Дипломная работа

от 20 дней
от 9999 рублей

Заказать

Курсовая работа

от 10 дней
от 1999 рублей

Заказать

Реферат

от 3 дней
от 699 рублей

Заказать

Контрольная работа

от 3 дней
от 99 рублей
за задачу

Заказать

Диссертация

Сроки и стоимость индивидуальные

Заказать

Главная - Управление персоналом (Менеджмент) - Оплата труда

Оплата труда Управление персоналом (Менеджмент). Курсовая

  • Тема: Оплата труда
  • Автор: Самойлова Елена
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 32
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: МГУС Мытищи
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Заказать персональную работу

Выдержка

Актуальность проблемы в том, что, с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают принципы и формы оплаты труда и материального стимулирования результатов труда работников. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ.3
ГЛАВА I. Сущность заработной платы, несовершенство ее форм в рыночных условиях России..5
ГЛАВА II. Формы и системы оплаты труда..13
2.1. Сдельная форма оплаты труда и ее системы.15
2.2. Повременная оплата труда и ее системы...20
2.3. Бестарифная система оплаты труда...23
ГЛАВА III. Оценка современного состояния организации нормирования и оплаты труда в РФ.28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.................................................................................33

Литература

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:



1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (ч. 1). - ст. 22.
2. Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда. М.: Финстат-информ, 2004.-380с.
3. Бобков В., Мстиславский П. Оценка состояния и прогнозирование ди¬намики доходов и уровня жизни населения // Экономист. 2005. № 12.
4. Гальперин В.М., Гребенников П.И., Леусский А.И., Тарасович Л.С. Макро¬экономика. СПб., 2004.-350с.
5. Гарсия-Исер М., Голоден О., Смирнов С. Критические ситуации на реги¬ональных рынках труда // Вопросы экономики. 2002. № 2.
6. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разра¬ботки).//Экономист. 2006. - №3.
7. Доходы и заработная плата: проблемы формирования, распределения, регулирования / Под ред. Н.А. Волгина. М.: РАГС, 2001.-320с.
8. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий ра¬бочих. Вып. 1. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 2000.-630с.
9. Оплата труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки. М.: Институт труда Минтруда РФ, 2003.-460с.
10. Организация оплаты труда работников предприятий в условиях рыночной экономики. Рекомендации. М.: Институт труда Минтруда РФ, 2006.-120с.
11. Постановление Правительства РФ «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы» от 24.08.95г. № 823 (с дополнениями от 03.08.96г.).
12. Российские реформы: социальные аспекты. М.: Гос. ун-т Высшая школа экономики, 2004.-250с.
13. Шадилова .Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. Издание 2-е, доп. и перераб. М.: ИКЦ «ДИС», 2004.-420с.
14. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОРМА-Инфра-М, 1999.-350с.
15. Экономика и статистика фирм / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова, Т.П. Сиротина и др.; Под ред. С.Д. Ильенковой. М.: Финансы и статистика, 2004.- 240с.
16. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. М., 2002.-440с.
17. Яковлев Р.А. Внутрипроизводственные тарифные системы. М.: «Информ¬центр Директор» газеты «Экономика и жизнь»; НИИ труда Минтруда РФ, 2003.-258с.
18. Яковлев Р.А. Концепция реформирования заработной платы. М.: Инсти¬тут труда Минтруда РФ, 2002.-380с.

Форма заказа

Заполните, пожалуйста, форму заказа, чтобы менеджер смог оценить вашу работу и сообщил вам цену и сроки. Все ваши контактные данные будут использованы только для связи с вами, и не будут переданы третьим лицам.

Тип работы *
Предмет *
Название *
Дата Сдачи *
Количество Листов*
уточните задание
Ваши Пожелания
Загрузить Файлы

загрузить еще одно дополнение
Страна
Город
Ваше имя *
Эл. Почта *
Телефон *
  

Название Тип Год сдачи Страниц Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 1500
Бизнес план фирмы «Медея» Курсовая 2003 31 1500
Принцип построения системы управления Курсовая 2004 20 1500
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» Курсовая 2004 40 1000
Особенности мотивации топ-менеджмента в современных организациях Курсовая 2005 30 1500
Методы управления. Курсовая 2005 27 800
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 1500
Мотивация в системе менеджмента Курсовая 2006 31 1500
Анализ модели проектирования и выполнения работы Курсовая 2006 28 1000
Разработка системы управления гипотетической организации Курсовая 2006 34 800
курсовые, дипломные, контрольные на заказ скидки на курсовые, дипломные, контрольные на заказ

© 2010-2016, Все права защищены. Принимаем заказы по всей России.