Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Особенности управления персоналом в ведомственных медицинских учреждениях

Особенности управления персоналом в ведомственных медицинских учреждениях Управление персоналом. Дипломная

  • Тема: Особенности управления персоналом в ведомственных медицинских учреждениях
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Дипломная
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 85
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 4000 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка


Введение

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнений, что персонал является важнейшим ресурсом организации. Он обеспечивает конкурентоспособность и развитие организации в условиях постоянно меняющейся внешней среды. В связи с этим при формировании и развитии системы управления персоналом необходимо учитывать особенности самого персонала, цели и задачи стоящие перед организацией, и условия внешней среды вокруг организации.
При формировании системы управления в медицинских учреждениях необходимо учитывать специфику с позиции управления и ряд особенностей связанный с выполняемыми функциями мед.персонала.
В современных условиях большинство медицинских учреждений работают в условиях неопределенности внешней среды. Формирование и развитие эффективной системы управления персоналом медицинского учреждения лежит в основе успешного функционирования организации в целом, что определяет актуальность данного исследования на данный момент.
Система управления персоналом является подсистемой в системе управления организацией, следовательно, с одной стороны, цели системы управления персоналом должны быть увязаны с целями функционирования и развития организации, с другой стороны, цели системы управления персоналом должны быть увязаны с потребностями работников организации. Таким образом, исследование системы управления персоналом включает в себя изучение особенностей функционирования организации и рассмотрения труда персонала организации.
Цель данной работы – изучить основные особенности системы управления в ведомственных медицинских учреждениях.

Содержание


Введение …………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы управления персоналом ……………………….6
1.1.Система управления персоналом………………………………………..6

1.2.Организация труда персонала: нормы труда, кадровая политика, система взаимодействия руководителей и подчиненных………………….29
2.Система управления персоналом в ведомственном медицинском учреждении и её особенности (ФГУ \"Объединенная больница с поликлиникой\")……………………………………………………….……..48
2.1.Общая характеристика и структура ОБП…………………….…..……48
2.2.Режим работы и принципы организации труда медицинского персонала ……………………………………………………………………..56
2.3. Анализ проводимой кадровой политики и выявление недостатков системы управления персоналом ОБП……………………………………..65
2.4.Направления по оптимизации работы персонала и дальнейшему развитию ОБП……………………………………………………………….69
Заключение…………………………………………………………………..74
Библиография ……………………………………………………………….75
Приложение…………………………………………………………………..79

