Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов

Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов
  • Автор: Самойлова Елена
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 28
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: МГУС Мытищи
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Одной из важнейших проблем рыночной экономики во всем мире является проблема регулирования оплаты труда руководителей и специалистов. К руководителям относятся работники, имеющие в своем подчинении специалистов, служащих и рабочих. Это многочисленная группа, составляющая до 25 процентов общей численности специалистов и служащих. Кроме того, руководящие работники та часть персонала, от которой в наибольшей степени зависит достижение предприятием поставленных целей. Именно они осуществляют всю управленческую деятельность и объединяют людей разных профессий для реализации каких-либо целей. В связи с этим повышение эффективности работы управленцев является первоочередной задачей любого предприятия.
Так как же заставить руководителей работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда (система материального стимулирования). Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит работника на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ.3
ГЛАВА I. Значение системы оплаты труда в условиях трансформационной экономики.5
1.1. Принципы организации заработной платы.5
1.2. Формы и системы оплаты труда...9
ГЛАВА II. Особенности системы оплаты труда руководителей и специалистов..14
2.1. Понятие и специфика управленческого труда..14
2.2. Система оплаты труда руководителей и специалистов17
2.3. Пути совершенствования системы оплаты труда руководителей и специалистов в современных условиях...24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.29

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:



1. Александрова А.Б. Зарплата на современном предприятии. М.: ИНФРА-М, 2002- 280с.
2. Вортман М. А. Введение в менеджмент: текст лекций. Иваново, 1997.-250с.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 2001.-354с.
4. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования / Под ред. Н.А. Волгина. М.: РАГС, 1999.-420с.
5. Единый тарифно-квалификационный справочник. Вып. 1. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 2006.-580с.
6. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. М.: Дело, 2003.-350с.
7. Жуков А.Л. Рыночный механизм регулирования заработной платы. М.: Академия труда и социальных отношений, 2004.-400с.
8. Зудина Л. Н. Организация управленческого труда. М.: ЮНИТИ, 2003.-230с.
9. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. Минск, 1996.-339с.
10. Организация и оплата труда / Под ред. Н.И. Костюкова. Ростов н/Д., 1995.-360с.
11. Политика доходов и заработной платы / Под ред. А.Н. Ананьева и др. М.: Дело, 2004.-400с.
12. Положение о проведении аттестации федерального государственного служащего // Собрание законодательства РФ. 1996. № 11. Ст. 1036.
13. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной государст¬венной должности федеральной государственной службы // Собрание зако¬нодательства РФ. 1996. № 18. Ст 2115.
14. Положение о порядке присвоения и сохранения квалификационных раз¬рядов федеральным государственным служащим // Собрание законодатель¬ства РФ. 1996. № 17. Ст. 1963.
15. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. М.: ИНФРА-М, 2002.-380с.
16. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход. М.: ЮНИТИ, 2001.-420с.
17. Уткин Э. А. Управление компанией. М.: ЮНИТИ, 1997.-380с.
18. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федера¬ции» // Собрание законодательства РФ. 1998. № 43. Ст. 4904.
19. Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июня 1996 г. № 119-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 1996. № 31. Ст. 2990.
20. Экономика труда: учебник / Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. М.: Дело, 2003.-570с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Бизнес план фирмы «Медея» Курсовая 2003 31 1500
Принцип построения системы управления Курсовая 2004 20 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» Курсовая 2004 40 1000
Особенности мотивации топ-менеджмента в современных организациях Курсовая 2005 30 1500
Методы управления. Курсовая 2005 27 800
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Мотивация в системе менеджмента Курсовая 2006 31 1500
Анализ модели проектирования и выполнения работы Курсовая 2006 28 1000
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.