Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Контрольная работа

Контрольная работа Управление персоналом (Менеджмент). Контрольная

  • Тема: Контрольная работа
  • Автор: Заутина Юлия Юрьевна
  • Тип работы: Контрольная
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 36
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: ЛГУ им. А.С.Пушкина
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

6. Разработать производственную ситуацию по постановке задачи руководителем подчиненному с использованием мотивационной теории Герцберга.
Ос¬новой предложенной в 1950-х гг. Ф. Герцбергом двухфакторной модели мотивации являются результаты исследований, прове¬денных этим американским ученым.
Ф. Герцберг пришел к выводу, что выделяемые участниками исследований предпосылки позитивных и негативных ощуще¬ний имеют принципиально различный характер. Предположим, респонденты выделяют в качестве причины возникновения по¬зитивных чувств достижение поставленной цели. Однако неуда¬ча в решении задачи отнюдь не вызывает у них отрицательных эмоций. Респонденты относят их возникновение, к примеру, к политике компании.
Пример разработки производственной ситуации по постановке задачи руководителем с использованием мотивационных методов управления можно проиллюстрировать следующим образом:
Ситуация на предприятии оптовой торговли характеризовалась снижением уровня продаж и повышением уровня оттока клиентов. В сложившейся ситуации целью компании являлось не столько приобретение новых клиентов, сколько удержание уже существующих. Исходя из этого, директор отдела сбыта решил принять меры по мотивации менеджеров по продажам.
Основными задачами специалистов по продажам являются презентация и продажа товара. Приоритетом деятельности организации является получение прибыли, таким образом для директора отдела сбыта главным является максимизация результатов продаж. В связи с этим он ставит менеджерам следующую задачу «добиться максимизации продаж товаров», используя при этом следующие способы мотивации:

Содержание

1. Описать систему управления деятельностью «хранение материалов и готовой продукции» с помощью управленческих функций. 3
2. Составить организационную структуру управления предприятием из заданных элементов (структурных подразделений). 9
3. Пояснить, от каких факторов зависит использование так: называемой цеховой или бесцеховой структуры управления организацией. 14
4. Составьте протокол производственного совещания работников планово-экономического отдела, которые обсуждали вопрос организации работы в отделе в связи с развитием коммерческой деятельности и приняли решение о необходимости увеличения численности работников отдела и оснащении новыми компьютерами. 16
5. Проанализировать материалы экспертной оценки деятельности начальника отдела материально-технического снабжения предприятия. 19
6. Разработать производственную ситуацию по постановке задачи руководителем подчиненному с использованием мотивационной теории Герцберга. 24
7.Объяснить, что такое "малые неформальные (референтные) группы" в трудовом коллективе и как необходимо учитывать их наличие в процессе управления. 30
8. Изложите вклад в развитие научного менеджмента Ф. и Л. Гилберт 33
Список литературы 36

Литература

Список литературы
1)Аширов Д.А., Организационное поведение. М.: Проспект», 2006. 262 с.
2)Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Проспект, 2007. 432 с.
3)Весенин В.Р. Менеджмент. М.: Проспект, 2007. - 512 с.
4)Глухов В.В. Менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 608 с.
5)Доблаев В.Л., Организационное поведение. М.: Дело и Сервис, 2006. 416 с.
6)Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 303 с.
7)Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом, - М.: ИНФРА-М,2006.336 с
8)Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Теория организации. М.: КНОРУС,2007. 384 с.
9)Казначевская Г.Б. Менеджмент. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 346 с.
10)Кибанов А.Я., Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2007. 638 с.
11)Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. М.: ГУ ВШЭ, 2005. - 399 с.
12)Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. М.: Академический проект, Трикста 2006. 352 с.
13)Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - .: Экзамен, 2006. 637 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Исследование пекарни «Медведь» по методу ЦФО Контрольная 2007 19 500
Основные формы власти Контрольная 2008 14 500
Интуитивный менеджер Контрольная 2008 15 500
Имидж организации Контрольная 2008 15 500
Виртуальная организация Контрольная 2008 22 500
Сущность и содержание финансового менеджмента Контрольная 2008 14 500
Руководитель в трудовом коллективе Контрольная 2008 13 500
Дисциплина - управление персоналом Контрольная 2007 57 700
Черты оценочного знания, методологические и проектные знания,компенсационные связи,управленческие решения и др. Контрольная 2007 20 600
Управление качеством Контрольная 2007 16 800
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.