Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Психология - Влияние психологического климата в коллективе на индивидуальную мотивацию

Влияние психологического климата в коллективе на индивидуальную мотивацию Психология. Курсовая

  • Тема: Влияние психологического климата в коллективе на индивидуальную мотивацию
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Психология
  • Страниц: 39
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: МГУ
  • Цена(руб.): 585 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

1.1 Суть понятия \"психологический климат\"

Проблеме социально-психологического климата в коллективе посвящено много работ, как в отечественной так и зарубежной психологии. Интерес к этой теме, прежде всего, связан с результатами Хоторнских исследований, которые обнаружили наличие тесной связи между производительностью работы группы и особенностями ее психологического климата (А.Л Свинецкий). В связи с этим появляется потребность выяснить понятие социально-психологического климата (СПК).
Итак, социально-психологический климат коллектива - это присущее определенному коллективу стойкое психическое расположение духа, которое значительно влияет на взаимоотношения людей, их отношение к работе и к окружающей среде.
Психическое расположение духа, как считает известный социальный психолог В.Д. Парыгин, может быть предметным (направленность психики на процесс деятельности) и эмоциональным, тональным (переживанием удовлетворенности деятельностью, ее результатами).
Социально-психологический климат - это результат совместной деятельности людей, их межличностных отношений. Он обнаруживается в таких групповых эффектах, как расположение духа и коллективная мысль, индивидуальное самочувствие в коллективе. Эти эффекты имеют отображение во взаимоотношениях, связанных с процессом работы и решениями общих задач коллектива.
Групповые эффекты, как социально-психологические явления общей деятельности, изучаются с момента возникновения экспериментальной психологии (эксперименты В. Меде, Ф. Олпорта, В.М. Бехтерева) и проведения прикладных исследований многими зарубежными и отечественными психологами. Однако понятие \"социально-психологический климат\" появилось в научном словаре недавно вместе с такими понятиями, которые характеризуют групповые эффекты общих форм жизнедеятельности людей, как \"психологическая атмосфера\", \"нравственно-психологический климат\".
Процесс трансформации новой группы в коллектив называется динамикой развития группы и характеризуется тем, что в процессе общей деятельности создаются условия для интегративных процессов.
Общая деятельность постепенно приобретает для членов группы все более важный и осознанный характер, и становится основой дальнейшего развития, которое побуждает к более четкой мотивации межгрупповых отношений, основанной не только на опыте общения, а и на результатах общей деятельности каждого члена группы. По мере осознания задач и целей общей деятельности из амфорной структуры выкристаллизовываются такие структуры, как межгрупповые отношения со всей гаммой эмоциональных оттенков (Петровский, Шпалинский). Эти параметры по мнению многих отечественных и зарубежных психологов и характеризуют СПК в группе.

Содержание


Введение 3
Раздел 1. Теоретические аспекты влияния психологического климата на мотивацию персонала 5
1.1 Суть понятия \"психологический климат\" 5
1.2 Детерминанты психологического климата 9
1.3. Индивидуальная мотивация и пути ее формирования 15
Выводы к главе 1 25
Раздел 2. Практическое изучение влияния психологического климата в коллективе на индивидуальную мотивацию 26
2.1. Проведение и результаты исследования влияния психологического климата в коллективе на индивидуальную мотивацию 26
Выводы к главе 2 29
Заключение 30
Список использованной литературы 32
Приложение 35

