Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Экономика - Исследование этапов профессиональной карьеры фармацевтической работников

Исследование этапов профессиональной карьеры фармацевтической работников Экономика. Курсовая

  • Тема: Исследование этапов профессиональной карьеры фармацевтической работников
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Экономика
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Тема карьеры приобрела широкую популярность в среде российских ученых и практиков, что вызвано реформированием всех основных сфер нашего общества, становлением рыночной экономики, повлекшими за собой изменение отношения ко многим процессам и появлениям, до сих пор остававшимися вне поля зрения в силу их негативного восприятия или низкого уровня актуальности.
Актуальность исследования проблемы становления карьеры фармацевтичего работника подтверждается результатами анализа монографических и диссертационных работ, касающихся исследований отралевого рынка труда.
Инфраструктура фарбизнеса в России постоянно развивается, несмотря на кризисное положение в экономике наблюдаются положительные тенденции дальнейшего роста. Соответственно развивается и отраслевой рынок труда. За счет и отечественных, и иностранных инвестиций в России строятся новые и реконструируются действующие фармацевтические предприятия. И конечно, им нужны современные кадры, знающие передовые технологии, способные обучаться и переобучаться, мобильные, готовые ради карьеры менять работу (вплоть до другого региона), знающие иностранные языки, чтобы общаться с иностранными инжиниринговыми компаниями и проходить тренинги у разработчиков лекарственных средств и производителей оборудования. Эффективность функционирования каждой фармацевтической организации в значительной степени определяется профессиональной квалификацией ее персонала.
Сделать карьеру в сфере фармацевтического бизнеса можно достаточно быстро, что во многом объясняется высоким спросом на рынке труда. Начиная с низшей ступени медицинского представителя можно стать, например, продакт-менеджером.
Таким образом, очевидна высока степень актуальности выбранной темы курсовой работы.
Цель данной работы заключается в исследовании этапов проффесиональной карьеры фармацевтических работников.
Для достижения поставленной цели необходимо определить и последовательно решить ряд взимосвязанных задач. Задачами работы является:
– обзор литературных источников относительно анализируемого в работе вопроса;
– кратко рассмотреть важность планирования и развития карьеры фармацевтического работника;
– уточнить этапы карьеры фармацевтического работника;
– привести данные исследования этапов карьеры работников компании Эджзаджибаши.

Содержание


ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЭТАПОВ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКОВ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ СФЕРЫ 5
1.1 Планирование и развитие карьеры фармацевтического работника 5
1.2 Направления и этапы профессиональной карьеры работников фармации 9
1.2.1 Карьера медицинского представителя 9
1.2.2 Провизор 16
2 ИССЛЕДОВАНИЕ ЭТАПОВ ПРОФФЕСИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ЭДЖЗАДЖИБАШИ 23
2.1 Краткая характеристика компании Эджзаджибаши 23
2.2 Исследование этапов карьеры сотрудников компании Эджзаджибаши 25
2.3 Основные направления совершенствования механизмов государственного регулирования кадрового состава аптечных организаций 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

Литература


1) Александрова Е. Карьера продакта: ожидания и реалии рынка. –Интернет ресурс. – Режим доступа: [http://www.pharmpersonal.ru/articles/karera_prodakta_ozhidaniia_i_realii_rynka.html?rubric=95#vac]
2) Андреева И.Н., Кимадзе М.И., Бужоряну Т.Г. Лидерство в фармацевтическом бизнесе: профессионализм или психология достижения успеха? // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Химия. Биология. Фармация. – 2008. – № 2. – С. 198-200.
3) Антонов С.А., Шурупова Р.В. Оптимизация процесса обучения провизоров в условиях современной экономической ситуации // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Медицина. – 2009. – №4. – С. 662-665.
4) Аширов Д. Управление деловой карьерой. – М.: Академия, 2008. – 241 с.
5) Багирова В.Л. Управление и экономика фармации. – М.: Медицина, 2007. – 720 с.
6) Богаченко П.В., Иванов В.В. Медицинский менеджмент. – М.: Инфра-М, 2007. – 256 с.
7) Григорьева Е. Жаркое лето 2010: выпускники на старте карьеры. – Интернет ресурс. – Режим доступа: [http://www.pharmpersonal.ru/articles/zharkoe_leto_2010_vypuskniki_na_starte_karery28486.html?rubric=95#vac]
8) Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой. – М.: Академия, 2009. – 290 с.
9) Иванченко О. Медицинский представитель: что ждет его в будущем? – Интернет ресурс. – Режим доступа: [http://job.morion.ua/articles/12/64/]
10) Коротеева Н.Н. Становление и развитие фармацевтического образования в России в XVII - начале XX вв. // Ученые записки Российского государственного социального университета. – 2010. – № 2. – С. 161-166.
11) Косова И.В. Организация и экономика фармации. Серия: Среднее профессиональное образование. – М.: Академия, 2002. – 400 с.
12) Кулигина Ю. “Эджзаджибаши”: проверенное качество — залог успеха компании // Медицинский вестник. – 2008. – № 10 (395). – С. 12-19.
13) Молл Е. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер, 2008. – 352 с.
14) Мнушко З. Кадровые проблемы на фармрынке: проблема № 2 - куда пойти учиться? – Еженедельник АПТЕКА. – № 48 (419). – 2007. – С. 15-18.
15) Муслимова Н.Н. Педагогическое проектирование модели профессионального последипломного образования специалистов - провизоров-организаторов // Вестник Казанского технологического университета. – 2010. – № 1. – С. 357-363.
16) Нехлин М. Современная аптека // Московские аптеки. – №16. – 2007. – С. 16-21
17) Пигарева Е.В. Управление профессионализмом: «за деревьями увидеть лес» // Московские аптеки. – 2008. – №11 (155). – С. 28-34.
18) Соколова О.В., Лаврентьева Л.И., Желткевич, О.В. Фармацевтическое образование и профессиональное становление провизора // Ремедиум. – 2007. – № 6. – С. 31-32.
19) Управление и экономика фармации. В 4 томах. Учебное пособие для ВУЗов. – М.: Академия, 2008.
20) Федина Е.А. Провизор-консультант: квалификационные требования // Фармация. – 2008. – № 2. – С. 35-37.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Строительно-монтажный процесс Курсовая 2011 38 1500
Заработная плата Курсовая 2005 28 1500
Политика занятости населения Курсовая 2006 24 1500
Структура оборота розничной торговли и тенденции ее изменения Курсовая 2011 30 1500
Экономичсекое поведение в условиях неопределнности и риска Курсовая 2007 32 1500
Циклы и кризисы как предпосылки возникновения банкротства Курсовая 2005 43 1500
Роль прогноза аналитиков в условиях современного кризиса Курсовая 2010 40 1500
Разгосударствление и приватизация как предпосылки создания необходимых рыночных структур Курсовая 2006 19 1500
Современное состояние и перспективы развития рынка строительных и отделочных материалов Курсовая 2010 65 1500
Структура рынка труда в переходной экономике Курсовая 2004 31 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.