Литература


1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г.).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 г. №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой им должности и (или) специальности».
4. А.Н. Аверин «Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации». Уч.пособие/А.Н. Аверин. – 3-е изд.- М.:Флинта: МПСИ, 2005 – 224 с.
5. Аксенова, Е.А. Управление персоналом : Учеб. для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. ; Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина .— 2-е изд., перераб. и доп.— Москва : ЮНИТИ, 2008г.— с. 54-58.
6. Аширов Д.А. Управление персоналом. / Учебное пособие. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. / Учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений. // Т.Ю. Базаров. - 4-е изд., М.: Издательский центр \"Академия\", 2006.
8. Бакирова. Г.Х. Психология развития и мотивации персонала М. 2008
9. Брасс А.А. «Кадровый менеджмент». Учебно-методическое пособие. Минск: РИВШ, 2008 – 248 с.
10. Бычкова А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. – 200 с.
11. Варламова Е. Как и зачем обучают персонал //Кадровое дело, февраль 2009 г., № 2. – с.41-47.
12. Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. – М.: ЮНИТИ, 2008г. – с. 167-184
13. Закирова А. Маркетинг в здравоохранении // Здравоохранение РФ. - 2000.-№6.-С.26-30.
14. Изучение затрат рабочего времени работников учреждений здравоохранения в целях нормирования. Методические указания. - М.: Минздрав СССР, 1979.-42 с. . Роговой М.А. Методика изучения затрат труда медицинских работников // Современное здравоохранение. - 1963. - № 8. - 9-14.
15. Кафидов В.В. Управление персоналом. Уч.пособие. – СПб.: Питер, 2009 – 240 с.
16. А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова «Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация». Уч.пособие. –М.: ИНФРА-М, 2005 – 301 с.
17. Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для вузов по спец. \"Менеджмент организации\" и \"Упр. персоналом\" / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова; Государственный университет управления — Москва: Экзамен, 2008г.— с. 245-254.
18. Книга работника кадровой службы /Под ред. Е.В. Охотского, В.М. Анисимова. – М.: “Издательство“Экономика”, 2008г. – 423-424 с.
19. Кузнецов В.И. Учебно-практическое пособие «Управление персоналом». Система дистанционного обучения М.: ВЛАДОС, 2007. – 174 с.
20. Клинический вестник «Кремлевская медицина». «Организационные и информационные технологии управления в сфере здравоохранения. № 1 2009г.
21. Ладанов И.Д. Под ред. проф. Сергеюка П.И. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей — :Ника, 2008г.— с.155-157.
22. Линькова Е. Знакомьтесь: положение о персонале. Кадровое дело, июль 2009, – с. 31-39.
23. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2007г. – с.295-301.
24. Мескон М. Основы менеджмента (пер. с англ, общ ред и вступ ст Евенко Л.И.)М: Дело, 1998
25. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская прак-тика.2-е изд. - СПб.: Питер, 2009.
26. Панасюк А.Ю. Система повышения квалификации и психологическая перестройка кадров. Методическое пособие.- М.: Высшая Школа, 1991. – 79 С.,
27. Перачев В.П. Руководство персоналом организации. – М., 2008г. - 447с.
28. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. - СПб.: Канди, 2005.
29. Турчинов А.И. , К.О. Магомедов «Современные проблемы кадровой политики и управления персоналом России». Социологический анализ: Монография. – М.: Изд-во РАГС, 2009 – 136 с.
30. Федорова Н.В. «Управление персоналом организации». Уч.пособие – 4-е изд.перераб.и доп. – М: КНОРУС, 2008 – 512с.
31. Феонова, М.Р. Управление персоналом: Методология анализа качества рабочей силы / Феонова М.Р.; РАН. Ин-т соц.-экон. проблем народонаселения .— Москва : Наука, 2008 .— 201-203с.
32. Хорошев, Г.И. Управление персоналом: Конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Савруков; Санкт-Петербургский государственный технический университет. Чебоксарский институт экономики и менеджмента .— Санкт-Петербург : Политехника, 2008 .— 56-62 с.
33. Христюкин А.К. Методика нормирования труда персонала в бюджетных учреждениях здравоохранения. - М . : ВНИИ им. Н.А. Семашко, 1977.
34. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 332 с.
35. Шипова В.М. Вспомагательная служба ЛПУ (нормативы по труду, их применение). - М.: Агар, 1997. - 112 с.
36. Шипова В.М. Организация нормирования труда в здравоохранении / Под. ред. академика РАМН Щепина О.П. - М . : Гранть, 2002.
37. Шипова В.М., Плутницкая Г.Н. Оценка объемных показателей деятельности врачей амбулаторного приема // Заместитель главного врача. -2006. - №0. - 79-86.
38. Шипова В.М., Попова Л.Г., Ляпунова Л.И. Организация нормирование труда в амбулаторно-поликлиническом учреждении // Здравоохранение. -2005. - №12.-0.33-38.
39. Шипова. В.М., Сахно Ю.Ф., Юркин Ю.Ю. Организация нормирования труда персонала диагностической службы ЛПУ. - М.: ГУ НИИ общественного здоровья РАМН, 2007
40. Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. (Серия «Краткий курс»). – 99-104 с.
41. Сайт ОБП : http://www.fgu-obp.ru/

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Совершенствование разработки и принятия управленческих решений (на примере Счетной палаты РФ) Дипломная 2011 91 4000
Совершенствование системы оплаты труда персонала в организации Дипломная 2010 97 4000
Совершенствование системы мотивации персонала организации Дипломная 2010 119 4000
Формирование системы развития персонала организации Дипломная 2010 102 4000
Организация и оплата труда работников малого бизнеса Дипломная 2010 72 4000
Решение конфликтных ситуаций на примере Банка Москвы Дипломная 2011 115 2300
Разработка системы управления персоналом на предприятии Дипломная 2011 95 4000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.