Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Кадровый менеджмент на предприятии

Кадровый менеджмент на предприятии Управление персоналом. Дипломная

  • Тема: Кадровый менеджмент на предприятии
  • Автор: Заутина Юлия Юрьевна
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 89
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: ЛГУ им. А.С.Пушкина
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Работа по формированию резерва должна складывается из следующих этапов:
1.Составление прогноза предполагаемых изменений в составе руководящих кадров.
2.Оценка деловых и личностных качеств кандидатов в резерв на выдвижение.
3.Определение кандидатов в резерв.
4.Принятие решения о включении в резерв.
5.Согласование списка кандидатов, включенных в резерв, с вышестоящими организациями.
Компании необходимо ввести внутреннюю систему категорий для своих сотрудников: каждый год служащие должны сдавать экзамены и повышать свой статус, а также доход. Цель подобной схемы удержать квалифицированных специалистов, т.к. дефицит кадров ведет к неоправданному завышению зарплатных предложений.
Компания должна растить свои кадры, чтобы обеспечивать рост сотрудников на всех уровнях иерархии. Организация должна брать на себя обязательство по развитию карьеры, чтобы снизить показатель устаревания людских ресурсов, которое дорого обходится предприятию.
Ежегодно в декабре руководителю кадровой службы органи¬зации необходимо проводить подготовительную работу по выявлению канди¬датов, достойных для зачисления в резерв. Затем он составляет предварительный список резерва кадров для выдвижения. Дан¬ный список будет обсуждаться на заседании постоянно действующей комиссии, а затем утверждаться руководителем организации.

Содержание

Содержание
Введение 3
Глава 1. Характеристика кадрового менеджмента организации 5
1.1. Кадровая политика организации 5
1.2. Основные направления и типы кадровой политики 8
1.3 Выбор кадровой стратегии предприятия 11
1.4. Основные функции кадровой службы 13
Глава 2. Особенности управления персоналом на предприятии 16
2.1. Концепции достойного труда и руководства персоналом 16
2.2. Рекрутинговые агентства и принципы аутсорсинга при руководстве персоналом в России. 22
2.3. Планирование потребности в персонале 26
2.4. Наем и отбор персонала 28
2.5. Адаптация, повышение квалификации и обучение персонала 31
2.6. Мотивация и стимулирование труда 34
2.7. Конфликты в организации. Концепция Мери Паркер Фоллет и современная концепция управления конфликтами 37
2.8. Руководство персоналом при переменах в организации 45
Глава 3. Совершенствование системы кадрового менеджмента в ООО «ТехносилаИнвест» 52
3.1. Основные сведения о предприятии 52
3.2. Кадровая политика ООО «ТехносилаИнвест» 56
3.3. Проблема текучести кадров в ООО «Техносила-Инвест» 69
3.4. Содержание должностных инструкций персонала 73
3.5. Роль службы управления персоналом 75
3.6. Управление кадровым резервом как способ уменьшения текучести кадров. 79
Заключение 86
Список литературы 89

Литература

1)Трудовой Кодекс Российской Федерации. СПб.: Федита, 2006 г.,- 256 с.
2)Александроа Д.В. Сколько стоит современный руководитель. Основные тенденции рынка труда в области управленческих кадров // Top-Manager, 2005, № 5
3)Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. 432 с.
4)Арутюнов В.В. Волковыский И.В., Кадария Ф.Д. Управление персоналом. - Ростов н/Д.: Феникс, 2004. 448с.
5)Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л. Управление персоналом. М.:ЮНИТИ, 2007. 554 с.
6)Бланк И.А. Торговый менеджмент. Киев: Ника-Центр, 2006. 780 с.
7)Бурменко Т.Д. Сфера услуг: менеджмент. М.: КНОРУС, 2007. 416 с.
8)Бухалков М.И., Управление персоналом на предприятии. М.: Экзамен, 2005. 320 с.
9)Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. - 512 с.
10)Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.
11)Егоршин А.П., Основы управления персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 303 с.
12)Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом,-М.: ИНФРА-М, 2006. 336 с.
13)Зайцева Н.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме. М.: Академия, 2006. 240 с.
14)Казначевская Г.Б. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 346 с.
15)Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 378 с.
16)Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
17)Лобанов О.В. Равнение на аутсоринг // Управление компанией, 2005, №1
18)Маслова В. М. Управление персоналом предприятия, - М.:ЮНИТИ, 2007. 222 с.
19)Муравьёва И.А. Проблемы оценки персонала // Top-Manager, 2005, №8
20)Николаева Т.И. Менеджмент в торговле. М.: КНОРУС, 2006. 320 с.
21)Огарков А.А. Управление организацией, - М.: Эксмо, 2006. 512 с.
22)Ромашкина Т.Н. Гармоничная система управления персоналом // Управление компанией, 2004, № 9.
23)Румянцева З.П. Общее управление организацией. М.: ИНФРА-М, 2006. 304 с.
24)Пугачев В.П. Управление предприятием и персоналом. Аспект-Пресс, - М.: 2006. 416 с.
25)Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. 637 с.
26)Титов В.И. Экономика предприятия. М.: Эксмо, 2008. 416 с.
27)Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина М.:ЮНИТИ, 2006 г.- 554 с..
28)Филатов О.К. Экономика предприятий (организаций). - М: Финансы и статистика, 2006. - 509 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Регулирование движения кадров на предприятии Дипломная 2008 104 4000
Формирование системы управления персоналом в организации Дипломная 2008 94 3000
Повышение эффективности системы управления персонала. Дипломная 2008 86 2655
Управление персоналом Районного отдела народного образования. Дипломная 2009 66 2600
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА. Дипломная 2008 109 2730
Методы управления конфликтами в организациях. Дипломная 2009 79 2830
Совершенствование системы мотивации труда персонала в ЗАО «Телефорум». Дипломная 2009 92 2730
Система мотивации персонала в ООО «ТД Шина». Дипломная 2009 87 2775
Оценка персонала предприятия Дипломная 2009 81 4000
Разработка системы адаптации персонала (на примере ЗАО «Строймонтажсервис» Дипломная 2008 100 2500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.