Литература


1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Педагогика, 1980.-С.85.
2. Алешина Ю.Е. и др. Спецпрактикум по социальной психологии: опрос, семейное, индивидуальное консультирование. - М.: Изд-во Московского унта, 1989,-89с.
3. Аникеева Н.В. Психологический климат в коллективе. - М.: Педагогика, 1989.-246с.
4. Бурлачук Л.Ф., Савченко Е.П. Психодиагностика (психодиагностический инструментарий и его применение в условиях социальных служб). – К., 2005
5. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. -М.: Прогресс, 1988.-400с.
6. Бурлачук Л., Морозов С. Словарь-справочник по психологической диагностике. -К.: Освіта, 1989.-С.58-73.
7. Бондаренко А.Ф. Психологическая помощь: теория и практика: (Учебное пособие для студентов старших курсов психологических факультетов, отделений университетов - М.: Укртехпрес, 2007.-216с.
8. Деркач А.А. Рабочая книга практического психолога. Технология эффективной профессиональной деятельности. - М.: Красная площадь, 2006.-400с.
9. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. - М.: Мысль, 1979.-С60.
10. Донцов А.И. Психология коллектива. - М.: Мысль, 1984.-4.1.
11. Дружинин В.В., Контров Д.В., Контров М.В. Введение в теорию конфликта. -М.: Наука. 1989.-С.65-67.
12.Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. - Л.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1985. - 168с.
13. Жуков Ю.М. Проблемы измерения точности межличностного восприятия // Вестник Моск. Ун-та. Сер. Психология, 1978,№1, С.26-29.
14. Журавлев А.Л. диагностика межгрупповых отношений в условиях изменения форм собственности // Психологический журнал. 2002. №4. С.67-69.
15. Журавлев А.Л. Социально-психологические проблемы управления // Прикладные проблемы социальной психологии / отв.ред.Е.В.Шорохова и В.П.Левкович. - М.: Наука, 1983. -С. 173-188.
16. Журавлев А.Л. Стиль руководства для управления социально-психологическим климатом производственного коллектива / отв.ред. Е.В.Шорохова и О.И.Зотова. -М.: Наука, 1979. -С.137-139.
17. Задорожнюк И.Е., Китов А.И., Малахов С.В. Экономическая психология выходит на новые рубежи // Психологический журнал. 2003. №2.С. 137-139.
18. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. -М.: Дело, 2003.-352с.
19. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. - М.: Изд-во МГУ. - 207 с.
20. Кроник А.А. Межличностное оценивание в малых группах. - К.: Наукова думка, 1982.-352с.
21. Кузьмин Е.С., Волков И.П., Емельянов Ю.Н. Руководитель и коллектив. -Л.: Лениздат, 1974.-167с.
22. Кузьмин Е.С., Волков И.П., Свенцицкий А.Л. Социально-психологические методы регулирования взаимоотношений в трудовом коллективе // Проблемы разработки планов социального развития на промышленных предприятиях / Под общ.ред.В.В.Блинова. -Л.: Наука, 1967.-С.60-73.
23. Кукосян О.Г. Профессиональные особенности первого впечатления // Вопросы психологии познания людьми друг друга в общении / отв. ред. О.Г. Кукосян. -Краснодар: КГУ, 1978.-С.118-135.
24. Ложкин Г.В «Психологический климат трудового колектива», К; 1988г
25. Лебедев А.Н. Социально-психологические проблемы формирования коллектива производственно-комерческой фирмы // Психологический журнал - 2004.-№5.-С.22-29.
26. Людмила Анн «Психологический тренинг с подростками»- М, 2003 год.
27. Максимова В.А. Связь психологического климата в коллективе с эффективностью // Социальная психология и социальное планирование / Под ред.Е.С. Кузьмина и А.А.Бодалева. - Л.: ЛГУ, 1973.-С.28-33.
28. Марченко В.В. Социальная психология предпринимательства. -Ярославль, 2006.-214с.
29. Методология и методы социальной психологии / Под ред. Е.В.Шороховой. -М.: Наука, 1977.-246с.
30. Методики социально-психологической диагностики личности в группе, - М., 2000 г.
31. Москвичов С.Г. О личности руководителя и мотивации его деятельности: учебное пособие. - К.: Дип.ин-т подг. Менеджеров.-2001.-96
32. Мясищев В.Н. Социальная психология и психология отношений. -проблемы общественной психологии. -М., 2005.-С. 146-147.
33. Новиков В.В., Забродил Ю.М. Психологическое управление производственной организацией. - М.: Ассоциация практических психологов ССС, хозрасч. коне, внедр. центр по социальным и экон. вопр., 2000.-245с.
34. Петровский А.В. О некоторых феноменах межличностных взаимоотношений в коллективе // Методология и методы социальной психологии / отв.ред. Е.В.Шорохова. - М.: Наука, 1977.-С.136-147.
35. Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат в коллективе Л.: ЛГУ, 1981, С. 11.
36. Платонов К.К. О формировании психологического климата в коллективе.- Среднее спец. Образов. 1977.-№2.-С.45.
37. Промышленая и социальная психология под редакцией Свинецкого А.Л, Кузьмина Е.С., - Л; издательство Ленинградского университета 1982, 204 с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Память как высшая психологическая функция Курсовая 2010 25 1500
Исследование способностей студентов группы Курсовая 2011 34 510
Посттравматический стресс при изнасиловании Курсовая 2005 21 1500
Что такое посттравматический стресс? Курсовая 2007 23 1500
Сущность посттравмавматического стрессового расстройства (ПТСР) Курсовая 2006 19 1500
Формирование художественно-изобразительных навыков у детей пятого года жизни в процессе ознакомления с натюрмортом Курсовая 2006 30 1500
Процесс умственного развития детей дошкольного возраста Курсовая 2007 51 1500
Влияние предметной деятельности на развитие ребенка раннего возраста Курсовая 2002 24 1500
Диагностика и коррекция социальной тревожности у детей с ЗПР Курсовая 2007 58 1500
Функции дескриптивной и нормативной методологии в научном исследовании Курсовая 2010 28 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.