Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Сочетание разработки структуры организации с технологией управления персоналом

Сочетание разработки структуры организации с технологией управления персоналом Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Сочетание разработки структуры организации с технологией управления персоналом
  • Автор: Заутина Юлия Юрьевна
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 37
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: ЛГУ им. А.С.Пушкина
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Осуществление деятельности по управлению персоналом
До недавнего времени понятие управление трактовалось как администрирование, или линейное руководство. Действитель¬но, большую часть объема работ по управлению кадрами брали на себя линейные руководители подразделений.
Тенденции развития управления персоналом в международной хозяйственной прак¬тике говорят о приоритетности передачи большого объема функций по управлению людьми непосредственным руководи¬телям того или иного коллектива. Негативная сторона этого явления для отечественной хозяйственной практики состоит в том, что руководители не получают необходимой консультативной, методической помощи и часто выполняют функции, к которым профессионально не готовы. Это, в свою очередь, ведет к пре¬валированию автократических (авторитарных) подходов к форми¬рованию стиля и методов руководства.
«Неразвитость кадровых служб, неподготовленность руководителей к управлению персо¬налом неизбежно сказываются на общей управленческой фило¬софии и культуре организации, на общем моральном климате в коллективе, не говоря уже о взаимоотношениях руководите¬лей со своими сотрудниками. Это ведет к неудовлетворенности работников своим трудом, к сковыванию инициативы и твор¬ческого начала в их работе. »

Содержание

Введение 3
Глава 1. Основы разработки организационной структуры предприятия 4
1.1. Проектирование структуры организации 4
1.2. Особенности и сущность организационной структуры управления 8
1.3. Основные рычаги организационного управления 10
Глава 2. Основы технологии управления персоналом 14
2.1. Классификация персонала по категориям 14
2.2. Характеристика социальной структуры организации 16
2.3. Осуществление деятельности по управлению персоналом 18
2.4. Система управления персоналом организации 21
2.5. Организационная структура системы управления персоналом 24
Глава 3. Практические основы разработки организационной структуры и технологии управления персоналом на примере предприятия 28
3.1. Характеристика деятельности компании ООО «Байкал-тур» 28
3.2. Разработка структуры управления ООО «Байкал-тур» 29
3.3. Система управления ООО «Байкал-тур» 33
3.4. Совершенствование системы управления персоналом 34
Заключение 35
Список литературы 37

Литература

Список литературы
1)Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. 432 с.
2)Веснин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. - 512 с.
3)Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.
4)Доблаев В.Л., Организационное поведение. М.: Дело и Сервис,2006.416 с.
5)Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 303 с.
6)Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом, - М.: ИНФРА-М,2006.336 с.
7)Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Теория организации. М.: КНОРУС,2007. 384 с.
8)Казначевская Г.Б. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 346 с.
9)Казначевская Г.Б., И.Н. Чуев, О.В. Матросова. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 378 с.
10)Кибанов А.Я. Управление персоналом организации, - М.: ИНФРА-М, 2007. - 638 с.
11)Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М.: Экзамен, 2006. 637 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Оплата и стимулирование труда на предприятии, меры по их совершенствованию. Курсовая 2008 39 1500
Причины возникновения трудовых конфликтов на предприятиях розничной торговли (на примере ЗАО «Универсам Александровский) Курсовая 2008 35 1500
Контрактная система найма Курсовая 2008 31 1500
Конфликты: сущность, причины, управление конфликтами на примере ЗАО Сэт-Гейм «Казино-клуб Слава» Курсовая 2008 40 1500
Управление поведением в конфликтных ситуациях Курсовая 2008 29 1500
Особенности управление персоналом в малых гостиницах Курсовая 2008 30 1500
Трудовая мотивация и социальные основы управления Курсовая 2008 29 1500
Разработка и проведение кадровой политики в фирме Курсовая 2008 28 1500
Изучение организации рабочего места персонала. Курсовая 2009 37 1000
Амкриканский, Японский опыт управления карьерой персонала Курсовая 2008 41 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.