Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Анализ и оценка системы подготовки кадров управленческого состава

Анализ и оценка системы подготовки кадров управленческого состава Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Анализ и оценка системы подготовки кадров управленческого состава
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Найти квалифицированных сотрудников, в том числе, на высокие позиции в компании, становится все сложнее. Идет «война за таланты».
Упущенные возможности, упущенное время, высокие затраты на поиск и адаптацию нового персонала — все это стимулирует руководителей создавать систему развития кадрового потенциала. Это сложный, требующий тщательной подготовки, системный процесс.
Обучение руководящего состава для большинства российских организаций в настоящее время приобретает особое значение. Это связано с тем, что работа в условиях рынка предъявляет высокие требования к уровню квалификации руководителя. Быстро изменяются как внешние, так и внутренние условия функционирования организации, что ставит организации перед необходимостью подготовки руководящих работников к изменениям.
Поэтому обучение руководящего состава не является самоцелью для организации, оно должно быть связано с процессами организационного развития.
В современных условиях развития общества одним из главных факторов экономического роста выступает рациональное управление, эффективность которого во многом определяется управленческим потенциалом руководителей. Потенциальные способности к управлению имеет малая часть населения (не более 7%), поэтому необходимо выявлять и развивать людей, одаренных такими способностями.
Актуальность темы заключается в особенно острой в современных условиях потребности в обучении руководящего состава российских промышленных предприятий. Объясняется это тем, что для большинства предприятий до последнего времени было характерно явно недостаточное внимание к обучению руководителей. К тому же для ведения бизнеса и управления персоналом пока еще не существует такой же стройной системы обучения, как при подготовке тех или иных специалистов.
Зарубежный опыт показывает, что обучению руководящего персонала организаций уделяется большое внимание. Так, в США на управленческий персонал приходится 18% численности обучающихся, эта доля в два раза превышает их долю в совокупной рабочей силе.

Содержание


Введение 3
1.Теоретические основы подготовки кадров руководящих работников 6
1.1.Зарубежный опыт подготовки руководящих кадров 6
1.2.Отечественный опыт подготовки управленческих кадров 9
2. Анализ и оценка системы подготовки кадров управленческого состава на ЗАО «Русиа Петролеум» 13
2.1.Характеристика предприятия ЗАО «Русиа Петролеум» 13
2.2.Отечественный и зарубежный опыт подготовки управленческих кадров применяемый в ЗАО «Русиа Петролеум» 14
2.3.Исследование мотивации к обучению на предприятии 15
3. Мероприятия по повышению эффективности кадровой политики ЗАО \"Русиа Петролеум\" 19
3.1.Практические рекомендации 19
3.2.Экономическая эффективность предложенных рекомендаций 21
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Приложения

Литература


1. Герасимов Б.Н. и др. Менеджмент персонала: Учебное пособие . – Ростов н/Д., 2008.
2. Гительман Л. Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизаций и консультантам по управлению: Учеб. пособие. М.: Дело, 2009. 496 с.
3. Журнал «Кадры предприятия» № 1/2007г. Статья «Создание службы персонала «с нуля» О. Клочкова менеджер по персоналу
4. Журнал №Кадры предприятия» № 11/2008г. Статья «Место службы управления персоналом в структуре организации», Т.И. Овчинникова , доцентр кафедры экономики и менеджмента Воронежской государственной технологической академии, д.э.н.
5. Квалифицированные кадры – основа успешной деятельности IT-компаний // Социальная Россия: взгляд молодежи: материалы I Межрегиональной научно-практической конференции молодых ученых Республики Бурятия (г.Москва, 21 марта 2008г).- Улан-Удэ: Бэлиг. 2009.- 0,25 п.л.
6. Ключевые моменты кадровой политики в условиях кризиса // Россия: ключевые проблемы и решения: Сборник научных статей РАГС, ИНИОН, СЗАГС. Выпуск 8. Часть 2. / Под общей редакцией В.К.Егорова, А.С.Горшкова, В.М.Герасимова, М.А. Кашиной. - М.: Изд-во РАГС. 2009.- 0,17 п.л.
7. Ключевые моменты развития персонала в современной экономике // Вестник Российской академии государственной службы при Президенте РФ – электронное научное издание. 2009. №2, №0420900043/0016. - 0,31 п.л.
8. Корнеева Л. И. Современные интерактивные методы обучения в системе повышения квалификации руководящих кадров в Германии: зарубежный опыт / Л. И. Корнеева // Университетское управление: практика и анализ. - 2009. – № 4(32). С. 78-83.
9. Магура М. И., Курбатова М. Б. Организация обучения персонала компании. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. 192 с.
10. Магура М., Поиск и отбор персонала. М: Интел-Синтез, 2007.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Справочник по управлению персоналом, Статья «Применение теории ожидания в системе мотивации персонала» , М. Левыкина , независимый эксперт и коуч , г. Москва №4 2007
12. Мишин А.К., Третьякова Н.А. Единая служба управления персоналом современной организации. Методические рекомендации. Барнаул, 2007
13. Проблемы развития персонала в современных условиях// Государственная власть и местное самоуправление в России: материалы VII Международного научного форума т.1/ Под общ.ред. А.С. Горшкова. – Спб.: Изд-во СЗАГС. 2009.- 0,3 п.л.
14. Развитие управленческого потенциала молодых менеджеров – инвестиции в будущее // От кризиса к росту: стратегия инновационного развития: Сборник научных статей РАГС. – М.: Изд-во РАГС, 2010.- 0,42 п.л.
15. Самыгин С.И., Столяренко А.Д. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие - Ростов: Феникс, 2007.
16. Справочник по управлению персоналом , Статья «Разработка бюджета службы управления персоналом» , Т.В. Юлина, зам. Ген. Директора компании «Нью.Йорк Моторс Юг», г. Москва
17. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии в управлении персоналом. Издательский дом «Питер» 2008.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Разработка организационного проекта системы управления участком организации Курсовая 2010 29 1500
Контроль в управлении персоналом Курсовая 2010 29 1500
Исследование особенностей организации производственно-трудовых процессов на предприятии и выделение путей их совершенствования. Курсовая 2010 35 1500
Управление персоналом на примере организации ОАО Холдинг МРСК Курсовая 2010 33 1500
Диагностика и технологии разрешения конфликтов на государственной службе Курсовая 2011 27 1500
Планирование оценки претендента на должность Курсовая 2010 26 1500
Кадровое делопроизводство: аутстаффинг, аутсорсинг и подбор персонала Курсовая 2011 30 1500
Принцип менеджмента качества процессный подход Курсовая 2010 33 1500
Развитие научного направления Управление персоналом в сочетании с другими науками Курсовая 2010 53 1500
Cоздание кадрового резерва как укрепление конкурентноспособности фирмы Курсовая 2010 45 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.