Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Системы мотивации персоналом в организации

Системы мотивации персоналом в организации Управление персоналом. Реферат

  • Тема: Системы мотивации персоналом в организации
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 22
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Введение

Ни один социально-рыночный механизм не будет успешно функционировать без эффективного мотивационного механизма трудоспособной части населения. Что, в конечном счете, должно приводить к повышению жизненного уровня народа. В условиях современной России мотивационные механизмы в большинстве трудовых коллективов применяются в достаточно ограниченных масштабах, а зачастую вообще непродуктивно и нерационально.
К основным факторам мотивации на макроэкономическом уровне относятся рост объема производимой продукции и услуг, усиление конкурентной борьбы, повышение уровня занятости, а также совершенствование системы трудовых отношений и методов управления.
Работающие предприятия имеют свои мотивационные модели, практическое использование которых позволяет им \"держаться на плаву\" и даже увеличивать объем производства. Это так называемые модели \"кнута и пряника\", \"первичной и вторичной потребности\", \"ожидания\", \"социальной справедливости\" и т.д. В отношении отечественных предприятий утвердительно можно говорить только о применении чисто русской модели \"кнута и пряника\".
Целью данной работы является изучение системы мотивации на ОАО «Сибнефть – Омскнефтепродукт»

Содержание


Введение 3
1. Общая характеристика дочерней компании ОАО «Газпром нефть» Омский филиал (ОАО Сибнефть – Омскнефтепродукт) 4
2. Оценка системы мотивации персонала на ОАО «Сибнефть – Омскнефтепродукт» 11
3. Основные направление повышения системы мотивации персонала предприятия 19
Заключение 22
Список использованной литературы 23

Литература


1. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Комментарий к законодательству о труде современной России. - М.: ЮНИТИ, 2005.
2. Блэйк Р.Р., Мутон Д.С. Научные методы управления. Пер. с англ. – Киев: Вышейшая школа, 2008.
3. Волина В.. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 2005.
4. Гейг И.В. Нормирование и регламент рабочего времени: Учебно-метод. пособие. - М.: Экономика, 2005.
5. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации, - М.: Дело, 2007.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Совершенство планирования деловой карьеры Реферат 2010 20 500
Совершенство политики управления персоналом Реферат 2010 19 500
Виды руководства персоналом. Индивидуальное и структурное руководство Реферат 2011 26 500
Особенности управления персоналом на кризисном предприятии Реферат 2011 14 500
Применение в организациях единого порядка исчисления среднего заработка Реферат 2010 15 500
Синергетический подход в управлении Реферат 2010 16 500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.