 = 1,307. Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих предусматривает выплату премий в размере до 40% сдельного заработка по аккордному заданию за выполнение работ по каждому комплексу, технологическому этапу или объекту в целом в установленные сроки или досрочно. До начала строительства сооружений объект подразделяется на законченные этапы или комплексы работ в порядке, предусмотренном сводкой затрат по смете. По каждому этапу или комплексу работ из сметы выбираются виды работ, которые будет выполнять бригада в соответствии с технологической последовательностью строительного производства. На каждый конструктивный элемент составляется смета. После этого составляется сводка затрат труда и заработной платы, определяется полная сметная стоимость работ с применением коэффициента сметной стоимости, который определяется следующим образом: сумма прямых затрат умножается на коэффициент сметной стоимости Кс=1,307 (при размере накладных расходов 21%, плановых накоплений – 8%).

Содержание

1. Пояснительная записка 4

2. Подготовка расчетов по объекту . 6

3. Смета № 1 на капитальный ремонт помещения в г. Иваново.. 7
4. Сводка трудовых затрат и заработной платы 12

5. Оперативный план бригады 14

6. Справка-расчет..16

7. Расчет премии и общей суммы заработной платы.18

8. Методика распределения заработной платы и сдельного приработка между членами бригады.. 19

9. Распределения заработной платы с учетом КТУ.21

10. Список использованной литературы .22

Литература

1. Александрова А.Б. Заработная плата на современном предприятии. М.: Книжный мир, 2005, - 424 с.
2. Беловол В.В. Нормирование труда и сметы в строительстве: Учеб. Посо-бие. М.: Стройиздат, 1991. 175 с.
3. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. М.: Финан-сы и статистика, 2005. 368 с.: ил.
4. Нормирование труда: Учебник. / Под ред. Ю.Г.Одегова. М.: Издатель-ство Экзамен, 2002. 320 с.
5. Никитин А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и организа-ции труда в промышленности: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. П.Ф. Петроченко, 2-е изд. Перераб. И доп. М.: Экономика, 1990. 271 с.
6. Социология труда: Учебник / Г.Н. Соколова. Мн.: Выш. Шк., 2006. 316 с.
7. Шуклин И.Н. Экономика и социология. 2-е изд., перераб. И доп. Учеб-ное пособие. Киров, ВятГУ, 2005. 212 с.
8. Учебное пособие по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли для студентов экономических специаль-ностей. /Иван.гос.архит.-строит.акад.; Сост.: В.И.Ларин, Т.В.Ветрова. Иваново, 2005.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Технологии кадровой работы Курсовая 2006 39 1500
Структурная безработица Курсовая 2007 29 1500
Безработица. Курсовая 2003 22 1500
Выполнение задания по снижению себестоимости продукции за счет реализации резервов роста производительности труда Курсовая 2005 29 1500
Анализ мобильности персонала предприятия (на примере ОАО «Укарграфит») Курсовая 2007 43 1500
Процессуальные теории мотивации труда: характеристика, возможности применения Курсовая 2008 25 1500
Влияние профсоюзов, забастовочного движения на результативность и оплату труда Курсовая 2009 45 1000
Проблема женской занятости Курсовая 2009 32 1500
Рынок труда и механизм социальной защиты безработных граждан. Курсовая 2009 46 1500
Эффективность использования рабочего времени на предприятии рабочими. (На примере ОАО «БРТ»). Курсовая 2007 36 1100
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.