Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Трудовое право - Трудовые конфликты в организации типовые причины и методы профилактики

Трудовые конфликты в организации типовые причины и методы профилактики Трудовое право. Курсовая

  • Тема: Трудовые конфликты в организации типовые причины и методы профилактики
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Трудовое право
  • Страниц: 42
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Заговорив о конфликтах с любым человеком, можно быть уверенным в том, что он откликнется на обсуждение этой проблемы самым живым образом. Любой из нас попадал в те или иные спорные, конфликтные ситуации, возникающие из-за несовпадения восприятия и оценок различных событий, поэтому на сегодняшний день тема данной работы представляется достаточно актуальной и востребованной.
Конфликт – всегда столкновение противоположных позиций, мнений, которое люди пытаются разрешить с помощью убеждения или действий на фоне проявления эмоций. Основой любого конфликта являются накопившиеся противоречия, объективные или субъективные.
Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участвуют. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опередить друг друга, быть лучше, то при конфликте делаются попытки навязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже вообще устранить его. В связи с этим, под конфликтом понимают попытку достижения вознаграждения, путем подчинения, навязывания своей воли, удаления или даже уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения.
Социальные конфликты объективно неизбежны в любой социальной структуре. Более того, они являются необходимым условием общественного развития. Весь процесс развития общества состоит из конфликтов и консенсусов, согласия и противоборства. Сама социальная структура общества с ее жесткой дифференциацией различных классов, социальных слоев, групп и отдельных индивидов представляет собой неиссякаемый источник конфликтов. И чем сложнее социальная структура, чем более дифференцировано общество, чем больше в нем свободы плюрализма, тем больше несовпадающих, а порой и взаимоисключающих интересов, целей, ценностей, и соответственно, больше источников для потенциальных конфликтов.

Содержание


ВВЕДЕНИЕ 3
1.ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО КОНФЛИКТА 6
1.1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНФЛИКТА 6
1.2.ПРИЧИНЫ И ФУНКЦИИ КОНФЛИКТОВ 8
1.3. ПОНЯТИЕ КОНФЛИКТНЫХ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 15
2.ПРОФИЛАКТИКА И РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 17
2.1 ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ С ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ 17
2.2. ИЗУЧЕНИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ И ИХ ПРОФИЛАКТИКИ РОССИЙСКИМИ УЧЕНЫМИ 23
2.3 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИЕЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
БИБЛИОГРАФИЯ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 37

Литература


1. Абельцев С. Л. Семейные конфликты и преступления / Российская юстиция – 2003 - № 5 – С. 45-49.
2. Анцепов А. Я., Шипилов И. И.. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2006.
3. Анцупов А.Я., Прошанов С.Л. Конфликтология: междисциплинарный подход. – М., 1999.
4. Бородкин Ф. М., Коряк И. М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989.
5. Брунер Дж. Психология познания, М.: Норма, 2001.
6. Введение в психологию. /Под ред. А. В. Петровского. – М., 1998.
7. Веренко И.С. Конфликтология, - М.: Swiss,1999.
8. Галицина И. М. На фронтах рабочего конфликта // Консультант – 2006 - № 21 – С. 4-11.
9. Кибанов А.Я Основы управления персоналом.М.,2006.
10. Кризисный социум. Наше общество в трех измерениях / П од ред. Н. И. Лапина. М., 1995.
11. Наварро М. Урегулирование конфликтов в команде // Кадровый менеджмент, 2007 - № 4 – С. 35-42.
12. Педагогика и психология: Учебное пособие/Григорович Л. А. – М.: Гардарики, 2001.
13. Пигин В. Компетентность менеджера в конфликте// Кадровый менеджмент, 2007 - № 4 – С. 18-24.
14. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / Под редакцией профессора Лавриенко В. Г.. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 2007.
15. Румянцева З. П., Соломатин Н.А. Менеджмент организации. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008.
16. Самоукина Н. Д. Конфликт под управлением // Кадровое дело – 2004 - № 6 – С. 81-87.
17. Сартан Г. Н. Природа конфликта, или Как наладить отношения между сотрудниками? // Кадровое дело – 2006 - № 11 – С. 14-19.
18. Семенова Н. Б. Конфликты в организации. // Кадровик – 2007 - № 5 – С. 21-26.
19. Соловьев А. К. Сопротивление работников организации как форма скрытого конфликта // Кадровик – 2006 - № 2 – С. 11-14
20. Шершнева Е. Л., Фельдхофф Ю. Культура труда в процессе социально-экономических преобразований: опыт эмпирического исследования на промышленных предприятиях России. СПб., 1999.
21. Социальный протест и трудовой конфликт на российских предприятиях / П од ред. В. В. Козловского. СПб., 1999.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Индивидуальные трудовые споры Курсовая 2003 27 1500
Трудовое право Курсовая 2011 36 1500
Организация работы складского хозяйства Курсовая 2010 38 1500
Локальное правовое регулирование труда в организациях Курсовая 2010 27 1500
Трудовой договор его понятие и виды Курсовая 2010 17 1500
Стимулирующие выплаты работникам. Виды стимулирующих выплат и их общая характеристика Курсовая 2012 27 1500
Розничная торговая сеть и эффективность ее использования Курсовая 2011 25 1500
Правовые последствия незаконного увольнения и перевода с работы Курсовая 2011 35 1500
Ученический договор Курсовая 2011 28 1000
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.