Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом - Управление организационным поведением в ЗАО Первая помощь

Управление организационным поведением в ЗАО Первая помощь Управление персоналом. Курсовая

  • Тема: Управление организационным поведением в ЗАО Первая помощь
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 25
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

ВВЕДЕНИЕ
Главной финансовой целью любого предприятия является получение прибыли через удовлетворение потребностей своих потребителей. Достигнуть этой цели предприятие может лишь благодаря оптимальному объединению отдельных целей всех своих подразделений и, в особенности, соединению этих целей с целями всех своих работников. Вот почему процесс мотивации имеет большое значение для развития деятельности компании.
Мотивация должна носить не только принудительный характер, а и быть направлена на достижение личных целей путем достижения целей организации. Только в том случае, когда каждый работник будет иметь интерес в повышении всех показателей деятельности компании, его труд будет стабильным и эффективным.
Такая высокая значимость мотивации в деятельности предприятия обуславливает актуальность данной курсовой работы, целью которой является исследование проблемы управления мотивацией на ЗАО «Первая помощь». К задачам, решенным в ходе написания курсовой работы, относятся:
 раскрыть теоретические основы проблемы управления мотивацией персонала в организации;
 провести конкурентный анализ ЗАО «Первая помощь»;
 провести PEST и SWOT-анализы ЗАО «Первая помощь»;
 дать краткие выводы по результатам конкурентного, PEST и SWOT-анализов ЗАО «Первая помощь»;
 провести непосредственное эмпирическое исследование проблемы мотивации на предприятии ЗАО «Первая помощь».
Объектом написания курсовой работы выступает ЗАО «Первая помощь», предметом – управление мотивацией в данной компании.
В проведении исследования применен кабинетный метод, анкетирование, опрос и метод экспертных оценок. В завершении курсовой работы даются краткие выводы по результатам исследования.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
I. Теоретические основы проблемы управления мотивацией персонала в организации……………………………………………………………………4
II. Исследование ЗАО «Первая помощь» по проблеме мотивации персонала………………………………………………………………………8
1. Краткая организационная характеристика ЗАО «Первая помощь»…………………………………………………………………...8
2. Конкурентный анализ ЗАО «Первая помощь»…………………………..9
3. PEST-анализ ЗАО «Первая помощь»……………………………………11
4. SWOT-анализ ЗАО «Первая помощь»…………………………………..13
5. Выводы по результатам конкурентного, PEST и SWOT анализов…….15
6. Эмпирическое исследование проблемы мотивации персонала в ЗАО «Первая помощь»………………………………………………………..16
Заключение………………………………………………………………………19
Список использованной литературы…………………………………………...20
Приложения…………………………………………………………………..21-24

Литература


1. Базаров Ю.Т., Еремина Б.Л. Управление персоналом. Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2002.
2. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. – М.: КНОРУС, 2009. – 496с.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638с.
4. Макарова И.К. Управление персоналом. Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006.
5. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник / В.П.Пугачев. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279с.
6. Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г. Основы управления персоналом. – Ростов н/Д: Феникс, 2001. – 480с.
7. Трапицын С.Ю. Мотивация персонала в современной организации. – СПб.: ООО «Книжный дом», 2007. – 240с.
8. Управление организацией: Учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 669 с.
9. Щекин Г.В. Теория и практика управления персоналом. Уч.-метод. пособ. – 2-е изд., стереотип. К.: МАУП, 2003. – 280с.
10. http://www.apteka-pp.ru/ /Официальный сайт ЗАО «Первая помощь»/

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Межличностные конфликты в организации Курсовая 2011 77 1500
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2006 28 1500
Анализ системы оплаты труда на ОАО «Северский трубный завод» Курсовая 2007 28 1500
Социально-психологические проблемы текучести кадров в организации Курсовая 2010 11 1500
Профессионально важные качества менеджера по персоналу Курсовая 2010 18 1500
Планирование и развитие профессиональной карьеры Курсовая 2010 22 1500
Собеседование интервью с кандидатами Виды собеседования Фазы собеседования Курсовая 2010 35 1500
Разработка решений по формированию и сипользованию кадрового потенциала организации Курсовая 2005 19 1500
Управление персоналом на ОАО Сибнефть Курсовая 2011 25 1500
Управление персоналом на примере ООО «Надымгазпром» Курсовая 2011 24 1500
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.